人力資源簡(jiǎn)歷

　　光陰如水，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的人力資源簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人力資源簡(jiǎn)歷1

　　本人出身農村使我在學(xué)習和生活過(guò)程待人真誠，誠實(shí)守信，能夠吃苦，充滿(mǎn)熱情嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，

　　在班里擔任過(guò)團支書(shū)、副班長(cháng)兼紀檢委員期間認真負責，組織過(guò)各種主題的活動(dòng)。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動(dòng)，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊游戲等活動(dòng)。運用專(zhuān)業(yè)知識在全系開(kāi)展，獲得領(lǐng)導和同學(xué)的好評。同時(shí)也深深感受到團隊合作精神的重要。

　　在校學(xué)習的課程有：經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統，統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)。通過(guò)學(xué)習，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的'定性、定量分析方法;具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領(lǐng)導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規;了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

人力資源簡(jiǎn)歷2

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　政治面貌：團員

　　生日：1994-08-23

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南新鄉

　　身高：188公分

　　體重：80公斤

　　專(zhuān)業(yè)：

　　工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員

　　期望月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：新鄉職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)：建筑工程系

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-07-01

　　獲得學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：富港集團

　　工作時(shí)間：20xx-04-02至20xx-06-29

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：流水線(xiàn)生產(chǎn)

　　工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)生產(chǎn)員

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：

　　自我評價(jià)

　　工作認真負責，不推卸責任。為人誠實(shí)，正直。服從性好，能與上司保持良好的溝通。

人力資源簡(jiǎn)歷3

　　姓名：xxx

　　男41歲

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：以上

　　期望薪資：8000—1元

　　工作地點(diǎn)：北京—不限

　　求職意向：行政總監|人事總監|市場(chǎng)總監|其他職位|護理主任/護士長(cháng)

　　心思縝密待人熱情條理性強

　　工作經(jīng)驗（工作了10年11個(gè)月，做了4份工作）

　　深圳久禾電子中國有限公司

　　工作時(shí)間：7月至12月[4年5個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：行政總監

　　工作內容：20，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷(xiāo)售電子產(chǎn)品，員工總數約三千人。我在行政部門(mén)先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責公司在勞動(dòng)人事管理的一切事務(wù)，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動(dòng)人事管理的基本規章工作制度。6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門(mén)的工作計劃，執行，監督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調節薪酬，晉升政策；組織薪酬晉升評審，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。

　　天驕國際安全學(xué)院

　　工作時(shí)間：12月至1月[1年1個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：市場(chǎng)總監

　　工作內容：，天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監。規劃，指導，協(xié)調各項工作進(jìn)程。組織下屬管理人員來(lái)完成各項工作。后擔任運營(yíng)總監，制定市場(chǎng)工作計劃，學(xué)校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個(gè)安全服務(wù)培訓機構，是最成功的一個(gè)保鏢學(xué)校。北京天驕特衛安全顧問(wèn)有限公司年投資，總部設在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。

　　北京益鴻元文化發(fā)展有限公司

　　工作時(shí)間：3月至8月[4年5個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：副總

　　工作內容：年至20xx，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅持與時(shí)俱進(jìn)，倡導以“誠實(shí)守信，尊重藝術(shù)，弘揚文化，合作共贏(yíng)”的服務(wù)理念著(zhù)重對書(shū)畫(huà)藝術(shù)名家及名家作品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣宣傳。及時(shí)反映藝術(shù)界信息動(dòng)態(tài)，著(zhù)重向社會(huì )推薦藝術(shù)家，專(zhuān)業(yè)搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會(huì )和藝術(shù)品拍賣(mài)活動(dòng)。

　　北京翠湖敬老院

　　工作時(shí)間：2月至今[1年]

　　職位名稱(chēng)：辦公室主任

　　工作內容：20xx2月至今，應聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養老院的日常事務(wù)，處理老齡委交辦的`相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度；同時(shí)參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養老服務(wù)項目：短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項目，所有項目現懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實(shí)服務(wù)，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養、老有所依、老有所樂(lè )、老有所為、老有所學(xué)，創(chuàng )辦了北京翠湖書(shū)畫(huà)藝術(shù)院現任院長(cháng)。

　　教育經(jīng)歷

　　8月畢業(yè)中國科技管理學(xué)院行政管理

　　6月畢業(yè)甘肅省慶陽(yáng)市鎮原縣中學(xué)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習

　　自我描述

　　我做人厚道，做事踏實(shí)，待人真誠平和，尊重他人，有過(guò)多年大企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗。工作認真負責，生活充滿(mǎn)激情和創(chuàng )造力，責任心強，具有良好的書(shū)寫(xiě)能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗。

人力資源簡(jiǎn)歷4

人力資源簡(jiǎn)歷5

　　教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的.旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫�；�?jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：動(dòng)詞開(kāi)頭確立“做事導向”；STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

人力資源簡(jiǎn)歷6

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

　　貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　公司文職類(lèi)-高級文員

　　尋求職位： 人力資源招聘專(zhuān)員、 行政助理文員、 外貿專(zhuān)員，助理

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 20xx-07-25以后

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

　　主要課程

　　《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績(jì)效管理》 《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》 《財務(wù)管理》《統計學(xué)》 《勞動(dòng)關(guān)系》等等

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

　　實(shí)踐經(jīng)驗

　　天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　實(shí)踐內容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中; 英語(yǔ) 基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)二級 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的`勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。

　　拓展閱讀：打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)

　　能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的準備，二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧 ，三來(lái)也要遵循編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?

　　一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則

　　所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區。

　　二，優(yōu)勢突出要點(diǎn)

　　什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。

　　三，針對性要點(diǎn)

　　你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

人力資源簡(jiǎn)歷7

　　目前所在： 茂名

　　年 齡： 21

　　戶(hù)口所在： 潮州

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　身 高： 170 cm

　　體 重： 65 kg

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 2

　　職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 兼職

　　可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職位：

　　工作描述：

　　離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì ) 起止年月：2010-06 ～ 至今

　　擔任職位： 義工

　　工作描述： 在2012年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱(chēng)號。

　　教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān)生 畢業(yè)日期： 2012-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)我是一名大專(zhuān)生，在學(xué)院學(xué)生會(huì )擔任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì )經(jīng)驗。吃苦耐勞。

　　詳細個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的`鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話(huà)，一定會(huì )言必行，行必果。

人力資源簡(jiǎn)歷8

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1988年11月19日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：160cm

　　體重：60kg

　　戶(hù)籍：福建莆田

　　現所在地：福建莆田秀嶼區

　　畢業(yè)學(xué)校：福建農林大學(xué)

　　學(xué)歷：專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經(jīng)驗：五年以上

　　最高職稱(chēng)：初級職稱(chēng)

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類(lèi)別：醫院/醫療/護理/藥劑

　　人力資源

　　行政/后勤

　　職位名稱(chēng)：人事，行政，采購，后勤；

　　工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；

　　待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　電腦水平：熟悉

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年2月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科

　　20xx年1月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科

　　培訓經(jīng)歷：

　　時(shí)間培訓機構培訓主題

　　20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員

　　20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規及規章、經(jīng)營(yíng)管理、應急管理、職業(yè)安全

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：協(xié)和醫院

　　時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年2月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)

　　擔任職位：人力資源-人事主管

　　工作描述：1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節性的對外做宣傳活動(dòng)；6.負責公司制度的制定，整改、落實(shí)工作；7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；11.其他。

　　離職原因：

　　所在公司：東莞邁躍醫療集團

　　時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)

　　擔任職位：人力資源-人事經(jīng)理

　　工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實(shí)工作；7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的.考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　所在公司：普寧現代醫院

　　時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)

　　擔任職位：人力資源

　　工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內、外勤工作；3.負責的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實(shí)工作；5.負責員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；6.負責內部人員的協(xié)調工作；7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息；8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)：勤奮好學(xué)、責任心強、樂(lè )觀(guān)向上、辦事認真、自信.

人力資源簡(jiǎn)歷9

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 40歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 安徽池州 青陽(yáng)縣

　　自我評價(jià)

　　近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經(jīng)驗;對制造業(yè)企業(yè)內部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統的學(xué)習和實(shí)踐，參加工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)踐結合積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設、企業(yè)文化建設等具有豐富的管理經(jīng)驗;熟悉國家、全國各地區勞動(dòng)人事方面的法律法規;良好的語(yǔ)言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力;具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導;有很強的分析能力和人事成本控制能力;對管理實(shí)務(wù)有很強的跟蹤協(xié)調能力。

　　求職意向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 行政/人事類(lèi)-人力資源總監 行政/人事類(lèi)-行政總監

　　尋求職位： 企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理;行政總監;人力資源總

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江浙江 安徽安徽

　　期望工資： /月(可面議) (要求提供住房)

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 按規定提供各項社會(huì )福利保險!

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理、副總/行政總監、人力資源總監等。

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-06--20xx-07：臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

　　所屬行業(yè)： 咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì )計師、審計師、法律)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運營(yíng)官COO

　　職位名稱(chēng)： 項目中心總監/HR咨詢(xún)師

　　職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢(xún)公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)執行的唯一戰略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著(zhù)良好的口碑，20xx年公司成立以來(lái)，已經(jīng)為臺州本土九大支柱產(chǎn)業(yè)服務(wù)了近160多家單位，是臺州產(chǎn)業(yè)轉型升級服務(wù)的定點(diǎn)合作單位。

　　任職崗位：項目中心總監/人力資源管理咨詢(xún)師

　　工作職責：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)方案制定本中心的工作計劃和實(shí)施方案;

　　2、組織落實(shí)本業(yè)務(wù)模塊的市場(chǎng)開(kāi)拓及商務(wù)談判;

　　3、公司管理體系構建和完善及公司標準化建設的組織開(kāi)展;

　　4、組織落實(shí)公司咨詢(xún)服務(wù)產(chǎn)品手冊的完善;

　　5、負責公司咨詢(xún)師隊伍建設及管理工作;

　　6、跟蹤落實(shí)公司咨詢(xún)項目進(jìn)度開(kāi)展情況，并組織開(kāi)展項目實(shí)施情況的考核工作;

　　7、公司對外品牌宣傳工作的.組織落實(shí);

　　8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢(xún)服務(wù)任務(wù);

　　9、協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展其他日常工作。

　　▌20xx-07--20xx-07：(美資)臺州樂(lè )斯泰電子有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政總監

　　職位名稱(chēng)： 人事行政總監

　　職位描述：企業(yè)背景：公司成立于20xx年，屬于臺州市政府重點(diǎn)招商引資項目，是美國九星集團在中國大陸投資的兩大生產(chǎn)基地之一，公司主要產(chǎn)品為高端家居辦公用電子感應垃圾桶，年產(chǎn)值1.2億，產(chǎn)品全部出口歐美，公司內部管理規范，內控體系嚴謹，人力資源管理理念先進(jìn)。

　　任職崗位：人事行政總監

　　工作職責：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制訂企業(yè)的人力資源規劃，并監督實(shí)施;

　　2、建立完善的人力資源管理體系，保證公司的人力資源政策具有激勵性;

　　3、處理員工關(guān)系及糾紛;

　　4、利用培訓和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲備;

　　5、組織和推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍;

　　6、負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰略規劃書(shū)的編制、崗位說(shuō)明書(shū)編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績(jì)效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作;

　　7、負責公司車(chē)輛調配、門(mén)衛、宿舍、食堂等全面組織管理工作;

　　8、組織落實(shí)公司各類(lèi)外商驗廠(chǎng);

　　9、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定。

　　離職原因： 08-09年金融風(fēng)暴波及美國公司導致浙江公司資金鏈斷裂，公司處于半停產(chǎn)狀態(tài)。

　　▌20xx-07--20xx-07：(港資)仙居青春工藝有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱(chēng)： 副總

　　職位描述：企業(yè)背景：公司成立于1985年，是仙居縣工藝美術(shù)行業(yè)龍頭企業(yè)，主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產(chǎn)銷(xiāo)售，產(chǎn)品全部出口歐美及東南亞國家，年銷(xiāo)售額6800萬(wàn)元。20xx年以來(lái)以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(YOUTH)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、江西優(yōu)氏(YOUTH)鐵礦開(kāi)發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽(yáng)優(yōu)氏(YOUTH)再生能源公司。任職期間參與了多家公司的管理系統的構建、復制和前期籌備的部分工作。

　　任職崗位：副總

　　工作職責：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司人事行政部、品管部及業(yè)務(wù)跟單部的各項日常管理工作;

　　2、建立健全公司的規章制度體系，并負責人事行政管理類(lèi)制度的具體執行;

　　3、建立健全公司的文書(shū)管理規范標準，體現公司的良好形象;

　　4、構建公司內部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳;

　　5、加強與各相關(guān)政府機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持;

　　6、策劃和主持公司的大型活動(dòng)，并負責組織實(shí)施;

　　7、參與策劃公司年度經(jīng)營(yíng)方案的制定;

　　8、主持日常公司內部工作會(huì )議;

　　9、06-07年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實(shí)體三星級酒店)常務(wù)副總，負責酒店的前期籌備和內部運營(yíng)管理工作。

　　10、其他公司總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。

　　▌20xx-09--至今：XXXX有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理

　　職位描述：面述

　　離職原因： 2年合同9月底到期不準備續簽。

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09--20xx-07 安徽省皖西學(xué)院 財會(huì )類(lèi)/財務(wù)管理 大專(zhuān)

　　證 書(shū)

　　20xx-09 獲得： 大學(xué)畢業(yè)證書(shū) 未上傳照書(shū)照片

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　技術(shù)職稱(chēng)：政工師

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：良好;

　　計算機能力：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練掌握運用WORD和Excel等辦公軟件，并對計算機系統能進(jìn)行一般維護，對企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò )有初步了解，能組建局域網(wǎng)，簡(jiǎn)單故障能夠排除。

　　其它相關(guān)技能：

　　能運用ISO9000、通過(guò)制定規范的HR KPI來(lái)系統管理企業(yè)的人力資源工作;熟悉外向型企業(yè)各類(lèi)外商(如：沃瑪、科斯克、家樂(lè )福等)SA8000/反恐/FCCA等驗廠(chǎng)程序及文件的編制;熟練運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;任職期間能妥善處理和化解各類(lèi)勞動(dòng)糾紛;從事管理咨詢(xún)工作以來(lái)，為臺州本土多家企業(yè)構建了規范的管理體系，其中主要涉及：集團管控體系的構建、組織系統構建和梳理、人力資源管理系統的構建。

人力資源簡(jiǎn)歷10

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：27歲

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：1—2年

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：廣州—天河—不限

　　求職意向

　　人事專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗

　　一、廣州點(diǎn)動(dòng)信息科技有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年10月至20xx年3月

　　職位名稱(chēng)：招聘助理

　　工作內容：招聘助理的崗位

　�。�1）工作職責前期是電話(huà)預約面試，后期簡(jiǎn)歷數據的整理。

　�。�2）協(xié)助組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，調節員工的工作氛圍。

　　二、廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年4月

　　職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員/助理

　　工作內容：負責公司的整體招聘（網(wǎng)站職位信息的發(fā)布、更新，人才市場(chǎng)招聘會(huì )，聯(lián)系廣州各大高校的就業(yè)辦）；

　　員工入離職手續的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續約、變更、接觸、終止以及員工檔案的管理。公司內部系統資料的整理；

　　勞動(dòng)關(guān)系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個(gè)人信息的修改；

　　薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資計算、考勤的核對工作；

　　協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤(pán)點(diǎn)工作；

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說(shuō)明書(shū)；

　　公司因為是新公司，所以各方面事務(wù)都大大小小的.有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作。

　　三、廣東和生投資集團

　　工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年5月

　　職位名稱(chēng)：行政文員

　　工作內容：崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷數據篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試；

　　勞動(dòng)關(guān)系的員工入離職的手續辦理，檔案的整理。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿職業(yè)學(xué)院人力資源管理

　　證書(shū)獎項

　　證書(shū)名稱(chēng)：人力資源管理師4級證書(shū)

　　頒發(fā)機構：人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心

　　自我描述

　　通過(guò)在大學(xué)期間的學(xué)習，我深深地喜愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)的學(xué)習讓我熟知人力資源管理各個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識。主要包括員工的招聘與錄用、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系以及人力資源管理規劃。在實(shí)習及工作的過(guò)程中我學(xué)到了很多，在工作上我學(xué)到了更多只是之前在書(shū)本上接觸的課程，現在都是在實(shí)踐中慢慢鞏固之前的理論知識。從招聘開(kāi)始做起慢慢的到接觸到人事的其他模塊。招聘也是我入門(mén)人力資源的第一課，從網(wǎng)站上發(fā)布職位，更新職位信息，搜索簡(jiǎn)歷，邀約合適的面試者；開(kāi)拓招聘的其他渠道：尋找人才市場(chǎng)合作，開(kāi)展現場(chǎng)招聘會(huì )跟校園招聘會(huì )，尋找勞務(wù)中介進(jìn)行合作；開(kāi)展內部熟人介紹的工作以及到各地點(diǎn)擺攤等等。

人力資源簡(jiǎn)歷11

　　基本信息

　　姓 名： 童xx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 湖北-襄樊

　　年 齡： 30

　　現所在地： 廣東-廣州

　　身 高： 160cm

　　希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。

　　3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

　　2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 公司轉型

　　這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。

　　2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。

　　3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

　　2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 集團重組

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。

　　2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。

　　離職原因： 參加學(xué)習

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。

　　立場(chǎng)：把公司的.發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。

人力資源簡(jiǎn)歷12

　　xxx

　　(女，23歲)人事專(zhuān)員/助理

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　期望工資：20xx-3000元

　　工作年限：應屆生

　　工作區域：河南-周口-鄲城

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)自我介紹。

　　打電話(huà)給我時(shí)，請一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

人力資源簡(jiǎn)歷13

　　xxx

　　女 37歲 湖南人

　　學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作年限： 8-10年

　　期望薪資： 5000-8000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：人事專(zhuān)員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專(zhuān)員/助理 | 物料經(jīng)理/專(zhuān)員

　　會(huì )數據分析 閱人無(wú)數

　　工作經(jīng)驗(工作了9年1個(gè)月，做了1份工作)

　　鴻利智匯

　　工作時(shí)間：20xx年12月 至今[9年1個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：物管課副課長(cháng)

　　工作內容：1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠(chǎng)環(huán)境及本部門(mén)的工作流程與程序文件,以及本部的會(huì )議與月報的編輯。

　　2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過(guò)程。了解了產(chǎn)能、機臺的配置。

　　3.任職計劃組長(cháng)期間，開(kāi)始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的'管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實(shí)際參與，并參與制定出各崗位工作職責及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習及執行，最后，產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機臺設備等)。通過(guò)有針對性的認真學(xué)習，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎。

　　4.從20xx年4月起調任物控組長(cháng)，在此期間根據實(shí)際情況相應的制定出了《關(guān)于周盤(pán)點(diǎn)準確性的獎罰機制》和《關(guān)于設備配件領(lǐng)料周轉數及管控暫行規定》，物料請購方面，也就實(shí)際工作中的問(wèn)題點(diǎn)，制定出了《物料請購到進(jìn)料流程在各部門(mén)時(shí)間管控規定》。

　　5.從20xx年3月起，任職物管課副課長(cháng)，參與公司ERP系統升級工作，成功將成品導入批號庫存管理，20xx年倉庫盤(pán)點(diǎn)準確率上升到99.03%，20xx倉庫盤(pán)點(diǎn)準確率上升到99.43%，20xx年倉庫盤(pán)點(diǎn)準確上升到100%并持續到20xx年。物料請購實(shí)現了ERP系統核銷(xiāo)請購數量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從20xx年12月起，已經(jīng)實(shí)現獨立庫位進(jìn)行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規范》，使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線(xiàn)物料稽核，由原來(lái)的人工核銷(xiāo)方式，改進(jìn)為現在的ERP系統核銷(xiāo)管理模式。工單直通率的計算，也實(shí)現了ERP系統的自動(dòng)計算，物控可以從ERP系統中導出報表，只需進(jìn)行分類(lèi)匯總即可。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律

　　自我描述

　　個(gè)人特長(cháng)：

　　擅長(cháng)數據分析，計劃執行力強，根據不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應的人員管理的機制，促進(jìn)員工的工作積極性，增強團隊合作。

　　對數據較敏感，面對棘手的問(wèn)題，能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問(wèn)題的解決方法。

人力資源簡(jiǎn)歷14

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 22歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江寧波 奉化市

　　自 我 評 價(jià)

　　較強的學(xué)習能力及表達溝通能力;

　　能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰性工作;

　　性格缺點(diǎn)：嫉妒心強：

　　性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)

　　有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力,

　　有較強的語(yǔ)言表達能力，文筆流暢

　　有較強的`團隊精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)

　　尋求職位： 人力資源專(zhuān)員/助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　教 育 經(jīng) 歷

　　-xx---xx 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/ 人力資源管理 本科

　　實(shí)踐經(jīng)驗：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒

　　6月，在臺州名記大酒店兼職 服務(wù)員

　　2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員

　　7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣

　　8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理

　　主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高

　　9月至6月 浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)

　　9月至6月 專(zhuān)升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科

人力資源簡(jiǎn)歷15

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區

　　自 我 評 價(jià)

　　本人開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，工作責任心較強，踏實(shí)沉穩。做任何事都會(huì )盡自己的全力做的`最好，只求無(wú)愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著(zhù)做人事最大的優(yōu)點(diǎn)就是親和力強。

　　人事工作經(jīng)驗十年，分別在機械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓行業(yè)做過(guò)，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個(gè)腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動(dòng)法，能為企業(yè)較好的規避人事勞動(dòng)糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源總監 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源經(jīng)理/主管/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 五險

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　20xx-11--20xx-12：浙江愛(ài)思尼環(huán)�？萍加邢薰�司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位描述：負責行政、人事的各項工作。另還參與投標編輯。

　　離職原因： 運營(yíng)困難

　　20xx-01--20xx-09：樂(lè )恩教育

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 人力資源經(jīng)理

　　職位描述：主要制訂公司規章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。

　　20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 人事經(jīng)理

　　職位描述：管理人事日常工作，著(zhù)重處理招聘、培訓、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。

　　20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事文員

　　職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員

　　職位描述：負責人事薪酬、社保及辦理入離職手續等，協(xié)助辦理員工培訓、考核、招聘等工作。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-06 浙江經(jīng)濟管理職工大學(xué) 公關(guān)文秘類(lèi)/人力資源管理 大專(zhuān)

　　實(shí)踐經(jīng)驗：20xx.6-20xx.10 就職于寶石縫紉機股份有限公司人事專(zhuān)員

　　期間被評為中級人力資源管理師

　　20xx.10-20xx.12 就職于臺州新世界百貨有限公司人事主管

　　20xx.1-20xx.5 任職于樂(lè )恩教育人事經(jīng)理

　　證 書(shū)

　　20xx-09 獲得： 二級人力資源管理師 未上傳照書(shū)照片

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　技術(shù)職稱(chēng)： 二級人力資源管理師

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　人力資源中級

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