財務(wù)及行政總監求職簡(jiǎn)歷中的工作描述

　　整體來(lái)講工作經(jīng)驗是簡(jiǎn)歷最為重要的部分，所以應該將這部分內容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來(lái)講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內容，更要有自己的工作績(jì)效，這才是最吸引人的地方。

　　2000/4--2004/2：北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)

　　所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口

　　總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監

　　1.日常賬務(wù)處理工作；負責編制財務(wù)報表、并按要求進(jìn)行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報；帳務(wù)、結算及會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理；各項會(huì )計核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施；審核、合并公司財務(wù)報表，確保其準確性；協(xié)助完成內外部各類(lèi)審計工作等。

　　2.負責建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實(shí)施；完成了公司內部定崗定編工作、部門(mén)職責及崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負責實(shí)施人才招聘工作；組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質(zhì)；制訂績(jì)效考核方案，提高了員工工作的積極性；負責企業(yè)文化建設，提高員工對個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統一的認知和認同；負責部門(mén)年度預算；負責協(xié)調部門(mén)之間的工作及負責與政府機構的協(xié)調和溝通并與之保持良好的關(guān)系。

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