【必備】行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷15篇
時(shí)間過(guò)得飛快，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷1
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 評 價(jià)
1、七年以上“汽車(chē)零部件”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟知汽車(chē)零部件技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和環(huán)境管理的相關(guān)要求，邏輯思維嚴密，主張求實(shí)創(chuàng )新和團隊協(xié)作管理。具備先進(jìn)的企業(yè)管理和運營(yíng)理念，可根據企業(yè)現狀提出的合理的優(yōu)化、改進(jìn)和整合方案。
2、精通“QMS質(zhì)量管理體系”和“精益生產(chǎn)”，能夠根據企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行結合實(shí)際的策劃、推行。曾為工作過(guò)的企業(yè)帶來(lái)了優(yōu)異的管理和顯著(zhù)的成本控制效益。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 具備一定的實(shí)力和先進(jìn)的理念，重視企業(yè)管理導向，渴望提升企業(yè)效益，非誠勿擾。
工作目標 / 發(fā)展方向
7年以上汽車(chē)零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統的運作模式，能夠熟練運用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內部成本控制和結構優(yōu)化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優(yōu)化，并針對個(gè)別工序進(jìn)行精益過(guò)程改造，且效果明顯。
多年的經(jīng)營(yíng)管理管理工作經(jīng)驗，了解大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理模式，熟知企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中“安全、質(zhì)量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽車(chē)零部件”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，踐行自己對企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方面工作的綜合能力;
工 作 經(jīng) 歷
▌20xx-08--20xx-09：玉環(huán)中盛機械部件廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 管理部經(jīng)理兼質(zhì)量部部長(cháng)
職位描述：1、貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負責建立公司各部門(mén)運營(yíng)機制、流程管理、目標管理和績(jì)效考核工作。
3、根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，制訂公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃和戰略規劃;
4、建立、健全公司的質(zhì)量管理體系、組織結構;
5、組織實(shí)施各項改善活動(dòng)，不斷提升生產(chǎn)效能、產(chǎn)品質(zhì)量以及成本控制分析和優(yōu)化。
6、內外部審核、管理評審以及重大質(zhì)量事故的處理。
▌20xx-07--20xx-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： QE工程師
職位描述：1.負責從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現的質(zhì)量問(wèn)題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶(hù)投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件.
5.指導外協(xié)廠(chǎng)的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;
▌20xx-09--至今：臺州盛鵬動(dòng)力有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理
職位描述：1、負責公司日常的運營(yíng)管理，參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理確保公司經(jīng)營(yíng)計劃的制定、實(shí)施和檢查。
2、掌握公司的.組織架構，人事/行政制度，以及各項規章制度的落實(shí)。
3、負責建立公司各部門(mén)運營(yíng)機制、流程管理、目標管理、安全生產(chǎn)管理和績(jì)效考核工作。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
6、建立公司計劃管理、數據管理、統計分析系統，樹(shù)立明確工作目標、構建良好運作系統。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、內外部審核、管理評審以及重大安全、質(zhì)量事故的處理。
教 育 經(jīng) 歷
20xx-09--20xx-07 武漢大學(xué) 計算機類(lèi)/計算機科學(xué)與技術(shù) 本科
培 訓 經(jīng) 歷
20xx-08-- 20xx-09 北京華夏環(huán)科培訓中心 QMS質(zhì)量管理體系 內審員證書(shū)
20xx-12-- 20xx-06 人力資源和社會(huì )保障部 高級職業(yè)經(jīng)理人課程 高級職業(yè)經(jīng)理人
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 高級
計算機詳細技能： 熟練應用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作
其它相關(guān)技能：
7年以上汽車(chē)零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統的運作模式，能夠熟練運用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內部成本控制和結構優(yōu)化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優(yōu)化，并針對個(gè)別工序進(jìn)行精益過(guò)程改造，且效果明顯。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷2
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。
熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的.激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
屬學(xué)習，實(shí)干型的職員，工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
國際項目管理協(xié)會(huì )（ipma）會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )（ama）會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
XXX
性別：男
年齡：49歲民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州路橋區
身高：CM戶(hù)口：
自我評價(jià)
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領(lǐng)導的安排和指示。組織性，紀律性,原則性強，會(huì )很努力的完成領(lǐng)導安排的任務(wù)工作。
在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，習慣跟蹤每個(gè)細節。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統管理經(jīng)驗和14年倉庫管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導能力;在性格上，誠實(shí)守信、忠誠、和善、謙虛、樂(lè )觀(guān);在業(yè)務(wù)上，具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著(zhù)廠(chǎng)是我家，愛(ài)廠(chǎng)如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地。擅長(cháng)處理突發(fā)事故并具有一定的應變能力。
參加工作20多年來(lái)，扎實(shí)肯干，責任心強是大家給我的'良好口碑。我相信，我的加入，一定會(huì )讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽(yáng)光，我就會(huì )燦爛!
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：行政后勤主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職浙江臺州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-02-13--20xx-05-08：廣州峰光摩托車(chē)公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政人事部經(jīng)理
職位描述：負責公司行政，人事，后勤全面管理工作。
▌20xx-05-25--20xx-12-20：廣東中豪摩托車(chē)有限公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政辦主任
職位描述：負責公司行政辦公全面管理工作。
▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省輕型摩托車(chē)廠(chǎng)
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：辦公室主任，倉庫主任
職位描述：負責廠(chǎng)辦全面管理工作
負責倉庫物資進(jìn)出，物流計劃安排，物資保管監控及整個(gè)部門(mén)的全面管理工作等
▌--至今：浙江臺州某塑料有限公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政主管
職位描述：負責公司行政后勤等方面管理工作。
離職原因：倒閉
教育經(jīng)歷
--至今湖北省經(jīng)濟管理干部學(xué)院管理類(lèi)/物業(yè)管理大專(zhuān)
1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類(lèi)/文科高中
拓展閱讀：求職以及寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要掌握的信息與準備
不管是求職還是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力，便于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)讓招聘方喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷，肯定屬于個(gè)人所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作上，就會(huì )有意識的以對方的眼光為主。
此外，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話(huà)機會(huì )是給有準備的人。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息以及相關(guān)準備，下面也來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下：
一者，是個(gè)人的求職實(shí)力
求職首先要了解的就是自身的求職實(shí)力，現在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀(guān)認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的時(shí)候目標定的高，那么成功可能性就非常小。比如說(shuō)，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請部門(mén)經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個(gè)求職市場(chǎng)的信息了解
當今社會(huì )的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著(zhù)一些虛假信息。在求職中，不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個(gè)求職市場(chǎng)的信息，也便于下一步的動(dòng)作。
三者，要確定目標公司以及目標職位
最后在求職之前，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有針對性的寫(xiě)，才會(huì )更加體現價(jià)值。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷4
姓 名： 祝先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 甘肅-蘭州 年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 180cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
北京信息科技大學(xué) 工商管理 大專(zhuān)
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1.負責對公司的發(fā)展規劃 建設 經(jīng)營(yíng)計劃 目標 責任的簽訂與監督 執行的管理。
2.規章制度的起草和管理 內外交際 溝通 協(xié)調 公共關(guān)系的處理 協(xié)助法務(wù)部 工會(huì )處理人權 勞資問(wèn)題等
3.公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理
4.資產(chǎn)管理 辦公室設備的管理 文化用品的采購審批和發(fā)放管理 配合稽查部?jì)韧饣斯ぷ鞯拈_(kāi)餐
5.負責各部門(mén)會(huì )議室的申請與管理，并落實(shí)會(huì )議核心內容的執行情況
6.車(chē)輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛生的管理和預算等
離職原因： 公司搬遷
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工
擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰略、規劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規章制度，調整及實(shí)施運行。
2、負責公司IT管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓管理體系，組織實(shí)施員工的.培訓及專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作。
5、分析組織內部文化，組織、主導績(jì)效管理之展開(kāi),督促及協(xié)助職能部門(mén)績(jì)效管理的執行；
6、組織分析、研究企業(yè)內部薪酬狀況，設計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標準，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng )造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統籌員工保險方案；監督管理勞動(dòng)紀律，處理勞動(dòng)爭議。
7、全面負責企業(yè)設備管理，執行維護管理計劃，監管公司設備、部件采購管理工作。
8、全面監管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車(chē)輛運營(yíng)、水電管理等）
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規劃的制定。
10、協(xié)調內外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項
離職原因： 家中長(cháng)輩過(guò)世
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 工商管理
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉windows操作系統，能夠熟練使用各種Office軟件，及excelword等軟件。ERP OA辦公系統
技能專(zhuān)長(cháng)：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據企業(yè)的現狀設定標準。流程化 系統化的管控。
3 精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗。懂得如何將依賴(lài)企業(yè)的人，通過(guò)各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。
4.精通企業(yè)規劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰略規劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗
5 在行政方面也有豐富的管理與實(shí)踐工作經(jīng)驗，能夠有序的做到部門(mén)之間的溝通 協(xié)調 服務(wù)為導向的前提基礎、設定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結合，把設定的標準與體系流程化 系統化 快捷效推動(dòng)到辦公事務(wù)上，保障公司高效工作有序運轉
6.具有突出的領(lǐng)悟能力、規劃總結能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和有效的組織變革經(jīng)驗
7 具有管理能力：注重細節管理；根據不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調；注重執行力。
8.具有處理復雜問(wèn)題和處理危機事件的能力，責任心和事業(yè)心
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷5
姓名：性別：男
民族：漢族出生年月：1977年9月8日
證件號碼：婚姻狀況：已婚
身高：176cm體重：75kg
戶(hù)籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：五年以上職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：銷(xiāo)售管理-區域銷(xiāo)售總監
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準
計算機能力：證書(shū)初級;
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險股份有限公司廣東省國壽系統優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶(hù)之星
工作經(jīng)歷
所在公司：中國人壽保險股份有限公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）
擔任職位：團隊主管,20xx年5月至現在任行政職場(chǎng)經(jīng)理
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷6
基本資料
姓 名： xxx
性 別： 男
年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 本科
工作經(jīng)驗： 5年
畢業(yè)院校： xx師范大學(xué)
專(zhuān) 業(yè)： 計算機信息管理
電腦水平： 精通
英語(yǔ)水平： CET4
求職意向
求職類(lèi)型： 全職
工作地點(diǎn)： 不限
工作崗位： 系統分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷(xiāo)售部經(jīng)理
月薪要求： 4000-6000
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)計算機信息管理專(zhuān)業(yè)。
20xx年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓并獲得結業(yè)證書(shū)。
技能專(zhuān)長(cháng)
熟悉PB編程語(yǔ)言,了解BS結構、了解ASP.同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的`Anywhere 數據庫。
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任銷(xiāo)售經(jīng)理
在公司技術(shù)部的大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任項目管理顧問(wèn)
20xx年6月至今xx開(kāi)發(fā)有限公司銷(xiāo)售總監
自我評價(jià)
多年來(lái)供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門(mén)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習有關(guān)銷(xiāo)售方面的成功方法。我工作認真、負責，能吃苦耐勞，環(huán)境適應能力強，具有一定的創(chuàng )新精神，喜歡接受新的挑戰并努力完成。
聯(lián)系方式
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行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷7
概況
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：四川
身材：170 cm，68 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理；經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：管理者代表、行政總監、行政經(jīng)理/主管
工作年限：5
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000-8000
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱(chēng)：麗珠飾品廠(chǎng)
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)：管理者代表、行政經(jīng)理
工作描述：
1、負責公司員工手冊的編輯，各部門(mén)制度與管理職責的編寫(xiě)；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng )辦“企業(yè)文化專(zhuān)欄”、“企業(yè)學(xué)習專(zhuān)欄”；
3、導入5S現場(chǎng)管理工具，并成功實(shí)施5S的管理方案；
4、引進(jìn)ISO20xx：20xx質(zhì)量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”ISO專(zhuān)家認證；
5、建立多功能會(huì )議室，具備培訓、會(huì )議、學(xué)習、圖書(shū)室、D廳、K房等功能；
6、負責團隊打造及培訓項目。
二、公司名稱(chēng)：廣州世創(chuàng )電子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
擔任職務(wù)：人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò )工程師
工作描述：
1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車(chē)間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場(chǎng)地設計與綜合布線(xiàn)設計方案
5、完善了公司之前無(wú)行政人事管理的過(guò)度，為公司建立起新的管理團隊
6、負責定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓的計劃書(shū)
7、公司搬遷為新場(chǎng)地的通信與監控做設計方案，并成功的實(shí)施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊
9、負責公司績(jì)效考核，勞動(dòng)合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績(jì)效考核的各項指標
10、熟悉ISO20xx：9001質(zhì)量體系認證程序，負責公司ISO20xx質(zhì)量體系的動(dòng)作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務(wù)部門(mén)，并成功開(kāi)拓市場(chǎng)，讓公司的產(chǎn)品從而在國內的市場(chǎng)打開(kāi)了新道路。
三、公司名稱(chēng)：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔任職務(wù)：技術(shù)主管
工作描述：
1、任職VOIP網(wǎng)絡(luò )電話(huà)技術(shù)總工程師，負責VOIP客服與技術(shù)及銷(xiāo)售于一體
2、負責公司電腦及網(wǎng)絡(luò )系統的維護
3、負責VOIP服務(wù)器的安裝維護與調試
4、熟悉電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )交換機，懂VOIP網(wǎng)絡(luò )電話(huà)，能獨立操作網(wǎng)絡(luò )電話(huà)全過(guò)程
5、懂計算機網(wǎng)絡(luò )安全，并熟悉遠程控制，據有豐富的工作經(jīng)驗
6、精通Windows20xx server，熟悉Linux服務(wù)器配置
7、熟悉集團電話(huà)的維護；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護管理有較豐富的經(jīng)驗
教育背景
畢業(yè)院校：西南科技大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人事與行政管理
受教育培訓經(jīng)歷：1、20xx-012003-04南充東方電腦學(xué)校，網(wǎng)絡(luò )應用國家三級資格認證2、20xx-02香港亞洲商學(xué)院MBA在讀，人力資源管理學(xué)MBA碩士在讀3、20xx-072009-07深圳南晟德顧問(wèn)機構ISO內審員，內審員認證4、20xx-122009-12合才《中國》教育集團公司團隊培訓師培訓師認證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)
國語(yǔ)水平：一般
精通粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、擅長(cháng)計算機硬件、網(wǎng)絡(luò )組建/管理、網(wǎng)絡(luò )安全、懂辦公軟件、平面設計（Photoshop,CorelDRAW，Illustrator CS ）
2、懂廣告設計與排版Adobe PageMaker 巨星MTV影視設計、 Adobe Premiere 6.5影視設計、電視節目與影視電影后期制作
3、具有豐富的團隊組建與擴沖經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調能力。
4、具有3年以上計算機維護與維修經(jīng)驗, 硬盤(pán)數據恢復，網(wǎng)站制作，影片制作，多媒體制作，對計算機網(wǎng)絡(luò )有相當的認識；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗。熟悉KPI平分計量卡考核方案，具有ISO工作經(jīng)驗（總結自己的管理經(jīng)驗。）
6、擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系；
7、性格開(kāi)朗，工作積極、主動(dòng)，有安全防范意識，誠實(shí)及服從性強，樂(lè )于合作，能承受各種工作壓力。
詳細個(gè)人自傳
本人是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。在5年多的工作中，通過(guò)各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)管理、策劃等方面都積累了較多的'經(jīng)驗同時(shí)，也使自身在組織協(xié)調方面的能力有了提高。本人一直在公司擔任主管工作，深深體會(huì )到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力
我很自信、自強、自立！有強烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開(kāi)朗活潑，樂(lè )觀(guān)誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng )新精神，工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應各種工作環(huán)境，并融合其中。擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系；
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷8
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣州 身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：辦公室主任、行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理、輕工類(lèi)：經(jīng)理/項目主任
工作年限： 20 職稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司
起止年月： XX-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
3、制定、執行行政人事管理制度；
4、規范化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與激勵管理、員工勞動(dòng)關(guān)系；
離職原因： 單位要轉移到河源地區
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 電化學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 行政管理學(xué)
�。玻埃�5-09 ２００7-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院） 行政管理學(xué)（全日制） 畢業(yè)
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷9
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：佛山
民族：漢族
戶(hù)籍地：湖北
身高體重：170 cm62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理（主管）、行政經(jīng)理/主任/主管、其它類(lèi)：
工作年限：4職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州東莞佛山
工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：佛山市xx精密鈑金有限公司起止年月：20xx-08～
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)：行政經(jīng)理
工作描述：工作職責:
1，規范公司各項人事行政管理制度及流程，完善公司組織結構及人力資源管理體系；
2，負責制定、修正及完善公司績(jì)效管理制度及流程，并落實(shí)實(shí)施；
3，負責員工招聘、培訓、薪酬、考核和勞動(dòng)關(guān)系管理；
4，負責整個(gè)培訓體系的構建并監督實(shí)施；
5，負責公司辦公室及各項目辦公區域及環(huán)境的規劃管理工作；
6，對后勤（保安、車(chē)輛、飯堂、環(huán)衛）監督管理；
7，負責公司各項行政管理制度的執行、監督管理工作；
8，負責公司各部門(mén)消防安全的定期檢查、監督及維護工作；
9，對ISO9000體系進(jìn)行定期審核評估，并提出改進(jìn)行方案；
10，做好外聯(lián)工作，負責來(lái)賓接待等外事活動(dòng)，處理好相關(guān)的社會(huì )雜務(wù)；
11，直接對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它事務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：七喜控股股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：行政人事助理
工作描述：工作職責和業(yè)績(jì)：
1、人員的'招聘工作、崗位調動(dòng)和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
2、員工入職培訓及培訓系統的維護和跟進(jìn)；
3、負責相關(guān)行政制度的制定、修訂并監督其執行情況；
4、社保和各種證照的辦理；
5、車(chē)輛管理、調度、維修、出保及各種年費的購買(mǎi)；
6、辦公用品和基礎設施的采購維修；
7、負責電腦硬件管理，包括電腦報障、維修、零件購買(mǎi)等；
8、宿舍、食堂、保安的管理；
9、突發(fā)事件的處理.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商管理第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-09 20xx-06中南大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：較差
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人從事人事行政工作近5年，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運作流程，對制造工廠(chǎng)的現場(chǎng)管理及人事行政管理有較深刻的了解；
對國家勞動(dòng)法律、法規有一定的了解，具有獨立辦理公司的社會(huì )保險，處理勞動(dòng)糾紛的能力；
可對公司規章制度進(jìn)行規劃、制定、檢討與修訂與執行。
同時(shí)負責公司電腦和網(wǎng)絡(luò )的維護和管理，負責公司網(wǎng)站的建設和維護
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷10
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因： 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的.處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷11
徐xx
目前所在：廣州
年齡：38
戶(hù)口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160 cm
人才測評：未測評
體重：
◆求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區：廣州,,
◆工作經(jīng)歷
xx科技(中國)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：
1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規劃，制訂全集團年度行政費用預算計劃；
3、負責起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執行；
4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設備維護、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、印章及證照管理、會(huì )議會(huì )務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護等）；
5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；
6、集團及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執行，員工福利統籌管理；
7、負責企業(yè)文化的.宣傳和推廣；
8、負責集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設（包括崗位職責分析、人才培養計劃、績(jì)效考核、激勵、指導、培訓等）；
9、負責公司內部各職能部門(mén)關(guān)系的溝通、協(xié)調。
離職原因：充分發(fā)揮自己的潛能
廣州xx食品飲料有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事行政主管
工作描述：
1、負責生產(chǎn)部各項日常行政事務(wù)的管理及執行，包括組織、協(xié)調員工活動(dòng)，與外部門(mén)溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯堂管理等；
2、負責生產(chǎn)部年度人力規劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等；
3、負責生產(chǎn)部各項人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門(mén)績(jì)效考核、員工績(jì)效評估；
4、負責生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標準化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據市場(chǎng)銷(xiāo)售預測進(jìn)行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線(xiàn)利用情況及人員工時(shí)情況；
7、根據每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數據：時(shí)間利用率、機械效率、生產(chǎn)線(xiàn)利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習機會(huì )
◆教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理
專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
◆語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
◆工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
◆個(gè)人自我評價(jià)
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。優(yōu)點(diǎn)是：樂(lè )觀(guān)、積極主動(dòng)、獨立工作能力強；待人真誠，個(gè)性穩重、具高度責任感，工作注重實(shí)效；具較強活動(dòng)組織及溝通協(xié)調能力，親和力強。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷12
本人自大專(zhuān)畢業(yè)后一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經(jīng)驗。
在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，質(zhì)量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運作和培訓等工作。
在行政管理，本人也公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區勞動(dòng)法和社會(huì )保險等操作。熟悉工廠(chǎng)招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓等任務(wù)。
除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域，本人也公司的后勤工作。每次客戶(hù)到廠(chǎng)參觀(guān)或者公司組織活動(dòng)，都由人事行政策劃和提前安排，能。
在三年的`鍛煉里，我從剛走出校門(mén)的畢業(yè)生磨煉成能好人際關(guān)系和獨立工作的經(jīng)驗員工。，我相信我能勝任人事行政管理這的工作。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷13
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 已婚
政治面貌： 共青團員
現居城市： 北京
籍 貫：北京
聯(lián)系電話(huà)： ***********
電子郵箱： ***
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
工作年限： 4年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 北京市
求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓、機構 黨政機關(guān)、團體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)
求職職位： 人力資源助理 招聘專(zhuān)員/助理 培訓專(zhuān)員/助理/培訓師 人力資源專(zhuān)員 行政專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)歷
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理
工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話(huà)費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養、保管，公司會(huì )議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責公司來(lái)客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設備的.進(jìn)銷(xiāo)存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷(xiāo)售、采購、開(kāi)票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門(mén)主管的對接工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科
自我評價(jià)
性格樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問(wèn)，認真，負責
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷14
個(gè)人信息。
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-達縣
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-跟單員
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內審員資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市八益駕校 機動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證，貨運資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗
至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱(chēng) (20xx-XX ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述：
1、負責本部門(mén)日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)綜合協(xié)調。
2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督檢查。
3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負責建立人資檔案，規范人事工作。
6、根據公司實(shí)際情況制定出相應的培訓計劃并實(shí)施。
7、根據公司相關(guān)規定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監管并對不足項進(jìn)行整改。
8、負責公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓、監管并參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-XX)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政/人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述：
1、 負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調，完善、健全和落實(shí)公司規章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負責對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀律管理，抽查員工勞動(dòng)紀律執行情況
6、 負責對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題
7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進(jìn)行管理
8、 負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的.調查處理，提出處理意見(jiàn)
XX、對公司的會(huì )議主持接待.場(chǎng)地準備.通知.簽到.會(huì )議記錄與紀律.以及會(huì )后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事助理 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動(dòng)等，負責全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議
2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質(zhì)
3、負責公司員工社會(huì )保險的購買(mǎi)，處理工傷事故及辦理手續
4、負責公司5S的推行及持續改善
5、按計劃訂購和發(fā)放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車(chē)輛及水電管理)
7、執行各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述： 根據公司生產(chǎn)訂單結合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導的認可與肯定。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 開(kāi)車(chē)
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專(zhuān)長(cháng)： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動(dòng)，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠(chǎng)各個(gè)模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷15
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 江西吉安 永新縣
自 我 評 價(jià)
1、具有較強的解決問(wèn)題能力及計劃實(shí)施執行能力，能承受較大工作壓力;
2、具有較好的協(xié)調能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
3、較強的溝通能力、組織能力、管理能力、文字功底，個(gè)性穩重，責任心強;
4、有良好的團隊合作精神，做到1+1>2。
求職意向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 7000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 包吃住，有五險。
工作目標 / 發(fā)展方向
在人力資源、行政管理領(lǐng)域內有所成就。
工作經(jīng)歷
▌20xx-09--20xx-10：浙江泰宏機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 行政人資經(jīng)理
職位描述：1、負責公司行政人事管理，對后勤、公共衛生、行政事務(wù)、安全管理、6S等的`監督;
2、負責公司級及各級會(huì )議的組織、協(xié)調、準備，負責對外事務(wù)(安檢、派出所、社保局、環(huán)保等)的聯(lián)系處理;
3、負責員工工傷處理,包括工傷送醫、住院辦理、款項申請、工傷申請、工傷鑒定、工傷理賠以及員工工傷糾紛的處理;
4、負責對企業(yè)文化的建設與完善，宣傳欄內容每月及時(shí)更新并做好宣傳工作。
5、協(xié)助公司各種管理規章制度及工作流程的建立、修訂及執行監督;
6、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導;
7、貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，反饋信息，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)間配合、協(xié)調工作。
8、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
9、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
10、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
11、建立、完善績(jì)效考核體系機制，組織實(shí)施KPI工作;
12、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
13、制定招聘、培訓計劃和程序，實(shí)施開(kāi)展相關(guān)工作，并進(jìn)行后續跟蹤完善;
14、受理員工投訴，處理突發(fā)事件、勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
15、負責公司驗廠(chǎng)以及體系ISO、TUV、3C等年審工作;
16、負責科技項目、農業(yè)補貼申報工作。
離職原因： 老家有事情要處理
▌20xx-05--20xx-05：廣州京寫(xiě)電路板有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 行政人事管理
職位描述：1、能獨立完成考勤統計與核算工作，辦理員工入、離職手續，辦理社保五險各項工作。勞動(dòng)合同的簽訂與人事檔案管理等。以及其它人事方面的各項工作。
2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、培訓、考核、調任、升職、離職等手續;
3、負責管理食堂、公共消防安全衛生、接待會(huì )議安排、車(chē)輛保衛、人力資源相關(guān)文件和檔案工作。
4、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施;協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃、協(xié)助修訂公司相關(guān)人資源管理制度;
離職原因： 提升自己
▌20xx-02--20xx-02：東華理工學(xué)院
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 文體/教育類(lèi)/中級教育
職位名稱(chēng)： 教師
職位描述：擔任中專(zhuān)教師一職(科目：語(yǔ)文、數學(xué)、計算機信息管理等)
離職原因： 想成就一番事業(yè)
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-06 新余學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機科學(xué)與技術(shù) 大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 培訓員、安全員
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(三級); 中文普通話(huà)：良好
所在地方言：一般;
計算機能力： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練掌握OFFICE辦公軟件，簡(jiǎn)單的電腦問(wèn)題能夠排除。安裝無(wú)線(xiàn)路由器、網(wǎng)絡(luò )打印機、局域網(wǎng)等。
其它相關(guān)技能：
1、會(huì )電腦、打印機、掃描儀等維護，局域網(wǎng)組建。
2、熟悉辦公室日常業(yè)務(wù)，熟悉勞動(dòng)法、合同法等法律法規
3、對臺州民營(yíng)企業(yè)管理比較熟悉，需任重道遠。
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