簡(jiǎn)歷制作六大注意事項

　　第一，不要只告訴HR你做過(guò)什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說(shuō)才能讓HR對求職者一見(jiàn)鐘情呢?下面幾個(gè)例子：

　　常見(jiàn)說(shuō)法：負責過(guò)一項重大的工程。

　　推薦說(shuō)法：曾經(jīng)使一項重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

　　常見(jiàn)說(shuō)法：設計并啟動(dòng)過(guò)一套新的編碼系統。

　　推薦說(shuō)法：設計過(guò)一套編碼系統，減少了系統的出錯概率，使生產(chǎn)達到了工業(yè)生產(chǎn)標準。

　　常見(jiàn)說(shuō)法：負責設置一個(gè)質(zhì)量監控系統。

　　推薦說(shuō)法：負責質(zhì)量監控系統，90天內質(zhì)量明顯大幅提高。

　　第二，簡(jiǎn)歷總是要分成好幾部分內容來(lái)寫(xiě)的，每部分的中心內容都應該放在這個(gè)部分的開(kāi)頭。這也是為什么專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標影響最大。

　　第三，無(wú)論是中文還是英文的簡(jiǎn)歷，都應該避免使用主語(yǔ)“我”或者“我的”等詞匯。

　　第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過(guò)的公司，對它進(jìn)行大段的描述。你推銷(xiāo)的是自己，不是原來(lái)的公司。

　　第五，對任何公司來(lái)講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實(shí)認真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里夸夸其談，否則你會(huì )連面試的機會(huì )都沒(méi)有。

　　第六，簡(jiǎn)歷的排版和結構要清晰，語(yǔ)言應該簡(jiǎn)練，盡量避免用長(cháng)句。簡(jiǎn)歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎么會(huì )放心讓你代表公司的形象?

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