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5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 讓你的簡(jiǎn)歷贏(yíng)在細節

時(shí)間:2024-08-02 04:27:27 簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 讓你的簡(jiǎn)歷贏(yíng)在細節

  制作簡(jiǎn)歷時(shí),很多求職者都把心思放在簡(jiǎn)歷的內容方面,容易忽略一些排版格式問(wèn)題。尤其是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,在排版上就經(jīng)常會(huì )犯錯。

5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 讓你的簡(jiǎn)歷贏(yíng)在細節

  1.字體

  如果一份簡(jiǎn)歷里面使用了3種及以上的字體,那帶來(lái)的混亂感簡(jiǎn)直要讓人崩潰了。應聘設計和美術(shù)類(lèi)的同學(xué)都知道,使用字體種類(lèi)過(guò)多絕對是排版中的死穴。

  簡(jiǎn)歷中一般只使用一種字體。如果簡(jiǎn)歷需要打印出來(lái),使用黑體(或者加粗宋體)做標題,宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示,雖然屏幕顯示看起來(lái)舒服,但是打印效果并不是很理想。

  2.字號和修飾

  既然說(shuō)了字體不能太過(guò)多,那么如果區分就要靠字號了,其實(shí)一份簡(jiǎn)歷里需要區分的層次沒(méi)有多少,大概有五層:

  A:名字和標題(放在頂端,天然區分,名字可選大號字,地址、電話(huà)等不做修飾);B:教育背景、實(shí)習經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標題(英文大寫(xiě)字母,加粗,可選大號字,下面用1.5pt的線(xiàn)分隔);C:學(xué)校、公司、社團名稱(chēng)(可選英文大寫(xiě)字母,加粗,標準字號);D:部門(mén)和職位(可選加粗,可選英文斜體,標準字號)E:具體內容/正文(不做修飾,用bulletpoint分條列示)。值得注意的是,中文簡(jiǎn)歷盡量不要用斜體、下劃線(xiàn),正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體,以宋體為佳。標題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等,正文以五號宋體最為常見(jiàn),如果經(jīng)歷不多,可以使用大一號的字體。

  3.標點(diǎn)

  標點(diǎn)也是個(gè)問(wèn)題?或許有人會(huì )驚呼:“HR也太小氣了,連這種地方都挑刺。”中英文的標點(diǎn)符號使用必須要各歸各位,正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標點(diǎn),這個(gè)并沒(méi)有特別的要求,但是簡(jiǎn)歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標點(diǎn)的話(huà)顯得多余,一般不加,如果想加那么就全部加上,一行有一行沒(méi)有是很不協(xié)調的。

  如果一句話(huà)里要表達兩類(lèi)意思,每個(gè)意思又不止一句話(huà),就別全用逗號了,中間“;”一下吧。

  舉個(gè)反例:深度參與XXXX項目,在后臺負責數據,文檔,報告,會(huì )議記錄的收集,分類(lèi),保管工作,提升了團隊的效率,同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線(xiàn)進(jìn)行訪(fǎng)談,抽樣,問(wèn)卷調查,及時(shí)發(fā)現方案中存在的問(wèn)題,反饋至后期控制部門(mén)……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤(pán)上是不是只有逗號啊!

  4.簡(jiǎn)歷的信息層次

  很多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷,恨不得把自己所有的經(jīng)歷都寫(xiě)在上面去,這樣就會(huì )導致內容龐雜,形式混亂,讓面試官瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)找不到重點(diǎn)。貪多求全,反而得不償失。其實(shí)應屆生在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要根據所選的單位和職業(yè)不同來(lái)調整自己的簡(jiǎn)歷。有用并且有關(guān)聯(lián)的才往上放,那些即使很輝煌但卻對要求職的單位來(lái)說(shuō)毫無(wú)重要性的經(jīng)歷就要果斷刪掉。只要把握重點(diǎn),告訴面試官你為什么勝任這份工作,才是一份完美的簡(jiǎn)歷。

  5.簡(jiǎn)歷模板

  簡(jiǎn)歷模板有多種格式,其中常見(jiàn)的有:時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序寫(xiě)簡(jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便,也有助于HR清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職,或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現你的成績(jì)時(shí),采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好地表現你的可塑性,假如你要換一個(gè)行業(yè),最好采取功能型簡(jiǎn)歷。把能展現你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放主簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭,給HR留下深刻的第一印象。不過(guò)功能型簡(jiǎn)歷一旦設計不好,會(huì )顯得冗雜晦澀,讓人覺(jué)得你在刻意隱瞞什么。

  簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,必須對寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷版式編排要美觀(guān)大方,讓人閱覽起來(lái)一目了然。版式效果好,就能贏(yíng)得很好的第一印象,這樣招聘者會(huì )用心閱覽下去。

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