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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作十忌諱
應聘的第一步就是投遞簡(jiǎn)歷,只有受到招聘者關(guān)注的簡(jiǎn)歷才能獲得面試機會(huì )。那關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的一些禁忌是什么呢?下面是小編為你整理的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作十忌諱，希望對你有幫助。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作十忌諱
1．不要寫(xiě)流水賬式的簡(jiǎn)歷；不簡(jiǎn)單重復他處已有的信息。
2．不要抱怨自己的境遇。
3．不要像街頭演說(shuō)家一樣向評委布道，表達觀(guān)點(diǎn)無(wú)可非議，但不宜狂熱或極端。
4．不要只談錢(qián)是求學(xué)動(dòng)機之一。
5．不要空談少數民族身分或劣勢背景；當然若有憾人故事則不同。
6．不要提及申請學(xué)校排名。
7．不要寫(xiě)無(wú)意義的開(kāi)頭結尾。
8．不要采用怪異風(fēng)格或包裝。
9．不要不顧學(xué)校要求隨意寄許多其他材料。
10．不要寫(xiě)錯校名、系名、專(zhuān)業(yè)名甚或自己的名字。
個(gè)人簡(jiǎn)歷忌諱的錯誤
1. 簡(jiǎn)歷上的電話(huà)停機或者關(guān)機狀態(tài)。
就我們統計的結果來(lái)看，篩選出的簡(jiǎn)歷，大約有20%是由于電話(huà)停關(guān)機的問(wèn)題沒(méi)辦法通知到的。殊不知，每天求職的簡(jiǎn)歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話(huà)開(kāi)通情況。即使暫時(shí)不方便接聽(tīng)電話(huà)，也建議可申請秘書(shū)臺服務(wù)，不漏掉一個(gè)可能的機會(huì )。注意更新自己的簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài)，會(huì )比其他人得到更多的機會(huì )。
2. 未及時(shí)更改、更新簡(jiǎn)歷信息，尤其是求職信。
往往收到一份簡(jiǎn)歷，求職信寫(xiě)得懇切規范，但是到末尾一看，稱(chēng)呼的“貴公司”名字原來(lái)根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫(xiě)著(zhù)“我是一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生…..”看到簡(jiǎn)歷里，原來(lái)已經(jīng)工作1-2年了。
3. 羅列實(shí)習經(jīng)歷。
這在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里經(jīng)常發(fā)生。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會(huì )在工作經(jīng)驗那欄把自己所有的實(shí)習經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)。粗仔細一看，就會(huì )發(fā)現各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無(wú)關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗是客觀(guān)事實(shí)，用人單位不會(huì )因為你羅列了很多短期實(shí)踐就給你面試機會(huì )，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡(jiǎn)歷看上去很雜亂。
4. 大量、多次投遞崗位。
一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng)，多投遞簡(jiǎn)歷，反正在網(wǎng)絡(luò )上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞。瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來(lái)高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據自身條件和崗位符合度投遞簡(jiǎn)歷，并為面試做了認真準備。
5. 簡(jiǎn)歷條理不清晰。
一般的簡(jiǎn)歷模版，都會(huì )分工作經(jīng)驗和學(xué)習經(jīng)歷兩部分。為了突出簡(jiǎn)歷，一些求職者會(huì )創(chuàng )造新的模版或者按照自己的思路填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷篩選人每天都在查閱大量簡(jiǎn)歷，遇到標新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛，因為不是按常規的條理來(lái)寫(xiě)的，很難從中找到需要的信息。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規范，便于理解。
6. 愛(ài)用附件簡(jiǎn)歷。
為了省事，一些人喜歡使用附件簡(jiǎn)歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現在電腦病毒越來(lái)越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡(jiǎn)歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發(fā)送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，十有五、六是亂碼。打不開(kāi)，也無(wú)法回復。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有什么忌諱嗎
一忌：寫(xiě)了好幾個(gè)求職崗位意向。寫(xiě)簡(jiǎn)歷忌方向不明、條理不清。在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)一個(gè)主要的求職崗位，寫(xiě)好、寫(xiě)精，否則給用人單位一種錯覺(jué)――你是萬(wàn)金油，什么都會(huì )，卻什么都不精。蔣愛(ài)麗老師說(shuō)，大學(xué)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。
二忌：寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)夸夸其談。干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷是最受歡迎的。簡(jiǎn)歷忌長(cháng)篇大論，切不可篇幅過(guò)長(cháng)，寫(xiě)的人費力，看的人費神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀(guān)愿望很好，但結果往往事與愿違，反而會(huì )影響效果。
三忌：雷同簡(jiǎn)歷到處投。到不同公司應聘職位，簡(jiǎn)歷要有不同側重。中央民族大學(xué)張焰老師表示，大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷，要根據不同的職位要求制作特色簡(jiǎn)歷。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì )比較注重其專(zhuān)業(yè)成績(jì)、在校是否有過(guò)相關(guān)作品；招聘管理型人才，除了看所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)習成績(jì)外，還會(huì )注重他在校時(shí)擔任的工作、參加的社會(huì )活動(dòng)等。
四忌：在制作簡(jiǎn)歷時(shí)忘記或寫(xiě)錯聯(lián)系方式。忘記或寫(xiě)錯自己的聯(lián)系方式，白白浪費掉面試機會(huì )。有關(guān)專(zhuān)家提醒大學(xué)生，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要寫(xiě)上簡(jiǎn)歷二字，如果有手機的話(huà)，最好寫(xiě)手機號，如果沒(méi)有，填寫(xiě)能聯(lián)系到自己的固定電話(huà)。
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