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盤(pán)點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作常見(jiàn)錯誤
不少人納悶為什么自己的簡(jiǎn)歷投遞后無(wú)回應，究竟問(wèn)題是出在哪?YJBYS簡(jiǎn)歷頻道為大家整理了一些簡(jiǎn)歷寫(xiě)作常犯的錯誤，看看你的簡(jiǎn)歷是否“中招”了。
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以我為中心
這是百分之九十以上的簡(jiǎn)歷都會(huì )犯的一個(gè)錯誤，大家求職簡(jiǎn)歷都是按照自己的一個(gè)成長(cháng)經(jīng)歷來(lái)組織，能夠圍繞工作崗位來(lái)組織內容的簡(jiǎn)歷卻少之又少。這就是為什么平淡的簡(jiǎn)歷有百分之九十九，而優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷才那么少的百分之一。這就體現了一點(diǎn)，現在求職者在求職過(guò)程中都太“以我為中心”，而恰恰是這樣，才讓自己的求職越來(lái)越難，求職要做到知己知彼，才能百戰百勝，求職者不能用自己的判斷來(lái)要求企業(yè)，一旦你用自己的眼光來(lái)看待你要求職的企業(yè)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì )不知不覺(jué)的以我為中心，制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷自己看的非常滿(mǎn)意，嘖嘖稱(chēng)贊，而企業(yè)方卻不屑一顧。
求職意向和求職崗位無(wú)關(guān)
求職意向很多，而求職的職業(yè)就一個(gè)，沒(méi)有一個(gè)人是全能的，如果全能這個(gè)人就肯定沒(méi)有專(zhuān)長(cháng)，全能反而讓一個(gè)人失去了閃光點(diǎn)，什么都會(huì )，結果是什么都不精。企業(yè)要的是適合那個(gè)崗位的專(zhuān)才，而不是一個(gè)什么都半桶水的全才。求職意向和求職崗位無(wú)關(guān)，一般都不會(huì )通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選，這是最重要的一點(diǎn)，你投遞的職位是銷(xiāo)售的，但是你求職意向卻是財務(wù)類(lèi)的工作，銷(xiāo)售這個(gè)崗位一定不會(huì )錄用你，因為你也許把這份銷(xiāo)售崗位的工作當成了一種過(guò)渡。
簡(jiǎn)歷沒(méi)有特色
應聘銷(xiāo)售崗位用這份簡(jiǎn)歷，應聘會(huì )計崗位也是用這份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷太通用，導致簡(jiǎn)歷沒(méi)有特色，沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有吸引人，沒(méi)有針對性，這是一份極其糟糕的求職簡(jiǎn)歷。求職者應該針對不同的崗位制作不同的求職簡(jiǎn)歷來(lái)體現針對性，讓你的簡(jiǎn)歷完全就是為這個(gè)崗位的工作而寫(xiě)的。
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