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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作三要素
寫(xiě)明自己的求職目標
簡(jiǎn)歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒(méi)有人可以靠一份簡(jiǎn)歷走遍天下。不同的崗位需要不同的人，在簡(jiǎn)歷中應該清楚地陳述自己的目標―――包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的與此工作相關(guān)的最有利的技能。語(yǔ)焉不詳的陳述諸如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗的工作”遠遠不如直截了當地寫(xiě)出“謀求員工培訓部門(mén)的教員工作”讓人有深刻的印象。同時(shí)為了顯示出自己超越其他競爭者的優(yōu)勢，還可以有技巧地運用各種技術(shù)性數據―――百分比和增長(cháng)率等;還可以用旁敲側擊的方式―――獲得肯定的特殊貢獻、客戶(hù)的獎勵等，而且語(yǔ)氣最好是柔和但直截了當的，以能夠清楚地體現你的具體價(jià)值能力為佳。這樣一來(lái)，整張簡(jiǎn)歷會(huì )給人一種靈氣逼人又不乏穩健的感覺(jué)。
注意細節
簡(jiǎn)歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時(shí)喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯誤?質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本?當然不是!簡(jiǎn)歷必須吸引需求者的眼球，絕對不能讓人倒胃口在如此小細節上!但好的簡(jiǎn)歷也不該過(guò)分追求文學(xué)性與戲劇性，諸如“披星戴月戰業(yè)績(jì)、挑燈夜戰創(chuàng )豐收”之類(lèi)的非專(zhuān)業(yè)詞語(yǔ)最好不要出現，那樣會(huì )使人覺(jué)得矯揉造作。好的簡(jiǎn)歷都應將自己長(cháng)處隱藏在字里行間，具有“雖不見(jiàn)人但呼之欲出”的效果。自信但謙和，禮貌兼誠懇，這樣的態(tài)度應該不會(huì )出錯。曾有一名求職新手因為在簡(jiǎn)歷中賣(mài)弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這樣的結果最可能打擊求職信心。
避免過(guò)于冗長(cháng)
簡(jiǎn)歷既然以簡(jiǎn)為名，就必須避免過(guò)于冗長(cháng)。許多應屆畢業(yè)生因缺乏社會(huì )經(jīng)驗而“底氣”不足，生怕不能充分表現出自己的才華，難免會(huì )將自己所經(jīng)歷的一切列成一份長(cháng)長(cháng)的流水賬，這是不明智的。用人單位的主管部門(mén)不會(huì )花費太長(cháng)的時(shí)間閱讀你的簡(jiǎn)歷，更不用說(shuō)簡(jiǎn)歷上陳列的事實(shí)與所求的職位根本無(wú)甚相關(guān)。所以，有必要在制作簡(jiǎn)歷之前，對招聘廣告做一番分析，重點(diǎn)突出與所爭取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗，表明你可能為未來(lái)的公司做出的貢獻才是關(guān)鍵。當然，簡(jiǎn)歷也不能過(guò)于粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個(gè)明晰清楚的能力認識，很可能會(huì )影響機會(huì )的獲得。所以，在簡(jiǎn)歷的長(cháng)度上，也許你可以走“中庸之道”。
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