人力資源助理個(gè)簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是用于應聘的書(shū)面交流材料,它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應聘自己感興趣的職位。小編推薦人力資源助理個(gè)簡(jiǎn)歷模板。

姓 名: |
YJBYS |
性 別: |
女 |
照片
|
學(xué) 歷: |
本科 |
身 高: |
155 CM |
籍 貫: |
湖北 |
出生年月: |
1984-01-10 |
目前所在地: |
未在深圳 |
畢業(yè)院校: |
武漢華中農業(yè)大學(xué) |
主修專(zhuān)業(yè): |
農業(yè)林業(yè)動(dòng)物類(lèi) => 農學(xué) |
工作經(jīng)驗: |
三年以上 |
目前年薪 : |
6-8萬(wàn) /年 |
有效證件: |
身份證 |
證件號碼 : |
*************** |
預求職位: |
人力資源助理 |
技能專(zhuān)長(cháng): |
1、熟悉人力資源六大模塊,擅長(cháng)員工關(guān)系、薪酬福利模塊
2、對電腦的日常應用操作熟練,熟悉Office辦公軟件(Word、excel、PPT)操作,尤其擅長(cháng)Excel的'應用,會(huì )簡(jiǎn)單的編程,網(wǎng)上收集和處理信息的能力較強
3、對ERP、EAS系統操作熟練
4、對數據變化敏感,邏輯和綜合分析能力較強,有一定的文書(shū)寫(xiě)作能力 |
尋求職位: |
人力資源助理 |
求職地區: |
羅湖區 福田區 南山區 寶安區 龍崗區 鹽田區 光明新區 坪山新區 龍華新區 |
工資待遇: |
4000-5000(可面議)(要求提供住房) |
到崗時(shí)間: |
隨時(shí)到崗 |
自我評價(jià): |
1、為人踏實(shí)、誠懇,親和力強,語(yǔ)言溝通及表達能力強,有一定的文字功底
2、對工作認真、負責、有計劃、有條理
3、對人對事有耐心,有百折不饒的韌性和鍥而不舍的精神
4、對新事物接受快,善于思考,善于歸納總結、學(xué)習新知識能力較強
5、團隊協(xié)作能力強,愿意在團隊合作中提升自己,注重自身綜合素質(zhì)的培養 |
發(fā)展方向: |
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起止時(shí)間 |
就讀院校名稱(chēng) |
主修專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
2004.09~2009.07 |
武漢華中農業(yè)大學(xué) |
動(dòng)物醫學(xué) |
大學(xué)本科 |
就職公司: |
廣東溫氏食品集團股份有限公司總部 |
公司行業(yè): |
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
就職時(shí)間: |
2009年7月到2012年9月 |
就職部門(mén): |
行政部 |
公司性質(zhì): |
民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司 |
就職職位: |
人事行政專(zhuān)員 |
工作描述: |
1、日常會(huì )議資料(Word版及PPT)準備及會(huì )議紀要撰寫(xiě)
2、來(lái)訪(fǎng)人員接待、文書(shū)資料收發(fā)
3、每月部門(mén)考勤統計、部門(mén)各科室間工作的協(xié)調統籌
4、每月部門(mén)文化及板報的制作和宣傳
5、協(xié)助集團人力資源部辦理本部門(mén)員工入職或離職相關(guān)手續
6、每月月末對各分公司生產(chǎn)成績(jì)匯總,進(jìn)行報表制作及分析
7、協(xié)助集團文體活動(dòng)的開(kāi)展 |
就職公司: |
江蘇徐州溫氏畜牧有限公司(溫氏集團下屬分公司) |
公司行業(yè): |
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
就職時(shí)間: |
2012年10月到2013年5月 |
就職部門(mén): |
人力資源部 |
公司性質(zhì): |
民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司 |
就職職位: |
人力資源專(zhuān)員 |
工作描述: |
1、協(xié)助經(jīng)理制定本公司人才招聘計劃及后備人才培養計劃
2、本公司普通員工及學(xué)歷生招聘工作
3、對新進(jìn)員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司規章制度培訓
4、公司員工關(guān)系管理(入職、辭職、合同簽訂、保險購買(mǎi)、人事檔案等)
5、每月員工工資制作、薪酬福利發(fā)放 |
就職公司: |
江西正邦集團股份有限公司 |
公司行業(yè): |
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
就職時(shí)間: |
2013年6月到如今! |
就職部門(mén): |
人力資源部 |
公司性質(zhì): |
合資/合作(歐美企業(yè)) |
就職職位: |
薪酬福利專(zhuān)員 |
工作描述: |
1、員工薪酬制度的制定、管理
2、員工績(jì)效考核工作方案的制定、推進(jìn)、跟蹤及效果的評估 |
聯(lián)系電話(huà): |
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聯(lián)絡(luò )手機: |
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電子郵件: |
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