媒介專(zhuān)員崗位工作簡(jiǎn)歷模板
在制作工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多求職者都不知道怎么選擇簡(jiǎn)歷模板，下面為大家帶來(lái)媒介專(zhuān)員崗位工作簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
媒介專(zhuān)員崗位工作簡(jiǎn)歷模板
2010.09 - 2014.07
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喬布大學(xué)
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XXXX學(xué)院
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本科
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主修課程：<請填寫(xiě)與求職意向相關(guān)的課程>
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2013.12 - 2014.05
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喬布傳媒有限公司
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媒介專(zhuān)員助理（實(shí)習）
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負責主動(dòng)聯(lián)系媒體，并與其保持經(jīng)常、良好的溝通
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整理并打印媒體資料，協(xié)助公司部門(mén)員工完成有關(guān)媒體推廣活動(dòng)
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協(xié)助公司活動(dòng)推廣方案的撰寫(xiě)與執行
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全國計算機等級考試二級（MS Office高級應用）
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熟練使用Photoshop、Dreamweaver等設計軟件
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普通話(huà)水平測試二等甲級證書(shū)
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大學(xué)英語(yǔ)六級CET-6（通過(guò)）
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關(guān)注各類(lèi)綜藝欄目，喜愛(ài)與節目互動(dòng)
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逐一排查求職者不受招聘企業(yè)‘待見(jiàn)’的主要原因
為何在遞交了個(gè)人簡(jiǎn)歷后，求職者依舊不受招聘方的待見(jiàn)，難道是求職者在簡(jiǎn)歷中表達出來(lái)的個(gè)人能力不足?亦或者這些簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作，本便存在誤差?
想要了解造成這一狀況的主要原因，我們可以通過(guò)求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的.簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析，究竟是什么原因，導致了簡(jiǎn)歷不受招聘企業(yè)歡迎。
1、質(zhì)量是第一考慮方向
胡亂書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷，肯定無(wú)法發(fā)揮出高運用效果的一面，可能很多人都會(huì )著(zhù)重對自我能力的陳述，但怎樣進(jìn)行陳述，應該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應該悉心對待的問(wèn)題。就如同買(mǎi)衣服一般，我們在作出選擇時(shí)，不僅僅要考慮它的價(jià)值，同時(shí)也應關(guān)注它的穿著(zhù)作用，只有兩者結合，才可以購買(mǎi)到最適宜他們選擇的商品。
2、無(wú)意中得罪了招聘方
可能僅僅只是一個(gè)詞，一句話(huà)的書(shū)寫(xiě)，也是有可能在無(wú)意中得罪到招聘方的，每一個(gè)人都會(huì )因為追求的理念不同，所以在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，想要從中得到的信息也各有區別，在這一點(diǎn)上，我們可以盡量使簡(jiǎn)歷的陳述言辭運用上看起來(lái)中規中矩，如此便可以確保簡(jiǎn)歷不會(huì )表現出差強人意的一面了。
能否制作出高水平，高效應簡(jiǎn)歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問(wèn)題，尤其是那些剛剛進(jìn)入社會(huì )，本沒(méi)有多少簡(jiǎn)歷創(chuàng )作經(jīng)驗的人，冒然進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)，一方面會(huì )使簡(jiǎn)歷表現不出應有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無(wú)妄之災。
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