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人力行政主管的簡(jiǎn)歷參考

時(shí)間:2020-08-26 12:04:59 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

人力行政主管的簡(jiǎn)歷參考模板

  姓  名: yjbys 性  別: 男

人力行政主管的簡(jiǎn)歷參考模板

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 河南-洛陽(yáng) 年  齡: 30

  現所在地: 廣東-廣州 身  高: 167cm

  希望地區: 廣東-廣州、 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 人事行政主管

  教育經(jīng)歷

  2001-09 ~ 2005-07 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 工業(yè)工程 本科

  1997-08 ~ 2001-07 嵩縣一中 理工科 高中

  培訓經(jīng)歷

  2009-09 ~ 2009-11 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 電器安全,生產(chǎn)安全,消防安全,化學(xué)品安全等 初級安全主任

  **公司 (2005-08 ~ 2010-04)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 計算機硬件

  擔任職位: 人資課長(cháng) 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、協(xié)助上級擬定公司人力資源戰略規劃,分解實(shí)施,跟進(jìn)執行并檢核;

  2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

  3、根據公司現有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各職能部門(mén)的人員招聘與培訓需求;編制年度、季度、月度人員招聘與培訓計劃 ;

  4、培訓計劃的制定、執行、監督以及培訓評估;

  5、崗位關(guān)鍵性指標的設定以及績(jì)效考核的執行、監督、面談等;

  6、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程,負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實(shí)施等工作;

  7、新進(jìn)員工入職的辦理,人事檔案的管理以及新進(jìn)員工的`培訓等;

  8、員工關(guān)系的處理,定期開(kāi)員工溝通大會(huì ),給員工營(yíng)造家的感覺(jué)以及離職員工的面談等;

  9、督導考勤文員與培訓專(zhuān)員的工作。

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 能熟練運用Office辦公軟件(word,excel,powerpoint等)

  能運用C語(yǔ)言和Foxpro進(jìn)行簡(jiǎn)單的編程

  技能專(zhuān)長(cháng): 能熟練運用普通話(huà)和一般的英文

  可以將本專(zhuān)業(yè)的知識運用到生產(chǎn)實(shí)踐中

  掌握了SPC﹐DOE等質(zhì)量管理方法

  熟悉HR六大模塊如招聘,培訓,考勤,薪資核算,員工關(guān)系等。

  有駕照C1

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 較差

  英語(yǔ)水平:

  英語(yǔ): 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 1、 多年的大型制造企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人事各個(gè)模塊的建設及行政后勤的管理經(jīng)驗;

  2、 精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度體系的建設、流程診斷與整合以及擅長(cháng)制度的撰寫(xiě);

  3、 擅長(cháng)人力資源管理體系、行政管理體系及招聘、培訓、薪酬系統的建立、推行;

  4、 熱情、自信、上進(jìn)、親和、有責任、講原則、執行力強;

  5、 誠實(shí)做人,踏實(shí)做事.

  其他要求:

  自身情況

  自我評價(jià):本人能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件,熟悉人力資源管理系統.熟悉ERP系統操作.具有較強的管理協(xié)調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於ISO9002(品質(zhì)體系)及ISO14001(環(huán)境體系)有一定認識.能主導公司推行"7S"管理.能獨立處理行政人事之日常事務(wù),熟悉人力資源規劃,薪酬核算,人員招募及人員培訓及考核;工傷.社保辦理等相關(guān)事務(wù)。熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規.有公司驗廠(chǎng)之經(jīng)驗。為人坦誠,性格開(kāi)朗,善於配合,具有獨立處事能力及高度的敬業(yè)精神.

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