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淺談?dòng)變簣@的教學(xué)反思
"工欲善其事，必先利其器"。教師的專(zhuān)業(yè)水平是影響幼兒園保教質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，提高教師專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)是幼兒園工作的根本宗旨。那么影響教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的因素又是什么呢？教學(xué)反思對于提高幼兒教師的教育水平具有重要意義，大凡優(yōu)秀的教師都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐-反思-總結這條途徑成長(cháng)的。但是，深入實(shí)際我們會(huì )發(fā)現一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題：不少幼兒教師，或由于對教師反思的意義認識不到位，或由于缺乏教育激情，或由于對教學(xué)反思還是一頭霧水，抓不住有價(jià)值的切入點(diǎn)，其撰寫(xiě)的教學(xué)反思往往流于形式，難以產(chǎn)生啟發(fā)實(shí)踐的價(jià)值，針對這個(gè)問(wèn)題，談?wù)勎易约旱目捶�，但愿能給大家以啟發(fā)。
一、明確認識教學(xué)反思是提高教師反思能力的關(guān)鍵因素隨著(zhù)教育改革的不斷深入，教學(xué)反思越來(lái)越引起教育界的有識之士的關(guān)注。
沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。只有經(jīng)過(guò)反思，教師的經(jīng)驗方能上升到一定的高度，并對后繼行為產(chǎn)生影響，那么，如何提高教師教學(xué)反思能力呢？首先，明確教學(xué)反思的價(jià)值和意義是提高反思能力的關(guān)鍵。我們應該清楚地認識到真正有意義、有價(jià)值的教學(xué)反思，應當是教育教學(xué)中發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗教訓、提高認識、改進(jìn)行為的過(guò)程。教師正是在這一過(guò)程中不斷提高和獲得發(fā)展的，讓幼兒充滿(mǎn)快樂(lè )并獲得有效發(fā)展的課程也是在這一過(guò)程中產(chǎn)生的。
需要指出的是，具有反思精神的教師通常會(huì )以更客觀(guān)的態(tài)度對待教學(xué)以更科學(xué)的眼光看待、尊重每一個(gè)兒童，思考兒童的需要，設計相宜的活動(dòng)和教學(xué)，并及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，形成寬松、和諧的教學(xué)氛圍，教學(xué)效果顯著(zhù)。因為，教學(xué)反思可以對教學(xué)過(guò)程進(jìn)行邏輯化、條理化、理論化的表述，逐漸使自己對問(wèn)題的思考趨于全面和深入，提煉自己的教學(xué)的成功之處，記載失敗教訓，進(jìn)行整理、總結，作為自己今后教學(xué)的第一手借鑒資料，使自己在今后的工作中少走彎路。促成自身經(jīng)驗的積累與提升。堅持久了，必能把經(jīng)驗的"點(diǎn)"連成"線(xiàn)"，最后鋪成"面"，形成自己的體系，這是教師成長(cháng)過(guò)程中的寶貴"財富"。 假如，一名教師僅僅滿(mǎn)足于經(jīng)驗的獲得，而不對經(jīng)驗進(jìn)行思考，他就只能在低水平上進(jìn)行簡(jiǎn)單的重復。假如，教師不善于從經(jīng)驗反思中吸取教益，總結成功與否，或認為什么都好，或認為什么都不好，他就有可能永遠停留在一個(gè)水準上。相反，能夠和善于教學(xué)反思的教師會(huì )及時(shí)以現問(wèn)題，總結教學(xué)的得與失，并不斷自我剖析，自我診斷自我調整，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)策略，并形成理性認識，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，加快自身的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。但深入實(shí)際，發(fā)現有些教師對教學(xué)反思的目的不明確，應付了事把教學(xué)反思看成是走"教育秀"， 是例行公事，收集書(shū)面材料……使教學(xué)反思表面化、形式化，如果教師是如此理解和貶低教學(xué)反思的價(jià)值和意義，并以這樣的心態(tài)來(lái)進(jìn)行教學(xué)反思，那么教學(xué)反思對教師的教育行為的改進(jìn)究竟能起多大的作用呢？因此，只有明確教學(xué)反思的價(jià)值和意義，才能認真對待反思的過(guò)程，從而切切實(shí)實(shí)地去寫(xiě)好教學(xué)反思，使自己不斷進(jìn)步。
二、樹(shù)立專(zhuān)業(yè)精神是提高教師反思能力的內在動(dòng)力由于幼兒園的工作煩瑣而繁重，難免給教師帶來(lái)疲倦和厭煩，同時(shí)，這種"職業(yè)倦怠"給教師的工作態(tài)度也帶來(lái)了負面影響。
在對教師進(jìn)行訪(fǎng)談時(shí)，我們常聽(tīng)到這樣的言論："明天的教具和材料還沒(méi)準備好呢，哪有時(shí)間去撰寫(xiě)教學(xué)反思"，"課前要準備教具，課后還要進(jìn)行教學(xué)反思，簡(jiǎn)直是要把我們累死……"。這表明在不少教師心中，教學(xué)反思僅僅是一項他們不得不應付的工作，是他們本職工作之外的額外負擔，是忙上加忙，不能正確地認識教學(xué)反思的價(jià)值和意義，因此，在反思的過(guò)程中敷衍了事。
然而，這種形式化、無(wú)效的教學(xué)反思往往出自缺乏教育激情的教師之手，"職業(yè)倦怠"的教師沒(méi)有責任心，工作缺乏主動(dòng)性、積極性，于是，寫(xiě)教學(xué)反思僅僅滿(mǎn)足于完成任務(wù)。對這些教師必須引導其認識到工作和事業(yè)的意義，認識所有職業(yè)的辛苦，使之重新樹(shù)立職業(yè)理想，增強職業(yè)信心。只有解決了這個(gè)根本問(wèn)題，才能讓教師逐步走上主動(dòng)反思的道路，只有在反思自己過(guò)程中，得到真正的、積極的回饋，內心得到真正的感動(dòng)，才能形成內在動(dòng)力，才會(huì )愿意反思，愿意堅持反思。
三、加強指導是提高教師反思能力的有效途徑教學(xué)反思主要是指教師對自身或他人的教育行為及效果的分析與思考。
教師通過(guò)觀(guān)察和反思幼兒在活動(dòng)中的反應和表現，分析和判斷活動(dòng)內容的選擇是否符合幼兒的興趣與需求，確定的教學(xué)目標，設計的教學(xué)過(guò)程和所投放的材料是否適宜，教育的組織形式和教師的指導策略是否有助于幼兒自己建構知識經(jīng)驗……通過(guò)這樣的思考進(jìn)行總結梳理，并及時(shí)調整教育的相關(guān)因素，構想出更加完善的教育策略，然后再實(shí)踐、再反思、再總結，這一循環(huán)往復的過(guò)程是教師理解和內化新的教育理念并將其轉化為自己的教學(xué)行為的實(shí)踐過(guò)程。但教師往往在教學(xué)反思時(shí)不夠深入、應付了事，或找不到切入點(diǎn)，感到茫然，有些教師甚至受到不良心理的影響，導致"重思優(yōu)，輕思缺"的現象，只找出閃光之處，對不足之處較為忽視，缺乏深刻的反思，作為教師應避免這種不良心理，否則將在教學(xué)過(guò)程中多走彎路，影響教學(xué)能力的提高。筆者認為："在教學(xué)反思的過(guò)程中，把閃光點(diǎn)、亮點(diǎn)梳理成理性的經(jīng)驗供人借鑒和共享這固然重要，但對于不足之處的反思更加重要"。只有在教學(xué)實(shí)踐中及時(shí)反思，查找不足，分析原因，進(jìn)行調整，才能使教師在以后的教學(xué)活動(dòng)中，不斷創(chuàng )新，更加精彩。
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