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任正非的語(yǔ)錄38條
只有企業(yè)的員工真正認為自己是企業(yè)的主人，分權才有了基礎，沒(méi)有這樣的基礎，權力分下去就會(huì )亂。讓有個(gè)人成就欲望者成為英雄，讓有社會(huì )責任者（指員工對組織目標有強烈的責任心和使命感）成為領(lǐng)袖�；鶎硬荒軟](méi)有英雄，沒(méi)有英雄就沒(méi)有動(dòng)力。下面是小編為大家收集的任正非的語(yǔ)錄38條,希望能夠幫助到大家。
1、華為沒(méi)有成功，只是在成長(cháng)。
2、國家的事由國家管，政府的事由政府管，社會(huì )的事由社會(huì )管，我們只要做一個(gè)遵紀守法的公民，就完成了我們對社會(huì )的責任。
3、茶壺里煮餃子，倒不出來(lái)就不算是餃子。
4、觸及自己的靈魂是最痛苦的。必須自己批判自己。
5、我們處在一個(gè)電子產(chǎn)品過(guò)剩的時(shí)代，而且會(huì )持續過(guò)剩，過(guò)剩的產(chǎn)品絕不會(huì )再賣(mài)高價(jià)。而制造這些復雜產(chǎn)品卻需要更多的優(yōu)秀人才，需要更多的人力成本。一個(gè)是更少的收益，一個(gè)是更大的付出，這是擺在所有電子廠(chǎng)家面臨的難題。
6、希望丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。在真正生活中能把某一項技術(shù)精通就是十分難得的。您想提高效益，待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難孰能生巧。
7、我不神秘，我又不懂技術(shù)，財務(wù)，管理，我就是坐在他們的車(chē)，拉一拉，我沒(méi)有想象中的什么都有，我什么都沒(méi)有，所以最好不亮相。我沒(méi)有了不起，我家里的人老是批評我。我女兒老批評我。
8、要在動(dòng)力基礎上健全約束機制，否則企業(yè)內部會(huì )形成布朗運動(dòng)。
9、領(lǐng)導就是妥協(xié)者，不妥協(xié)就當不好領(lǐng)導。
10、在大機會(huì )時(shí)代，千萬(wàn)不要機會(huì )主義。
11、一個(gè)人知識不是越淵博越好，一定要看破這個(gè)紅塵。
12、危機就是不知道危機在什么地方。
13、我永遠都不知道誰(shuí)是優(yōu)秀員工，就像我不知道在茫�；脑系降渍l(shuí)是領(lǐng)頭狼一樣。
14、不要太崇拜技術(shù)了，成功不一定是技術(shù)。
15、過(guò)去擁有的知識已經(jīng)沒(méi)有意義了"，知識不是最重要的，重要的是掌握知識和應用知識的能力和視野。
16、我們堅持人力資本的增值大于財務(wù)資本的增值。
17、我不保證你一定能當將軍，你只有在實(shí)現華為公司的目標過(guò)程中爭取到你的人生機會(huì )，從而實(shí)現自己的人生價(jià)值，而不是為了實(shí)現你的人生價(jià)值華為公司來(lái)提供這個(gè)機會(huì )。
18、我說(shuō)過(guò)我們奮斗的目的，主觀(guān)上是為了自己和家人的幸福，客觀(guān)上是為了國家和社會(huì )。主觀(guān)就是通過(guò)我們的努力奮斗，換來(lái)他們的幸福生活；客觀(guān)上我們給國家交稅，讓國家用這個(gè)稅收去關(guān)懷愛(ài)護其他的人……所以我們作為平凡的人，應在不同的時(shí)間、不同的時(shí)刻多關(guān)懷家人。
19、公司的管理總是跟不上你的進(jìn)步，不因它的滯后而否定了你。即使發(fā)榜也只會(huì )選擇少數代表，也不因為沒(méi)有列入，你就不是英雄。
20、華為的董事會(huì )并不完全代表資本方，也代表著(zhù)勞動(dòng)方。
21、一個(gè)幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回憶。
22、活下來(lái)是我們真正的出路，國際上的市場(chǎng)競爭法則是優(yōu)勝劣汰，難做的時(shí)候，你多做一個(gè)合同，別人就少一個(gè)。兄弟公司之間競爭的時(shí)候，我們要爭取更大的市場(chǎng)份 額與合同金額，這才是我們真實(shí)的出路。寧肯賣(mài)得低一些，一定要拿到現金，虧錢(qián)賣(mài)了就是拼消耗，看誰(shuí)能耗到最后，誰(shuí)消耗得最慢，誰(shuí)就能活到最后。
23、職業(yè)化、規范化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來(lái)的土八路，還習慣于埋個(gè)地雷、端個(gè)炮樓的工作方法。還不習慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規范化的管理。重復勞動(dòng)、重疊的管理還十分多，這就是效率不高的根源。
24、面子是無(wú)能者維護自己的盾牌。優(yōu)秀的兒女，追求的是真理，而不是面子。只有不要臉的人，才會(huì )成為成功的人。要脫胎換骨成為真人。
25、當我們拼死拼活往前趕的過(guò)程中，公司就不可能出現太胖的羊、太懶的羊。一個(gè)充滿(mǎn)危機感，又有敏感性，又無(wú)懶羊拖累的公司是一定能生存下來(lái)的。要達到這樣的境界，不僅技術(shù)上要不斷創(chuàng )新，更要管理上不斷創(chuàng )新。
26、我們堅定不移地反對富裕起來(lái)以后的道德滑坡，庸俗的貪婪與腐敗，不管他職務(wù)高低。我們要重塑新時(shí)代的民族精神。
27、中國五千年來(lái)就沒(méi)有產(chǎn)生過(guò)像美國IBM、朗訊、惠普、微軟等這樣的大企業(yè)。因此中國的管理體系和管理規則及適應這種管理的人才的心理素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，都不足以支撐中國產(chǎn)生一個(gè)大產(chǎn)業(yè)。我們只有靠自己進(jìn)步，否則一點(diǎn)希望都沒(méi)有了，我們管理者也應把生命注入到持續不斷的管理優(yōu)化中去。把生命注入并不是要你像干將、莫邪鑄劍一樣跳到熔爐里去，而是要用一絲不茍、孜孜不倦的精神去追求產(chǎn)品的成功。
28、繁榮的背后都充滿(mǎn)著(zhù)危機。這個(gè)危機不是繁榮本身的必然特性，而是處在繁榮包圍中的人的意識�！对僬摲打溒茲M(mǎn)，在思想上艱苦奮斗》
29、什么叫幸福，人生攢滿(mǎn)了回憶，就是幸福�！稄你氪ㄌ卮蟮卣鹨黄叩[中，一座百年前建的教堂不倒所想到的》
30、世界上唯一不變的就是變化�！恫蛔鰰一ㄒ滑F的英雄》
31、唯有思想上的創(chuàng )造，才會(huì )有巨大的價(jià)值�！渡虾ｋ娫�(huà)信息技術(shù)和業(yè)務(wù)管理研討會(huì )致謝詞》
32、我們每一個(gè)人的身上都有英雄的行為�！恫灰浻⑿邸�
33、我容忍你比我厲害，就是我偉大。
34、宿命是人知道差距后，而不努力去改變�！兑鞓�(lè )的度過(guò)充滿(mǎn)困難的一生》
35、只有勇敢的人才懂得如何寬容；懦夫決不會(huì )寬容，這不是他的本性�！堕_(kāi)放、妥協(xié)與灰度》
36、注解有時(shí)，自己給自己的優(yōu)勢產(chǎn)品降價(jià)，不要等競爭對手進(jìn)入后再降價(jià)，用抬高進(jìn)入的門(mén)檻，來(lái)阻止新的競爭者進(jìn)入，反而能夠獲得長(cháng)遠的競爭優(yōu)勢，INTEL就是典范。
37、華為沒(méi)有成功，只是在成長(cháng) 注解：華為才發(fā)展了十幾年，絕不能算作成功，能夠長(cháng)期持續的存活，成就百年基業(yè)，也許才是成功。
38、[20XX]年，楊元慶來(lái)華為參觀(guān)時(shí)，楊元慶表示聯(lián)想要加大研發(fā)投入，做高科技的聯(lián)想，任正非以一位長(cháng)者的口吻對他說(shuō)：開(kāi)發(fā)可不是一件容易的事，你要做好投入幾十個(gè)億，幾年不冒泡的準備。 注解：研發(fā)作為一種戰略性投資，其利益與風(fēng)險同時(shí)存在。
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