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生育險醫療險合并:四險一金到來(lái)

時(shí)間:2022-07-28 23:47:39 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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生育險醫療險合并:四險一金到來(lái)

  五險一金改稱(chēng)四險一金以后生育險醫療險合并:四險一金到來(lái)。

  【核心提示】以后,我們口中常說(shuō)的“五險一金”要改口了,生育保險和基本醫療保險將合并,以后就是標準的“四險一金”。不過(guò),合并不會(huì )降低待遇,而是實(shí)行兩項保險統一參保登記,統一繳費及基金管理,統一醫療服務(wù)和經(jīng)辦管理。

  4月20日上午,國家人力資源社會(huì )保障部與財政部發(fā)布通知,為降低企業(yè)成本,增強企業(yè)活力,對階段性降低社會(huì )保險費率提了三個(gè)意見(jiàn)。目前,我省人社部門(mén)已將相關(guān)改革意見(jiàn)請示到了政府部門(mén)。具體將怎么改?請往下看。

  看點(diǎn)1

  企業(yè)職工養老保險單位繳費比例降低

  國家政策

  2016年5月1日起,企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的省(區、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個(gè)月的省(區、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執行。河南現狀:

  省人社部門(mén)正在考慮將企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例降低至19%,目前,已將該報告請示到政府部門(mén)。多說(shuō)一句:

  設置“9個(gè)月以上”條件的原因是,既要把更多的省份納入到降低費率范圍,留給地方更多自主權,又要保證基金平穩運行和長(cháng)期平衡。

  看點(diǎn)2

  失業(yè)保險費率下調

  國家政策

  從2016年5月1日起,失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎上可以階段性降至1%—1.5%,其中個(gè)人費率不超過(guò)0.5%,降低費率的期限暫按兩年執行。河南現狀:

  據省人社部門(mén)回應,去年,我省已按照國家規定降低失業(yè)保險費率,今年還將繼續降低,降低比例將由政府來(lái)定。多說(shuō)一句:

  失業(yè)保險總費率下調后,個(gè)人和企業(yè)都有望減輕一筆小負擔。根據統計,降費后,預計全國一年再減收300億-600億元失業(yè)保險費。

  看點(diǎn)3

  生育保險和基本醫療保險合并

  國家政策

  各地要繼續貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險費率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定。生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規定后統一組織實(shí)施。河南現狀:

  目前,我省的人社部門(mén)這兩個(gè)險種的經(jīng)辦機構都在一起,險種也往往一起辦理。實(shí)施細則還未出臺。多說(shuō)一句:

  合并目的是提高基金共濟能力,降低制度運行成本,減輕企業(yè)事務(wù)性負擔。人社部初步思路是保留原有生育保險待遇項目,實(shí)行兩項保險統一參保登記,統一繳費及基金管理,統一醫療服務(wù)和經(jīng)辦管理。

  目前中國社保體系組成

  養老保險費率28%

  個(gè)人繳費8%

  單位繳費20%

  醫療保險費率8%

  個(gè)人繳費2%

  單位繳費6%

  工傷保險平均費率為0.75%

  失業(yè)保險費率2%

  (單位個(gè)人比例各省自定)

  生育保險平均費率不超過(guò)0.5%

  工傷保險和生育保險由單位繳費,個(gè)人不繳

  按照這個(gè)比例計算,在我國大部分地區,“五險”的總費

  率已達到企業(yè)工資總額的39.25%。其中,企業(yè)負擔為28.25%,個(gè)人負擔為11%。高昂的制度成本,阻礙了民營(yíng)企業(yè)和科技企業(yè)的創(chuàng )新。

  核心變化

  2015年,我國職工五項社會(huì )保險總費率由41%降至39.25%。這次降低費率后還會(huì )有所下降。

  一個(gè)問(wèn)題

  我國社保費率為何比較高?

  分析

  據人社部門(mén)介紹,一個(gè)國家的社會(huì )保險費率水平是由社會(huì )保障制度模式、人口結構、覆蓋范圍等多種因素決定的,不能脫離這些因素做簡(jiǎn)單的數字對比。

  原因

  1.籌資模式不同。有些國家社會(huì )保障籌資通過(guò)一般稅收的方式來(lái)實(shí)現,待遇由國家財政直接支付;有些國家的部分社會(huì )保險項目通過(guò)強制的商業(yè)保險來(lái)實(shí)現,這些籌資都不計算在社會(huì )保險費率之中。

  2.統計口徑存在差別。我國社會(huì )保險體系比大多數發(fā)展中國家更齊全,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5個(gè)險種,而許多發(fā)展中國家的社會(huì )保險種類(lèi)較少,因而總和費率低。

  還有些關(guān)鍵問(wèn)題,大河君幫你問(wèn)問(wèn)

  問(wèn)題1:此次降費率方案的執行時(shí)間是兩年,兩年后還有沒(méi)有可能再次降低費率?

  人社部門(mén):隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展,社會(huì )保險費率也必將更加科學(xué)合理,屆時(shí),將根據經(jīng)濟運行情況、基金運行狀況,以及人口結構等多方面因素統籌研究考慮。

  問(wèn)題2:機關(guān)事業(yè)單位養老保險是否在此次降費率范圍內?

  人社部門(mén):根據國務(wù)院部署,該政策的主要目的是推進(jìn)供給側結構性改革,降低企業(yè)成本,主要范圍是企業(yè)職工基本養老保險,不包括機關(guān)事業(yè)單位養老保險。

  問(wèn)題3:費率降了,待遇會(huì )降低嗎?人社部門(mén):這一政策是經(jīng)過(guò)科學(xué)測算、充分論證后的,不會(huì )影響到社會(huì )保險待遇標準。

  專(zhuān)家:社保費率降低后,企業(yè)負擔會(huì )降低,職工的待遇也有望提高,而對養老待遇也不會(huì )產(chǎn)生影響。

 

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