企業(yè)退休人員養老金上調多少?

　　2016年養老金上調最新消息，企業(yè)退休人員養老金上調多少?

　　在京國家機關(guān)事業(yè)單位養老保險個(gè)人繳8%

　　近日人社部公布了《在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，明確單位繳納基本養老保險費的比例為本單位上年度工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養老保險費的比例為本人上年度繳費工資的8%。

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　　根據《辦法》規定，基本養老保險費由單位和個(gè)人共同負擔。單位繳費比例為參加養老保險工作人員個(gè)人繳費工資基數之和的20%，個(gè)人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣。

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　　此外，機關(guān)事業(yè)單位工作人員按本人繳費工資基數的8%建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)儲存額只能用于養老，不得提前支取，免征利息稅。

　　記者了解，北京市機關(guān)工作人員的個(gè)人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、規范后的津貼補貼、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的`基本工資、國家統一的津貼補貼、績(jì)效工資。

　　在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發(fā)機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會(huì )勞動(dòng)的時(shí)間上。

　　例如，2014年黑龍江省養老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

　　從財政補助情況來(lái)看，城鎮職工基本養老保險的補助規模逐年上升。2014年，中央財政補助3027億元，占企業(yè)養老保險基金總收入的13%，比上年增加 491億元，增長(cháng)19.3%，比2009年增加1807億元，年平均增長(cháng)19.9%，在近幾年來(lái)占整個(gè)企業(yè)養老保險基金總收入的比重為12%到13%。 2014年，地方財政補助為282億元，地方財政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個(gè)省份。

　　去年，黑龍江省出臺社會(huì )職工養老保險缺口分攤的政策，文件都發(fā)到地方了，但很難執行下去，因為一些基層地市財政捉襟見(jiàn)肘。

　　黑龍江某市財政系統人士說(shuō)：“原來(lái)我們市的社保收支缺口省里全額承擔，但隨著(zhù)養老保險體系建設，省里負擔的壓力越來(lái)越大，要把壓力傳導到地市，規定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照這個(gè)比例測算，發(fā)現我們市去年應該拿出25億元財政支出彌補社保缺口，但我們市可用的財力不到30億元。我們所有人得不吃不喝才夠拿。”

　　此外，目前正在進(jìn)行的機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革(并軌)也給地方財政造成巨大壓力。

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　　2015年1月3日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的決定》。記者初步統計，截至目前，已經(jīng)有25個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案，而浙江省也已于10月宣布實(shí)施此項改革。

　　機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革主要是靠財政支撐，改革首先涉及公務(wù)員，這一群體完全由財政供養，“不管是單位繳費，還是個(gè)人繳費，都要納入財政，個(gè)人通過(guò)工資制度的配套改革，相應把繳費的因素納入到工資結構里面，提高工資適當由財政承擔。由于各個(gè)地方的差異性比較大，特別是很多地方屬于吃飯財政，所以有些地方財政壓力肯定很大。”

　　企業(yè)退休人員養老金，不僅遠遠跑贏(yíng)了CPI，也跑贏(yíng)了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營(yíng)單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

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