2016山東防暑降溫費發(fā)放標準
由于天氣因素，溫度過(guò)高或過(guò)低時(shí)一些單位就會(huì )給員工發(fā)放防暑降溫費。2016山東防暑降溫費發(fā)放標準是怎么樣的呢?下面應屆畢業(yè)生小編帶大家去了解一下吧!
2016山東防暑降溫費發(fā)放標準
從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;
非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2016年山東省高溫補貼參照該標準執行。
從市人社局了解到，今年，我市執行的高溫補貼標準為2015年8月1日下發(fā)的《關(guān)于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》，其中企業(yè)職工防暑降溫費標準為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。據悉，各類(lèi)企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責任，按《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
高溫作業(yè)中暑也能申請工傷
火辣辣的陽(yáng)光，滾燙的熱風(fēng)，雖然一年中最熱的天氣還沒(méi)到來(lái)，但想想這即將到來(lái)的天氣也讓人難耐。高溫天里，企業(yè)應如何合理安排員工工作時(shí)間?
了解到，根據2011年我省下發(fā)的《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。
中暑也算工傷，很多上班族并不了解。記者了解到，根據2013年國家衛生計生委等4部門(mén)印發(fā)的《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》規定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑，診斷為職業(yè)病的.，人社部門(mén)認定為工傷后，享受工傷保險待遇。經(jīng)診斷為職業(yè)病的，用人單位可持職業(yè)病診斷證明書(shū)，30日內到屬地人社部門(mén)申請工傷認定。工傷職工在醫療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。
記者統計發(fā)現，在已經(jīng)明確高溫津貼標準的省份中，部分地區的標準已經(jīng)多年未漲。
例如，廣東目前的高溫津貼標準為每人每月150元，這一標準從2007年開(kāi)始至今都未調整;河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是2008年就已制定的。
而與其他省份不同，目前，天津高溫津貼已經(jīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。
“根據現在的物價(jià)水平，每個(gè)月一兩百元的高溫津貼標準還是少了些。”北京某駕校教練王師傅接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示。
王師傅說(shuō)，因為屬于室外高溫作業(yè)，6到8月期間，他每月可以領(lǐng)到200元高溫津貼。雖然這一水平已經(jīng)高出了北京市規定的高溫津貼標準，但是王師傅認為，相較于近年來(lái)的工資、物價(jià)上漲情況，補貼并不算高。
“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動(dòng)補償，其調整還是應該與工資掛鉤。”人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(cháng)鄭東亮接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)分析稱(chēng)。
鄭東亮表示，近些年已經(jīng)有不少地區對津貼標準進(jìn)行了調整，而未來(lái)地方政府有關(guān)部門(mén)要建立并完善一套科學(xué)合理的調整機制，并進(jìn)行細化。
“怎么調?調多少?這些問(wèn)題都應當認真研究，高溫津貼不應是想起來(lái)就調，想不起來(lái)就不調。”鄭東亮說(shuō)。
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