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延遲退休方案年內推出
人社部表示，今年完成方案制定，明年方案征求意見(jiàn);每年延遲退休幾個(gè)月，逐漸延至法定退休年齡針對近日媒體關(guān)注的延遲退休何時(shí)開(kāi)始實(shí)行的問(wèn)題，人社部部長(cháng)尹蔚民10日在記者會(huì )上說(shuō)，爭取今年完成方案制定，明年報經(jīng)中央同意后征求社會(huì )意見(jiàn)，2017年正式推出，方案推出至少五年后才會(huì )實(shí)施。
人社部:延遲退休方案年內推出
談到就業(yè)問(wèn)題，尹蔚民說(shuō)，我國“十三五”期間平均每年需要在城鎮新就業(yè)的以高校畢業(yè)生為主的青年人大約為1500萬(wàn)人，就業(yè)總量壓力非常大。同時(shí)，結構性矛盾主要表現在招工難和就業(yè)難并存。他說(shuō)，在這一過(guò)程中，一些中低端崗位的就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題顯得更為突出。對此我國政府主要采取四個(gè)方面措施，幫助他們解決好就業(yè)問(wèn)題。
一是努力增加適應的就業(yè)崗位。在經(jīng)濟轉型升級過(guò)程中，保留相當一部分勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，來(lái)保障中低端就業(yè)崗位;同時(shí)，大力促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展，在服務(wù)業(yè)增長(cháng)過(guò)程中容納就業(yè)困難人員。
二是采取更有針對性的扶持政策和提供更有效的公共就業(yè)服務(wù)。扶持政策方面，包括采取財稅、金融等方面政策，給予相應的社保補貼、培訓補貼等，鼓勵企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。針對就業(yè)困難人員，提供包括就業(yè)資訊、培訓資訊、兜底政策等在內的一系列公共就業(yè)服務(wù)。
三是鼓勵引導自主創(chuàng )業(yè)。在創(chuàng )業(yè)項目選擇、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導、小額資金擔保等方面，鼓勵就業(yè)困難人員選擇一些力所能及的創(chuàng )業(yè)項目，通過(guò)自身努力實(shí)現就業(yè)，并通過(guò)他們的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)更多人就業(yè)。
四是加強職業(yè)培訓。主要目的是提高就業(yè)困難人員的就業(yè)能力和崗位轉換能力，并依據實(shí)際情況，在培訓項目選擇、培訓課程設置、培訓補貼等方面采取一定措施，使他們能夠通過(guò)培訓尋找到更適合的培訓崗位和就業(yè)機會(huì )。
上半年進(jìn)出口下降3.3% 三季度外貿下行壓力仍將持續
商務(wù)部研究院研究員白明對《經(jīng)濟參考報》記者表示，上半年進(jìn)出口貿易如同鋸齒，起起伏伏。按人民幣統計，上半年出口下降2.1%，進(jìn)口下降4.7%。不過(guò)，從6月份來(lái)看，似乎有緩解，出口增長(cháng)1.3%，進(jìn)口的降幅也收窄到2.3%。這里面固然有國家為外貿回穩向好出臺各種政策以及企業(yè)轉型升級的作用，但也要多從基數、匯率、大宗商品價(jià)格、周邊市場(chǎng)表現等因素綜合來(lái)看。
在他看來(lái)，上半年外貿要看“雙態(tài)”，即“內在新常態(tài)”與“外在新動(dòng)態(tài)”。從內部環(huán)境看，中國經(jīng)濟正轉向新常態(tài)，外貿更需要優(yōu)化結構與創(chuàng )新驅動(dòng)。從外部環(huán)境看，更要關(guān)注國際分工新動(dòng)態(tài)、匯率波動(dòng)新動(dòng)態(tài)、國際關(guān)系新動(dòng)態(tài)、經(jīng)濟地理新動(dòng)態(tài)、全球治理新動(dòng)態(tài)、貿易規則新動(dòng)態(tài)、科技革命新動(dòng)態(tài)、發(fā)展理念新動(dòng)態(tài)等幾大新動(dòng)態(tài)。
值得關(guān)注的是，出口先導指數連續兩個(gè)月回落�！敖衲�1月、2月、3月，中國出口先導指數分別為31.7、31.3和31.6，呈現低位波動(dòng)。到二季度，4月、5月、6月分別為33.8、33.1和32.7，先是環(huán)比上升，再又連續兩個(gè)月回落，表明三季度我國出口再度面臨較大的下行壓力。我們分析，未來(lái)國際國內經(jīng)濟形勢依然嚴峻復雜，影響我國外貿發(fā)展的不確定因素仍然較多�！秉S頌平說(shuō)。
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