濰坊最低退休工資標準

　　在我們的學(xué)習時(shí)代，大家最熟悉的就是退休工資吧？以下是小編幫大家整理的濰坊最低退休工資標準，希望能夠幫助到大家。

　　根據國家和省統一部署，確定自2024年1月1日起調整退休人員基本養老金，調整范圍為2023年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。此次調整惠及全市69.78萬(wàn)人，1-7月份調整的養老金已發(fā)放到位，請廣大退休人員注意查收。

　　此次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。其中：定額調整，主要體現社會(huì )公平，每人每月增加32.6元養老金。掛鉤調整，具體分兩部分計算增加的養老金：第一部分，與基本養老金水平掛鉤調整，按2023年12月本人基本養老金的0.9%確定月增加額；第二部分，與本人繳費年限掛鉤調整，階梯式提高掛鉤調整數額，每滿(mǎn)1年，月增加0.8元到1.2元不等。適當傾斜，主要適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。

　　退休人員可通過(guò)以下方式查詢(xún)本次養老金調整相關(guān)情況：登錄濰坊市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/），通過(guò)“網(wǎng)上服務(wù)大廳”進(jìn)行查詢(xún)；到戶(hù)口所在地或居住地就近的社保經(jīng)辦機構查詢(xún)。

　　濰坊的最低退休工資標準因養老保險的不同類(lèi)型而有所差異：

　　1. 居民基本養老保險：

　　- 自2023年7月1日起，濰坊市居民基本養老保險基礎養老金最低標準為每人每月170元。

　　- 此外，濰坊對65歲以上老年居民給予政策傾斜，65（含）—74歲、75歲（含）以上的待遇領(lǐng)取人員，基礎養老金每人每月分別高于最低基礎養老金標準5元、10元，即每人每月175元、180元。

　　2. 職工養老保險：職工退休工資的計算較為復雜，與全省上年度在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限等因素相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)職工按最低繳費基數和規定的最低繳費年限繳納養老保險，在濰坊退休后每月的養老金可能在1000元左右，但具體數額會(huì )因個(gè)人的具體繳費情況而有所不同。

　　需要注意的是，退休工資標準可能會(huì )根據國家和地方政策的調整而有所變化。如果你想了解更準確的信息，建議咨詢(xún)?yōu)H坊市的社保部門(mén)。

　　濰坊市養老金領(lǐng)取額度計算方法

　　養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。

　　一、個(gè)人賬戶(hù)養老金：

　　=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　二、基礎養老金：

　　=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

　　溫馨提示：

　　1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶(hù)累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。

　　2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)

　　3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經(jīng)辦機構咨詢(xún)，以當地政策為準。

　　4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。

　　5、養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，而且個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

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