激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

年底辭職年終獎

時(shí)間:2020-11-25 12:20:30 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

年底辭職年終獎

  對于年終獎,是每一個(gè)員工都關(guān)心的問(wèn)題,那么年底辭職年終獎到底有沒(méi)有呢?下面是YJBYS小編精心整理的年底辭職年終獎,希望能給大家帶來(lái)幫助!

年底辭職年終獎

  案情回放:

  小張2010年進(jìn)入漢口一家貿易公司做銷(xiāo)售代表,公司明文規定,“工作滿(mǎn)一年的員工,都有資格領(lǐng)取年終獎”。

  2015年12月,小張提出辭職,當時(shí)年終獎尚未結算。2016年1月20日,公司核定了員工的年終獎,但沒(méi)有小張的份兒。公司解釋?zhuān)耗杲K獎是公司對自己?jiǎn)T工的獎勵,而公司結算年終獎時(shí),小張已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,因此沒(méi)資格獲得年終獎。

  小張另一同事是8月底辭職的,公司以同樣理由沒(méi)給予年終獎。小張和同事一起向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。勞動(dòng)監察部門(mén)責令公司支付小張2015年全年的年終獎兩萬(wàn)元,而小張的同事則因工作未滿(mǎn)一年,不符合公司發(fā)放年終獎的條件,則一分錢(qián)的年終獎都沒(méi)有。

  律師回答:本案中,小張所在公司規定,只要工作滿(mǎn)一年就能享受年終獎。雖然公司結算年終獎是2010年1月20日,小張此時(shí)已離開(kāi)公司,但年終獎是對上一年度的獎勵。所以小張應該得到年終獎。小張的同事則不符合公司規定,不能得到年終獎。

  律師提醒:

  目前法律對年終獎的發(fā)放條件并無(wú)明確規定。如何發(fā)放,這就需要看具體個(gè)案中,勞動(dòng)者與用人單位的約定,以及用人單位的'相關(guān)規章制度和員工手冊等相關(guān)規定。

  值得一提的是,如果勞動(dòng)雙方既沒(méi)有約定也沒(méi)有規定年終獎的發(fā)放方式,則應遵循按勞分配原則,合理確定年終獎的發(fā)放。如此案中,如果公司未規定“需工作滿(mǎn)一年才能夠獲得年終獎”,則小張的同事因已經(jīng)工作8個(gè)月,可以獲得年終獎的8/12。

【年底辭職年終獎】相關(guān)文章:

年終獎勵制度01-08

業(yè)務(wù)年終獎制度01-08

2017年終獎扣稅標準-年終獎如何扣稅11-09

年底求職陷阱11-22

年底勵志語(yǔ)錄02-12

2017年終獎扣稅公式及年終獎扣稅標準11-12

年終獎勵制度范本01-07

公司年終獎制度范本01-06

年終獎與個(gè)稅11-29

什么是單位年終獎12-20

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频