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大學(xué)生初入職場(chǎng)后的建議
大學(xué)生在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，首先要做的就是給自己一個(gè)客觀(guān)的評估，這種自我評估包括準確的評價(jià)自己的專(zhuān)長(cháng)、技能與經(jīng)歷方面的優(yōu)勢，當然，作為職場(chǎng)新人，在經(jīng)驗上肯定會(huì )有欠缺，但是技能和自己的專(zhuān)長(cháng)一定要做到心中有數。那么大學(xué)生初入職場(chǎng)，需要怎樣的建議指點(diǎn)呢?下面就和應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編一起看看大學(xué)生初入職場(chǎng)后的建議吧。
一、學(xué)習行業(yè)知識、公司流程、職責 ;
“學(xué)習行業(yè)知識先學(xué)習認識態(tài)度，作為新人你對工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動(dòng)來(lái)教你，而是要盡快地主動(dòng)學(xué)習，要有謙虛的態(tài)度�！薄叭缓�，你要了解公司的流程，每個(gè)公司都有自己的流程，這和公司的文化、制度密切相關(guān)，包括如何發(fā)郵件、是否要抄送、匯報材料用PPT還是word等等;其次，要盡快了解自己的工作職能，包括工作職責、渠道、工具、聯(lián)系人等等�！�
除了這些細節，新人也不應忽視宏觀(guān)上的學(xué)習。每個(gè)行業(yè)都有各自的特性和行業(yè)慣性，新人應該快速了解所處行業(yè)的特性，近幾年行業(yè)發(fā)展的趨勢，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
校園和職場(chǎng)是完全不同的環(huán)境，剛入職場(chǎng)的新人，也需要對社會(huì )現狀有所認識，這包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。
二、怎么學(xué)習觀(guān)察細節、向前輩學(xué)習 ;
“剛進(jìn)公司的新人就要注意觀(guān)察，你可以不說(shuō)話(huà)，不參與，但要注意觀(guān)察細節，看看別人是怎么做的;其次，要自學(xué)。比如，完成一天工作后，發(fā)現自己的EXCEL表格用得不熟練，下班回家就要找資料學(xué)習一下，多練習幾次，盡快熟練起來(lái);再次，向同事請教。但不要一有小問(wèn)題就不分時(shí)間和場(chǎng)合地問(wèn)同事，先自己找找答案，實(shí)在解決不了的，再找同事不太忙的時(shí)候去請教;結交朋友圈子，特別是同行業(yè)的朋友，和他們交流，向他們學(xué)習�！�
“最主要的學(xué)習途徑，是在實(shí)際工作中向周?chē)耐潞颓拜厡W(xué)習�！薄肮ぷ魅绾伟才�，如何跟別人溝通，工作程序是怎樣的……這些事情都需要你在日常的工作中去學(xué)。要注意的是，當你做得不太妥當的時(shí)候，只要不嚴重，一般是沒(méi)人會(huì )指出來(lái)的，但這會(huì )對你的工作造成負面評價(jià)或影響。所以，新人在平常工作中，處處留心就能學(xué)習到很多有用的東西�！�
新人應學(xué)會(huì )總結，“可以按天、按周、按月總結，把總結當作一種習慣，多問(wèn)自己為什么去尋找答案�！苯ㄗh“有一種很笨的方法――每天寫(xiě)作業(yè)。我從學(xué)習管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，不管去哪里工作，要求員工每天都要寫(xiě)作業(yè)，現在這成了我的習慣，而且我覺(jué)得，寫(xiě)作業(yè)是讓新人快速學(xué)習和成長(cháng)的好辦法�！�
三、注意心態(tài)平和、不找借口;
職場(chǎng)新人在學(xué)習中，要注意謙虛地交流�！疤貏e是一些北上廣深的畢業(yè)生，在大學(xué)里積累了不少社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，于是會(huì )覺(jué)得自己很懂，實(shí)際工作起來(lái)還是會(huì )眼高手低。還有些學(xué)生，過(guò)于謙虛謹慎，表現得不太自信，比如在溝通中很緊張，這也會(huì )讓同事覺(jué)得不太舒服。新人的心態(tài)要平和，對老同事禮貌、尊敬就可以，沒(méi)有必要鞠躬，要不卑不亢地請教問(wèn)題�！弊詈谜埥淘瓌t性的問(wèn)題，不要問(wèn)一些太簡(jiǎn)單或者工作外的問(wèn)題，也不要在工作時(shí)間去向同事請教。這樣既耽誤同事的工作，也會(huì )讓人覺(jué)得你不太會(huì )安排工作時(shí)間。在這里要提醒新人：“不要給自己太多的借口，比如我不會(huì )我不懂我是新來(lái)的等等，很多新人做不好事情，永遠都找理由，這些理由其實(shí)就是阻礙你學(xué)習和進(jìn)步的借口。
初入職場(chǎng)的好習慣
第一個(gè)習慣是及時(shí)。收到的郵件，二十四小時(shí)內一定回復，中移動(dòng)和中聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò )覆蓋不好不是借口。約好了會(huì )議，要及時(shí)趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒(méi)響、你媽忘了叫你起床不是借口。
第二個(gè)習慣是近俗。盡管信息爆炸，要學(xué)會(huì )不走馬觀(guān)花。長(cháng)期閱讀兩種以上財經(jīng)期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長(cháng)期閱讀兩種以上專(zhuān)業(yè)期刊，知道最近什么是最新最潮最酷。
第三個(gè)習慣是學(xué)習。一年至少要念四本嚴肅書(shū)籍。嚴肅書(shū)籍的定義是，不是通常在機場(chǎng)能買(mǎi)到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四個(gè)習慣是動(dòng)筆。在現世，能想明白、寫(xiě)清楚的年輕人越來(lái)越少，眼高手低的年輕人越來(lái)越多。一年至少寫(xiě)四篇文章，每篇至少兩千字。寫(xiě)作的過(guò)程，也是沉靜、思考和凝練的過(guò)程，仿佛躲開(kāi)人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。
第五個(gè)習慣是強身。每天至少慢運動(dòng)半小時(shí)，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專(zhuān)門(mén)鍛煉一次，每次兩個(gè)小時(shí)以上，有氧兼無(wú)氧。保持身體健康、不經(jīng)常請病假，也是職業(yè)管理者的基本素養。
第六個(gè)習慣是愛(ài)好。爭取培養一個(gè)你能長(cháng)期享受的愛(ài)好，不見(jiàn)得很復雜，比如發(fā)呆、倒立，甚至不見(jiàn)得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。工作有時(shí)候會(huì )很煩，要學(xué)會(huì )扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發(fā)呆、自拍、閉眼、睡覺(jué)，第二天基本會(huì )發(fā)現，完全沒(méi)有爭吵的必要。這些不知如何是好的時(shí)候，扯脫，侍弄自己的愛(ài)好，遠遠好過(guò)硬做。
第七個(gè)習慣是常備。除了睡覺(jué)的時(shí)候，手機要開(kāi)機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時(shí)刻攥在手上。手機沒(méi)電了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配個(gè)外掛電池。
第八個(gè)習慣是執行。萬(wàn)事開(kāi)頭難，所以見(jiàn)到事兒就叉手立辦，馬上開(kāi)頭。不開(kāi)頭，對于這件事兒的思緒要占據你的內存很多、很久。見(jiàn)了就做，做了就放下了，了無(wú)不了。
第九個(gè)習慣是服從。接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務(wù)。有時(shí)候，你心中對此項工作的要求遠遠高于上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
第十個(gè)習慣是收放。陽(yáng)光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學(xué)們啊，從學(xué)校畢業(yè)之后，不再是每件事都是一門(mén)考試，不再是每門(mén)考試你都要拿滿(mǎn)分和拿第一。收放是一種在學(xué)校里沒(méi)人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。
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