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農場(chǎng)變職場(chǎng),農業(yè)“白領(lǐng)”需求旺

時(shí)間:2020-10-23 12:57:43 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

農場(chǎng)變職場(chǎng),農業(yè)“白領(lǐng)”需求旺

  推進(jìn)新型農業(yè)現代化,我省對于新型農業(yè)人才的需求日益旺盛。建設中原經(jīng)濟區,究竟需要怎樣的農業(yè)人才?現有高校的人才培養,能否滿(mǎn)足社會(huì )的需要?種種問(wèn)題都需要我們以一種嶄新的眼光來(lái)看待。

農場(chǎng)變職場(chǎng),農業(yè)“白領(lǐng)”需求旺

  現狀:年薪50萬(wàn)也找不到農場(chǎng)主

  “現代農業(yè)最缺的就是農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理型人才。”河南君源有機農場(chǎng)有關(guān)負責人說(shuō)。君源農場(chǎng)位于新鄭的生產(chǎn)基地,是我省首家通過(guò)歐盟有機認證的蔬菜生產(chǎn)區,但農場(chǎng)卻一直苦于招不到團隊帶頭人。這種狀況在“中國養豬第一股”雛鷹農牧也顯得很急迫。該公司上市以來(lái),養殖板塊快速擴張,急需大量的養殖專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員。

  省人才交流中心上半年的供求分析顯示,農林牧漁業(yè)首次進(jìn)入人才需求前十,名列第四。其中,今年第一季度的3960家招聘單位中,農林牧單位排名第二,共計600多家,是去年同期的4倍。

  “鶴壁一家玫瑰莊園年薪50萬(wàn)元聘請一高級管理人員,至今還沒(méi)有合適人選。”河南人力資源專(zhuān)家、博思人才網(wǎng)CEO李金保說(shuō),隨著(zhù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整,涉農企業(yè)向集團化、規;l(fā)展,農業(yè)人才從單純的技術(shù)人才,向農產(chǎn)品加工、農業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理、銷(xiāo)售服務(wù)等“產(chǎn)后”環(huán)節擴展。比如畜牧業(yè)依次會(huì )需求養殖、防疫、飼料加工、食品機械維修、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等一系列專(zhuān)業(yè)人才,如果人才出現結構性短缺,就會(huì )對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景不利。

  困境:大學(xué)生從事農業(yè)有顧慮

  “我們的學(xué)生在校第三年就去養殖場(chǎng)實(shí)習,實(shí)習期間每個(gè)月能拿到2500元的工資。”鄭州牧業(yè)工程高等專(zhuān)科學(xué)校招生辦副主任崔永說(shuō),但相當一部分大學(xué)生,對農業(yè)仍有偏見(jiàn),“有不少學(xué)生即使考上涉農專(zhuān)業(yè),到校后仍堅持要轉專(zhuān)業(yè),很多人畢業(yè)后改行,農業(yè)、農企一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才當然緊缺。”

  即使涉農企業(yè)開(kāi)出的條件很誘人,不少大學(xué)生還是選擇了離開(kāi)。鄭州牧專(zhuān)畜牧專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的王然告訴記者,養殖場(chǎng)大多在偏僻的郊區,工作封閉,很少與外界溝通,不到半年他就辭職了。而對于企業(yè)最需要的農場(chǎng)管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)等職位,剛畢業(yè)的他又缺乏足夠的`社會(huì )經(jīng)驗和人脈渠道,不能勝任。

  “農產(chǎn)品的生產(chǎn)周期長(cháng),從事農業(yè)首先要耐得住寂寞。”河南農大招生就業(yè)處處長(cháng)張留湛說(shuō),該校每年涉農專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生1000多人,除了40%考研外,其余60%就業(yè)。但目前,很多人仍將大中城市作為就業(yè)首選。

  前景:培養農業(yè)人才需多方合力

  近年來(lái),我省大力發(fā)展農業(yè),截至2011年,我省各類(lèi)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織達1.3萬(wàn)多個(gè),龍頭企業(yè)6000多家。但我省農業(yè)院校所占比例明顯偏少,專(zhuān)業(yè)設置也落后于發(fā)展的需要。

  雛鷹農牧有關(guān)負責人介紹,雛鷹農牧已和鄭州牧專(zhuān)合作,在該校設立了雛鷹農牧學(xué)院,訂單式培養人才。

  省社科院副院長(cháng)谷建全建議,培養新型農業(yè)人才,政府應加大投入力度,在教育資源上向農業(yè)傾斜;高校要有針對性地調整專(zhuān)業(yè)設置;企業(yè)加強訂單式人才培養,幫助大學(xué)生樹(shù)立投身農業(yè)一線(xiàn)的決心。

  到農村成立農業(yè)合作社,剛入選“2011中國大學(xué)生年度人物”的王靈光;回鄉養殖山雞,被譽(yù)為“山雞女王”的薄偉汝;辭去公職,回鄉當“豬倌”創(chuàng )辦牧原養殖的秦英林……這些堅持下來(lái)的“佼佼者”告訴我們,現代農業(yè)需要更多有文化、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、懂技術(shù)的人才,只要放下身架,賣(mài)菜、養豬也是事業(yè),也能實(shí)現人生價(jià)值。本報記者 李 紅

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