看臉時(shí)代 顏值也是職場(chǎng)競爭力
你刷臉了嗎?最近大家的朋友圈、微博都被測顏齡應用“how-old.net”刷屏。不論男女老少，都在曬著(zhù)與自身年齡不同步的美顏照片。“顏值”這一詞，隨著(zhù)社會(huì )看臉程度的增加而愈加深入人心。如今，看臉已經(jīng)不局限于生活和娛樂(lè )，職場(chǎng)也已進(jìn)入看臉時(shí)代。
看臉時(shí)代顏值越高人脈越廣
職場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷或職業(yè)社交平臺上的頭像能給人留下第一印象，其重要性不言而喻。一張得體的頭像，除了是找到工作的一個(gè)加分項，也能在結交新客戶(hù)時(shí)給別人留下一個(gè)好印象。據領(lǐng)英發(fā)布的《2015職場(chǎng)新常態(tài)報告》顯示，在問(wèn)及“同事的職業(yè)檔案中讓你印象最深刻的部分是什么?”的時(shí)候，除了看重工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等職業(yè)相關(guān)的資料以外，頭像也是他們印象最深刻的部分，有相當一部分職場(chǎng)人選擇頭像是他們最看重的因素。
在職業(yè)檔案中，顏值高的頭像會(huì )讓瀏覽者心情愉悅，給瀏覽者留下深刻印象，并增加求職或合作的`成功率。顏值在職場(chǎng)中雖非決定性因素，但在其他條件相當時(shí)，人們更愿意選擇一位看起來(lái)更舒服的員工或合作伙伴共事。
在以領(lǐng)英為代表的職業(yè)社交網(wǎng)站中，一張顏值高的職業(yè)照會(huì )為你的檔案增色不少。根據領(lǐng)英的數據，有頭像的個(gè)人檔案比沒(méi)有頭像的檔案瀏覽量高14倍。而職場(chǎng)經(jīng)歷相似的用戶(hù)中，顏值高的用戶(hù)職場(chǎng)人脈相對更多。如上圖展示的兩位用戶(hù)，與他們經(jīng)歷類(lèi)似的用戶(hù)人脈數一般在100人左右，他們已經(jīng)擁有了500+的職場(chǎng)人脈。更多的職場(chǎng)人脈，無(wú)論對職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō)，都會(huì )對其職場(chǎng)生涯有著(zhù)莫大的幫助。
不同代際職場(chǎng)人對“顏值”重視程度占比
90后雖然只是職場(chǎng)新人，但在“職場(chǎng)外貌協(xié)會(huì )“中可謂異軍突起。據《2015職場(chǎng)新常態(tài)報告》數據顯示，51.9%的90后認為別人在網(wǎng)上的頭像會(huì )給自己留下第一印象，遠遠超出其他代際人群。相對于微博、微信而言，90后群體中有超過(guò)1/3的用戶(hù)對領(lǐng)英這樣的職業(yè)社交網(wǎng)站的頭像更加慎重。相比娛樂(lè )與生活類(lèi)社交網(wǎng)絡(luò )，他們對自己的職業(yè)形象更加看重。對數據進(jìn)行分析可以發(fā)現，年齡越小對顏值重視程度越高，90后是最看臉群體，50后認為“別人的網(wǎng)絡(luò )頭像會(huì )給我留下第一印象”的比例為24.3%，是受訪(fǎng)者中“看臉”程度最低的群體，不及90后的一半。近日，央視市場(chǎng)研究機構(CTR)發(fā)布的《90后中國大學(xué)生最崇拜的商界領(lǐng)袖》調查榜單也側面顯示了90后的看臉特質(zhì)。榜單中，百度董事長(cháng)兼CEO李彥宏位列榜首，其后為微軟創(chuàng )始人比爾·蓋茨、阿里巴巴集團董事局主席馬云。從排名來(lái)看，90后對商界領(lǐng)袖最關(guān)鍵的評價(jià)標準并非商業(yè)地位與財富值，他們對商界領(lǐng)袖的顏值與個(gè)人魅力更為看重。高顏值的商界領(lǐng)袖更容易被90后崇拜。
看臉社會(huì )如何讓自己的職場(chǎng)“顏值”令人眼前一亮
職業(yè)社交不同于其他娛樂(lè )性比較強社交網(wǎng)絡(luò )(比如微博或者微信)，它的主要目的相對正式，并且職場(chǎng)上的交往需要建立在互相信任基礎之上。一張相對清晰正式的頭像會(huì )給人留下真實(shí)、可靠的第一印象。即便是在日常人與人的交往中，第一印象的重要性也不言而喻，在領(lǐng)英這樣的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò )上更是如此。
領(lǐng)英資深用戶(hù)孫勤在建議用戶(hù)選擇頭像時(shí)，給出過(guò)如下建議：照片最好相對正式，不推薦把自己在景區前的留念照，或者周末在卡拉OK的聚會(huì )照等生活照拿來(lái)當頭像。這些照片記錄了豐富多彩的個(gè)人生活，但是卻無(wú)法契合于職業(yè)檔案，還容易讓人產(chǎn)生一種“這個(gè)人真的靠譜么?”的疑慮。
而對于不同職業(yè)的人，可以適當通過(guò)頭像突出自己職業(yè)的特點(diǎn)。把工作中真實(shí)的自己展現出來(lái)，讓人們一看就能了解你的職業(yè)，這樣可以和自己的職業(yè)檔案無(wú)縫結合。此時(shí)的頭像充分展現了自己最職業(yè)的一面，讓受眾看上一眼，就知道你最擅長(cháng)什么。
曾有一位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家做過(guò)一個(gè)關(guān)于頭像的實(shí)驗：他在領(lǐng)英上每隔一段時(shí)間更換自己的頭像，通過(guò)自己接受到的邀請、檔案被瀏覽人數等等作為指標，來(lái)尋找什么才是最好的頭像。經(jīng)過(guò)多次實(shí)驗后，他發(fā)現，自己在一次大型會(huì )議做演講的頭像照片最受歡迎。因為很多市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人士直接認出了這是著(zhù)名行業(yè)會(huì )議的背景，而通過(guò)頭像就直接讓人有了“這個(gè)人是業(yè)界大牛”的第一印象，從而讓自己變得更受業(yè)內人士的歡迎。
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