挽救友誼 如何與同事言歸于好？

職場(chǎng)中，同事間的吵架或隔膜經(jīng)常發(fā)生，當你不知如何與朋友言歸于好的時(shí)候，請遵循以下的規則，它能挽救你們曾經(jīng)擁有的友誼。

一、弄清吵架的原因

假如你想言歸于好，那么道歉與修好完全取決于你。假如你生氣是因為你的朋友在困境時(shí)忽視了你，對待你如同“出氣筒”，那么他應該改變這些做法。但是通常來(lái)說(shuō)，這不是件容易的事。更多的時(shí)候，不是任何人的錯，或是兩個(gè)人都有錯，或是沒(méi)人能真正搞清是誰(shuí)的錯。這就是如何言歸于好的奧妙所在。

二、尋找和嘗試言歸于好的辦法

吵架后，朋友彼此之間會(huì )直接出現一種心境――擔心。大多數人最擔心的是遭到拒絕。被人拒絕的確很殘酷，但還不至于是致命的打擊。如果你的朋友扔下你，嘲笑你，那么這種友誼可能不是最真摯的。但是深呼吸，讓自己輕松一下，這偶然的行為會(huì )幫助你和朋友驅散緊張的氣氛。

三、邁出第一步

你一旦告別恐懼和擔心，那么和朋友的交談就會(huì )更容易些。別等朋友來(lái)找你，盡管他能邁出這第一步是至關(guān)重要的`，但是誰(shuí)先邁出第一步真的那么重要嗎？如果你讓爭吵惡化，那么你們兩個(gè)人會(huì )一起失去友誼。如果你們言歸于好，你們就都是勝利者。不要等待他解決問(wèn)題，你自己應負起責任。時(shí)間不等人，你越快越好。

四、循序漸進(jìn)

不能假裝什么事都沒(méi)有發(fā)生過(guò)，需主動(dòng)去嘗試，用積極的態(tài)度喚起彼此的信心�！班�，還生氣呢？”“喂，有空咱聊聊�！奔偃缒忝鎸γ娴叵蛩�提問(wèn)，不妨帶著(zhù)真誠的微笑。

五、傾聽(tīng)彼此的心聲

假如你們雙方都堅信自己是正確的話(huà)，那么很難聽(tīng)進(jìn)對方的傾訴。你可以開(kāi)誠布公地說(shuō)：“我想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)，告訴我你是如何想的好嗎？”而且當對方談話(huà)時(shí)，不要打斷他或是與其爭辯，讓他感到你尊重他，也許矛盾好解決一些。

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