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挽救友誼 如何與同事言歸于好?

時(shí)間:2020-11-26 10:17:26 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

挽救友誼 如何與同事言歸于好?


職場(chǎng)中,同事間的吵架或隔膜經(jīng)常發(fā)生,當你不知如何與朋友言歸于好的時(shí)候,請遵循以下的規則,它能挽救你們曾經(jīng)擁有的友誼。

一、弄清吵架的原因

假如你想言歸于好,那么道歉與修好完全取決于你。假如你生氣是因為你的朋友在困境時(shí)忽視了你,對待你如同“出氣筒”,那么他應該改變這些做法。但是通常來(lái)說(shuō),這不是件容易的事。更多的時(shí)候,不是任何人的錯,或是兩個(gè)人都有錯,或是沒(méi)人能真正搞清是誰(shuí)的錯。這就是如何言歸于好的奧妙所在。

二、尋找和嘗試言歸于好的辦法

吵架后,朋友彼此之間會(huì )直接出現一種心境――擔心。大多數人最擔心的是遭到拒絕。被人拒絕的確很殘酷,但還不至于是致命的打擊。如果你的朋友扔下你,嘲笑你,那么這種友誼可能不是最真摯的。但是深呼吸,讓自己輕松一下,這偶然的行為會(huì )幫助你和朋友驅散緊張的氣氛。

三、邁出第一步

你一旦告別恐懼和擔心,那么和朋友的交談就會(huì )更容易些。別等朋友來(lái)找你,盡管他能邁出這第一步是至關(guān)重要的`,但是誰(shuí)先邁出第一步真的那么重要嗎?如果你讓爭吵惡化,那么你們兩個(gè)人會(huì )一起失去友誼。如果你們言歸于好,你們就都是勝利者。不要等待他解決問(wèn)題,你自己應負起責任。時(shí)間不等人,你越快越好。

四、循序漸進(jìn)

不能假裝什么事都沒(méi)有發(fā)生過(guò),需主動(dòng)去嘗試,用積極的態(tài)度喚起彼此的信心!班,還生氣呢?”“喂,有空咱聊聊!奔偃缒忝鎸γ娴叵蛩釂(wèn),不妨帶著(zhù)真誠的微笑。

五、傾聽(tīng)彼此的心聲

假如你們雙方都堅信自己是正確的話(huà),那么很難聽(tīng)進(jìn)對方的傾訴。你可以開(kāi)誠布公地說(shuō):“我想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn),告訴我你是如何想的好嗎?”而且當對方談話(huà)時(shí),不要打斷他或是與其爭辯,讓他感到你尊重他,也許矛盾好解決一些。

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