- 相關(guān)推薦
“三方協(xié)議”簽約需謹慎
轉眼又是一年畢業(yè)季，即將于2014年畢業(yè)的大學(xué)生們都奔走在求職路上。有些應屆生已經(jīng)找到了工作，由于還沒(méi)有拿到畢業(yè)證書(shū)，他們只能先和用人單位簽訂三方協(xié)議。但是，很多學(xué)生只是把簽了三方協(xié)議的用人單位看做自己的“保底”選擇，如果未來(lái)有更好的就業(yè)平臺，就可能毀約。而用人單位為了能留住他們，往往會(huì )在三方協(xié)議上事先規定違約金。
這意味著(zhù)，應屆生們如果違約，即放棄簽三方協(xié)議的用人單位，則可能需要支出違約金。對于尚無(wú)經(jīng)濟收入的應屆生來(lái)說(shuō)，違約金會(huì )對他們形成不小的壓力。
現象掃描 解析三方協(xié)議
記者了解到，所謂三方協(xié)議，實(shí)際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會(huì )與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會(huì )喪失，如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議內容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準。
三方協(xié)議不僅是國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有簽署了三方協(xié)議，學(xué)校才會(huì )在畢業(yè)后發(fā)放派遣證，畢業(yè)生持派遣證到單位報到后，就此開(kāi)始計算工齡，并且擁有干部身份。
應屆生對違約了解不足
北京某高校的尹明同學(xué)，從大三開(kāi)始就在一家網(wǎng)站實(shí)習，臨近畢業(yè)尹明向實(shí)習單位的部門(mén)領(lǐng)導表達了畢業(yè)后想繼續留在該單位工作的意向。由于她在實(shí)習期間表現不錯，所以領(lǐng)導考慮之后決定接收尹明，因此尹明在學(xué)校負責就業(yè)的老師那里領(lǐng)取了三方協(xié)議，準備同該單位簽約。
“我主要是為了落戶(hù)，簽了之后學(xué)校才給發(fā)派遣證跟轉戶(hù)口。”當被問(wèn)及違約金的問(wèn)題時(shí)，她表示：“我也沒(méi)仔細看三方協(xié)議都有哪些具體規定，沒(méi)想到還有違約金的問(wèn)題，還好我確實(shí)打算在這里長(cháng)期工作，應該不會(huì )毀約的。老師說(shuō)今年的就業(yè)形勢特別嚴峻，目前班里有可能簽三方的同學(xué)還不到10個(gè)，先就業(yè)再說(shuō)吧。”
另一位正在找工作的應屆生高晨同學(xué)在采訪(fǎng)中告訴記者，現在有單位有意錄用自己，但考慮到種種情況，他還不敢確定最終去哪家。
高晨說(shuō)：“我個(gè)人傾向于稍微考慮一下再簽三方協(xié)議�？梢远嗄脦讉�(gè)錄用通知書(shū)，讓自己有更多選擇，如果現在簽了三方協(xié)議，萬(wàn)一以后找到更滿(mǎn)意的工作就會(huì )比較麻煩，畢竟三方協(xié)議只有一份。”
高晨還表示簽約謹慎的另一個(gè)原因是考慮到毀約可能要交違約金。他曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過(guò)毀約賠償違約金的案例，他說(shuō)：“我覺(jué)得違約金的規定有點(diǎn)不太合理，畢竟我們還沒(méi)有畢業(yè)，萬(wàn)一毀約了，違約金將是一筆不小的數目，而且找工作是雙向選擇，企業(yè)應該更加開(kāi)明一些。”
違約后果 耽誤用人單位各項工作
畢業(yè)生違約，除本人應承擔相應的違約責任、支付違約金外，往往還會(huì )造成其它不良后果。對于用人單位來(lái)說(shuō)，花費時(shí)間精力組織的招聘工作可能“竹籃打水一場(chǎng)空”，還得耗費人力、物力重新進(jìn)行招聘，特別是要花費大量的時(shí)間成本。
同時(shí)，用人單位會(huì )認為該畢業(yè)生就讀的學(xué)校對學(xué)生管理不力，以后選擇該校畢業(yè)生時(shí)就會(huì )更加慎重，這在一定程度上造成了學(xué)校名譽(yù)受損，對日后的畢業(yè)生就業(yè)十分不利。
某大型國企人力資源部的趙女士這樣告訴記者：“每年都有違約的事情發(fā)生，畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議之后又轉投他家，這樣單位之前為招聘所做的一切工作全都付之東流了，而且還得進(jìn)行補招，又要花費一定的人力物力財力，既耽誤工作又很被動(dòng)。”
違約影響學(xué)校聲譽(yù)
某高校就業(yè)辦的丁老師說(shuō)：“應屆生們對就業(yè)應該要有基本的了解和認識，違反三方協(xié)議會(huì )對學(xué)生、學(xué)校和用人單位都造成不良后果。”丁老師進(jìn)一步解釋?zhuān)絽f(xié)議是學(xué)生、學(xué)校和用人單位各有一份，如果毀約了，學(xué)生回來(lái)補辦會(huì )非常麻煩。
丁老師認為，毀約不僅會(huì )給學(xué)校工作帶來(lái)一些難題，更嚴重的可能會(huì )影響學(xué)校和用人單位的長(cháng)期合作關(guān)系。因此，有些學(xué)校開(kāi)設了相關(guān)的必修和選修課程，如《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)》、《職業(yè)生涯規劃》等;有些學(xué)校還會(huì )不定時(shí)地舉辦各種就業(yè)講座，邀請各行各業(yè)的精英跟同學(xué)們分享經(jīng)驗;學(xué)生會(huì )也會(huì )經(jīng)常辦一些類(lèi)似的活動(dòng)，如大學(xué)生創(chuàng )業(yè)技能大賽等，希望通過(guò)這些活動(dòng)強化學(xué)生的就業(yè)認識，盡量減少此類(lèi)現象的發(fā)生。
丁老師還補充說(shuō)，“如果學(xué)生認為簽約單位不適合自己，當時(shí)簽約沒(méi)有考慮清楚而一定要違約的話(huà)，必須要在去簽約單位報到之前辦理解約手續，這樣就不需要交違約金，然后將原協(xié)議書(shū)交還就業(yè)處，并換取新的協(xié)議書(shū)。”
律師建議 三方協(xié)議具有法律效力
記者就三方協(xié)議違約事項，專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)了青成律師事務(wù)所的王見(jiàn)律師。
王見(jiàn)律師表示：“應屆生們所簽訂的三方協(xié)議并不是正式的勞動(dòng)合同，但也同樣具有法律效力，學(xué)校、學(xué)生本人和用人單位都應該遵守上面規定的條款。至于違約問(wèn)題，只要沒(méi)有給用人單位造成直接經(jīng)濟損失，如參加單位組織的員工培訓等，就無(wú)需支付違約金;如果確實(shí)給單位造成了很大損失，那么用人單位要先向有關(guān)部門(mén)提出申請，在對損失進(jìn)行評估之后，根據評估結果來(lái)裁定違約金額，而不是簡(jiǎn)單的執行三方協(xié)議上面所規定的金額。”
簽約前要仔細閱讀協(xié)議條款
考慮到應屆畢業(yè)生們往往缺乏社會(huì )經(jīng)驗，容易上當受騙，王見(jiàn)律師還特別提醒大家，在簽約之前一定要慎重，應該仔細閱讀協(xié)議或合同上的每一項要求，當某些條款不適用于個(gè)人情況時(shí)，盡早向單位說(shuō)明。我國的《勞動(dòng)合同法》旨在保護勞動(dòng)雙方的權利，任何一個(gè)勞動(dòng)者都有自由選擇工作的權利，在簽訂勞動(dòng)合同之后，如果想要更換工作，只要提前一個(gè)月向用人單位提出辭職申請，得到批復之后就可再次擇業(yè)與就業(yè)。
大學(xué)生就業(yè)
簽約小貼士
就業(yè)專(zhuān)家提醒應屆畢業(yè)生謹慎對待簽約事項，簽署三方協(xié)議后，不能把違約當成兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔相應的法律責任;同時(shí)，值得提醒的是，違約可能會(huì )影響應屆生的誠信記錄。
簽三方協(xié)議時(shí)
要注意五個(gè)細節
1. 用人單位名稱(chēng)：要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致;填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。
2. 試用期與見(jiàn)習期：外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月;國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。
3. 違約金：學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
4. 備注事項：畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以維護自己的合法權利。
5. 簽約程序：學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。
要明確職務(wù)和崗位，杜絕用人單位隨便換崗或調職。
要明確最低的工資標準，最好能將年終獎?dòng)脳l款固定下來(lái)。
要明確用人單位是否給員工辦理社會(huì )保險。
【“三方協(xié)議”簽約需謹慎】相關(guān)文章：
違約有風(fēng)險 簽約需謹慎07-26
三方協(xié)議怎么簽約06-15
應屆畢業(yè)生簽約需謹慎09-14
在簽約三方協(xié)議前需要了解什么03-17
三方協(xié)議違約有不良后果 畢業(yè)生需謹慎07-19
“就業(yè)協(xié)議”需謹慎07-07
銀行春招簽約一定要三方協(xié)議嗎04-14
簽定三方協(xié)議后違約有不良后果，畢業(yè)生需謹慎07-08
“霸王就業(yè)協(xié)議”需謹慎08-02