應屆畢業(yè)生必看：工作簽約注意事項

　　工作簽約注意事項

　　七月是大中專(zhuān)畢業(yè)生求職的關(guān)鍵時(shí)期，迫于就業(yè)壓力，很多畢業(yè)生在簽約時(shí)顯得非常著(zhù)急，大有“一見(jiàn)鐘情”的架勢，恨不得與用人單位馬上簽約，對用人單位的.基本情況和相關(guān)待遇也不甚了解。筆者在此提醒廣大畢業(yè)生，在就業(yè)過(guò)程中應該注意維護自己的合法權益，做好簽約的準備工作，避免帶來(lái)?yè)p失和不必要的麻煩。

　　就業(yè)協(xié)議要仔細簽

　　就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。就業(yè)協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)第一份工作就基本確定，因此，畢業(yè)生要特別注意簽約事項。簽約前，畢業(yè)生要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)當地人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。同時(shí)，畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。

　　個(gè)人檔案要有著(zhù)落

　　個(gè)人檔案記載著(zhù)一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程和主要經(jīng)歷，所以一定要重視。畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，要問(wèn)清單位性質(zhì)及其主管單位是否具有人事管理權，是否可以接收檔案。一些非公企事業(yè)單位、民營(yíng)機構并不具有人事管理權，要通過(guò)當地人才交流中心接收檔案。如果應屆畢業(yè)生戶(hù)口不能落在工作所在城市，則最好是到生源所在地的人才交流中心委托辦理人事代理。

　　以往出現很多畢業(yè)生不重視個(gè)人檔案的保管，造成“棄檔”、“黑檔”現象屢見(jiàn)不鮮，這就使得畢業(yè)生的工齡、檔案、保險等都受到影響，職稱(chēng)不能及時(shí)申報，需要考研、出國政審等證明時(shí)無(wú)處可開(kāi)，造成許多不必要的損失。

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