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就業(yè)心切 謹防求職騙局
由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，加上面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中總會(huì )遇到這樣或那樣的騙局。事實(shí)上，這些騙局并不高明，而且還有跡可循。
第一，中介騙局。這類(lèi)中介往往是“一間小屋、兩部電話(huà)、三個(gè)人”，當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會(huì )列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專(zhuān)家提醒，學(xué)生在找中介求職時(shí)一定要弄清該中介是否合法。
第二，招聘騙局。此類(lèi)招聘會(huì )不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。國家規定，只有高校主管部門(mén)才能組織或批準不以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。因此大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)一定要到正規的招聘會(huì )。而一些高校和政府部門(mén)組織的大型招聘會(huì )，都會(huì )對公司進(jìn)行資格審查，杜絕空殼公司，通常來(lái)說(shuō)，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費，要么票價(jià)很低。
第三，電話(huà)騙局。一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應后，會(huì )主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話(huà)，以騙取高額電話(huà)費。這些電話(huà)一般以"268/168"等為開(kāi)頭，畢業(yè)生小心提防即可。
第四，合同騙局。“磨刀不誤砍柴工”，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細閱讀各項條款，必要時(shí)咨詢(xún)學(xué)校和老師的意見(jiàn)。
第五，試用騙局。畢業(yè)生上崗后一般都會(huì )有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
第六，承諾騙局。有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì )口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現這些待遇根本不能兌現而找單位領(lǐng)導理論時(shí)，得到的答復往往是“誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規定”!因此畢業(yè)生一定要注意：口說(shuō)無(wú)憑，合同為據，關(guān)鍵還是簽好合同。
第七，地點(diǎn)騙局。很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會(huì )的往往是總部的人力資源部門(mén)。因此，畢業(yè)生在應聘時(shí)容易產(chǎn)生錯覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結果上崗后被分到偏遠地區。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢(xún)清楚，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。
第八，培訓費騙局。以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見(jiàn)不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類(lèi)陷阱。有的畢業(yè)生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個(gè)月，結果卻被告知：你干得不錯，但專(zhuān)業(yè)知識不足，公司需要對你進(jìn)行培訓，請先交 300元培訓費。當畢業(yè)生對此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，公司卻說(shuō)，不交培訓費可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談。為此，專(zhuān)家提醒，一般正規公司會(huì )向求職畢業(yè)生說(shuō)明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒(méi)有通過(guò)，也會(huì )得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司負擔。
大學(xué)畢業(yè)生找工作心態(tài)要平和忌急躁。求職心切，那么辨別能力就會(huì )降低，就更容易被騙。在應聘時(shí)，要仔細觀(guān)察公司規模，打聽(tīng)公司往年有無(wú)招聘信息，聽(tīng)取其他同學(xué)評價(jià)，多方面求證。如果是網(wǎng)上求職，求職太過(guò)于順利，公司輕易打電話(huà)通知你去面試，遇到這種情況就應該謹慎。求職者還可撥打工商局電話(huà)，或者登錄工商局網(wǎng)站求證該公司是否注冊，以驗證其真實(shí)性。
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