求職者如何避開(kāi)面試官的陷阱問(wèn)題
陷阱問(wèn)題一：說(shuō)說(shuō)你希望與什么樣的領(lǐng)導、同事共事吧！
這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)沒(méi)問(wèn)題，對吧？就是說(shuō)說(shuō)自己喜歡的領(lǐng)導、同事類(lèi)型，但要注意的是，在你回答完之后，面試官可能會(huì )跟你聊聊他遇到過(guò)的奇葩同事、領(lǐng)導，博你一笑，然后話(huà)鋒一轉讓你說(shuō)說(shuō)前任領(lǐng)導、同事，如果你覺(jué)得反正面試官自己都說(shuō)了奇葩事，自己說(shuō)說(shuō)也無(wú)所謂，那你就真的掉到他的陷阱里去了！
東拉西扯，是面試官麻痹求職者慣用的手法之一，讓你放松以后就是準備咬你一口。
陷阱問(wèn)題二：如果有機會(huì )重新選擇，你最希望去什么地方工作？
如果你真的回答自己想去的地方，那真的是傻透了！面試官這樣問(wèn)只是想知道你是否會(huì )在這個(gè)城市長(cháng)久發(fā)展，他們擔心你做了一段時(shí)間后，因為個(gè)人發(fā)展原因去了別的地方！尤其是異地上學(xué)求職，而且還未成家，或者另一半又不是本地人的求職者！
假設提問(wèn)，是面試官掩飾陷阱的手法之一。
陷阱問(wèn)題三：這個(gè)職位與你申請的其他職位相比如何？
這個(gè)問(wèn)題的目的是為了搜集關(guān)于競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)的信息和情報，或者旨在了解要付出怎樣的代價(jià)才能拉你入伙。面對這個(gè)問(wèn)題，有兩條路可走：保持緘默或故意透露自己很搶手。你可以選擇一個(gè)通用的戰略，表明自己不是面試完就到處說(shuō)的人，并且尊重任何應聘面試組織的'隱私�；蛘�，你可以試著(zhù)讓自己顯得很搶手，向對方明確表示自己已經(jīng)收到了另一份具有競爭力的錄用通知，這或許能夠幫你提高身價(jià)。
對比式提問(wèn)，面試官是想知道你的真實(shí)情況和看法。
陷阱問(wèn)題四：我對你今天的面試表現非常失望！
聽(tīng)到面試官對自己否定，是不是被嚇了一跳？遇到這種情況，別著(zhù)急，要保持微笑和鎮定，然后耐心解釋?zhuān)趫猿肿约阂?jiàn)解的同時(shí)，對他的無(wú)理挑剔給予心平氣和的解釋?zhuān)@得有耐心和涵養，盡力表現出沉著(zhù)和冷靜，而不是激動(dòng)、失態(tài)地據理力爭。
除了解釋?zhuān)部梢蕴岢龇磫?wèn)，比如“您覺(jué)得我的簡(jiǎn)歷有什么需要改進(jìn)的地方”，這個(gè)反問(wèn)要用得自然，不要讓面試官覺(jué)得你是刻意的，而且是語(yǔ)氣一定要緩和友好。
面試官的否定和挑剔都只是為了看看求職者的心態(tài)是否平和，能否臨危不亂。
陷阱問(wèn)題五：你能談?wù)勀闶〉穆殬I(yè)經(jīng)歷嗎？在這些經(jīng)歷中，你吸取了怎樣的教訓？或者：做項目過(guò)程中你有遇到什么樣的問(wèn)題嗎？這些問(wèn)題你都是怎么解決的？
這樣的問(wèn)題每次的回答都會(huì )成為下一個(gè)問(wèn)題的把柄，這類(lèi)面試的目的只有一個(gè)，在刁鉆問(wèn)題的背后，嘗試考察你的能力與適應性、獨立工作的能力和團隊精神、對領(lǐng)導的服務(wù)性、處理困難問(wèn)題的能力、處理緊急事件的態(tài)度、忍耐能力等。對此，你的應對方法最好是堅持到底，認真回答每一個(gè)問(wèn)題，并且保持足夠的耐心和信心。
面試官窮追不舍只是想讓求職者失去冷靜和耐心。
在面試中不論遇到什么樣的面試官，都不要放松警惕，即使面試官看起來(lái)非常友善，就像認識多年的好友，但事實(shí)上他不可能一下子成為你的好友，他都是有目的的。如果遇到陷阱問(wèn)題，也不要驚慌，向面試官表示自己需要考慮一下這個(gè)問(wèn)題，稍后再回過(guò)頭來(lái)回答，從而轉移話(huà)題。
【求職者如何避開(kāi)面試官的陷阱問(wèn)題】相關(guān)文章：
如何避開(kāi)“假招聘”陷阱09-22
求職新人如何避開(kāi)求職陷阱07-14
如何避開(kāi)面試中的四大陷阱09-10
求職者如何規避求職陷阱09-13
如何通過(guò)面試官的測試陷阱09-18
求職者應該如何發(fā)現求職陷阱09-15
2017怎樣避開(kāi)求職陷阱07-12