大企業(yè)招聘小公司用人 看清“東家”再應聘

　　明明應聘的是大企業(yè)，卻被分派到小公司就業(yè)。近來(lái)有極少數的小公司通過(guò)委托與其有合作項目的大公司進(jìn)行招聘，借著(zhù)大公司招聘的名頭，使求職者對應聘企業(yè)產(chǎn)生錯覺(jué)。昨日，上海公共招聘網(wǎng)提醒廣大求職者，求職應聘要謹慎小心，對于有疑問(wèn)的地方務(wù)必在面試時(shí)了解清楚。

　　大企業(yè)招聘小公司用人

　　黃小姐，近來(lái)應聘了某大型商貿公司發(fā)布的文秘崗位，作為某名校的本科畢業(yè)生，黃小姐滿(mǎn)心希望能夠進(jìn)入一家知名企業(yè)工作，工資少沒(méi)關(guān)系，因為她相信大公司的實(shí)力。為了這次應聘，她花了不少的心思，并且從筆試到初面再到復面，一輪又一輪的考驗黃小姐都順利通過(guò)，甚至為了進(jìn)入這家公司，黃小姐拒絕了不少其他有意于她的企業(yè)。當她得知自己被錄用后非常興奮，并于報到日按通知的地址前往公司報到。

　　當她到達報到地址后，卻發(fā)現是一家小型的服裝公司，當詢(xún)問(wèn)接待她的老板后，才知道原來(lái)這家服裝公司和她之前應聘的商貿公司有業(yè)務(wù)關(guān)系，服裝公司擔心自己公司沒(méi)有名氣，工資開(kāi)得又不高，招不到人，便委托正在招人的商貿公司幫助一起招聘。弄清事實(shí)真相的黃小姐這下傻了眼。

　　看清“東家”然后再應聘

　　職場(chǎng)專(zhuān)家指出，一些不知名的企業(yè)正是利用了求職者看中知名企業(yè)的心理，所以才會(huì )委托正在招人的知名企業(yè)一同幫助招聘，知名企業(yè)會(huì )將本公司篩選下來(lái)沒(méi)有中意的人選提供給這些不知名企業(yè)，就像案例中描述的那樣。

　　求職者在查看招聘信息時(shí)要注意看清所標注的工作地點(diǎn)，若工作地與公司所在地不一致，面試時(shí)一定要問(wèn)清原因，究竟是分公司所在地還是代理其他企業(yè)招聘，以免徒勞應聘。

　　一般應聘一家公司，實(shí)際工作在另一家公司會(huì )在以下幾種情況下出現：一是人力資源公司或者中介公司代理其他企業(yè)招聘；二是另一公司是該公司的子公司或分部；三是該公司外派工作人員對其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)或技術(shù)支持。

　　如果是其他的情況，那么求職者就應該仔細想想為什么了，對于有疑問(wèn)的地方務(wù)必在面試時(shí)了解清楚。如果求職者在應聘過(guò)程中發(fā)現部分不具有中介資質(zhì)的企業(yè)在代理其他企業(yè)招聘，求職者可前往勞動(dòng)部門(mén)所屬的各區縣職業(yè)介紹機構或撥打勞動(dòng)保障服務(wù)熱線(xiàn)12333舉報。

【大企業(yè)招聘小公司用人 看清“東家”再應聘】相關(guān)文章：

看清十大招聘陷阱08-16

企業(yè)招聘6大潛規則07-31

找工作，去大企業(yè)還是小公司？07-31

企業(yè)招聘錄用九大法寶05-10

大學(xué)生求職:找小公司還是大企業(yè)？07-31

企業(yè)招聘面試十大之怪現狀！08-08

企業(yè)招聘面試十大之怪現狀07-31

企業(yè)招聘口號10-27

企業(yè)招聘以貌取人08-11

企業(yè)招聘信息10-26