“三忌三法”助你規避“求職陷阱”
為了避免陷入求職陷阱后給自身造成損失，求職者應加強自我防范意識，練好求職“防身術(shù)”，提高防范能力。專(zhuān)家支招，謹慎求職，就是要做到“三忌三法”。
“三忌”
(1)忌貪心
當看到招聘單位給出的誘人高薪待遇時(shí)，不要心動(dòng)，更不要行動(dòng)，而要保持頭腦冷靜，要知道天底下沒(méi)有免費的午餐，任何收獲都要付出相應的勞動(dòng)，待遇越高，信息的真實(shí)性有可能越低。即便招聘是真實(shí)的，也要首先衡量一下自己是否符合贏(yíng)取如此高薪的職位能力要求，而不能為了追求薪水，去做無(wú)用的嘗試。
(2)忌糊涂心
雖然現在工作不好找，但也不能隨意找份工作應付自己，而要認真地分析這項工作是否適合自己，是否與自己的興趣、理想、特長(cháng)相符合。在進(jìn)行面談或被錄用后，也要認真分析企業(yè)的具體情況，防止應聘成功后因得意忘形，一不小心掉入陷阱中。
(3)忌急心
初入職場(chǎng)的求職者們都會(huì )對自己的第一份工作充滿(mǎn)美好的憧憬，都急于找到一個(gè)能證明自己能力的舞臺，以施展自己的人生抱負。但是如果過(guò)于急切，就容易對放松警惕，陷入用人單位設下的圈套。所以，大家在求職過(guò)程中，要好好把握自己，在對用人單位充分了解的基礎上再作出決定。
“三法”
(1)觀(guān)
在面試時(shí)，應注意留心公司的辦公環(huán)境和工作人員的狀態(tài)，以及接待人員的`素質(zhì)，以此捕捉公司是否正規、可靠。凡是辦公條件簡(jiǎn)陋，幾乎沒(méi)有辦公設備，辦公場(chǎng)所或接待場(chǎng)所不同的單位，所謂“經(jīng)理”沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)素養，面試時(shí)只談繳費的，騙人的可能性較高。
(2)聽(tīng)
在面試時(shí)，通過(guò)仔細“偷聽(tīng)”工作人員交流的信息，或者通過(guò)與門(mén)衛、前臺交流，更多地了解公司的真實(shí)情況，這對于判斷陷阱的有無(wú)會(huì )起到一定的幫助作用。
(3)問(wèn)
在進(jìn)行面試交流時(shí)，要善于抓住機會(huì )勇敢地提出問(wèn)題，以試探虛實(shí)，而不應該以弱勢群體的姿態(tài)自居，只做回答，不敢提問(wèn)，以免到頭來(lái)，發(fā)現自己掉入陷阱了才后悔不已。
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