職場(chǎng)女性的成功法則

　　人無(wú)完人，在職場(chǎng)上更是如此。作為一個(gè)職場(chǎng)人士，女性有先天的優(yōu)勢，也有劣勢，不管如何，做好自己，做好自身的工作是最基本的事情。接下來(lái)小編整理了職場(chǎng)女性的成功法則，僅供大家參考。

　　【法則之一：大方得體】

　　女人在職場(chǎng)，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數的我們不具備美貌時(shí)，我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。

　　大方的女人在職場(chǎng)，無(wú)論走在哪里，遇到什么人，什么事，都能處變不驚，安然對待，而不是做小鳥(niǎo)受驚狀，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境開(kāi)闊，懂得寬容，樂(lè )于理解。

　　得體的女人在職場(chǎng)，不會(huì )刻意去抹殺自己的女性特質(zhì)，非要裝得跟男人一樣強勢硬朗;得體的女人知道區分什么是贊美，什么是誘惑，什么時(shí)候該假以辭色，什么時(shí)候該嚴辭拒絕。

　　西班牙有一句古諺語(yǔ)：“不要在你要喝的水里洗腳”,身在職場(chǎng)的女人，要學(xué)會(huì )與上司、同事、客戶(hù)、供應商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。

　　【法則之二：健康自信】

　　中國人說(shuō)：“身體是革命的本錢(qián)”,的`確，同樣面對高強度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄。即便你不是體力工作者，你也應該經(jīng)常健身，注意飲食，少一些熬夜、酗酒等不良習慣，以保證自己身心的健康，才有充足的精力和體力在職場(chǎng)上拼殺。

　　外國人說(shuō) “人們都喜歡喜愛(ài)自己的人”,的確，自信是為人的根本，一個(gè)不自信的女人永遠都不可能在職場(chǎng)有任何建樹(shù)。要注意自己的外在形象，要培養自己的主見(jiàn)，要敢于表達自己，只有自信的人才容易讓別人信服，容易走向成功。

　　【法則之三：專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注】

　　專(zhuān)業(yè)是一個(gè)人對于他所從事的行業(yè)，產(chǎn)品的熟悉程度，專(zhuān)注則是他對于這份工作的投入度。女人在職場(chǎng)，容易浮于表面，大多數的女人缺乏理性思維，對于產(chǎn)品的細節、性能、數據化的指標了解的不是很清楚。從事一個(gè)行業(yè)必須沉下心來(lái)，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養，才能在客戶(hù)心目中樹(shù)立專(zhuān)業(yè)權威的形象，從而為工作鋪平道路。

　　女人在職場(chǎng)，相對而言，更容易心有旁羈，容易心猿意馬。要堅持頂住壓力，克服沉悶，持之以恒做好自己職業(yè)的規劃并完善其中的細節;堅持在一個(gè)行業(yè)縱深發(fā)展，而不是輕易跳槽。職業(yè)的基礎是不斷疊加上來(lái)的，成為資深人士是成功的前提。

　　【法則之四：富有激情】

　　女性天生是善于溝通，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號召力。

　　首先，學(xué)會(huì )做一個(gè)快樂(lè )的人，學(xué)會(huì )微笑著(zhù)去面對工作，熱愛(ài)自己的工作;然后，讓自己激情四射，在團隊中成為閃光點(diǎn);最后，學(xué)會(huì )去爭取項目，爭取資源，再率領(lǐng)和鼓舞團隊突破目標，勇創(chuàng )佳績(jì)。

　　職場(chǎng)上的成績(jì)是要有多方面條件為基礎的，光做茉莉花飄著(zhù)暗香是不夠的，女人也要學(xué)會(huì )自己跳出來(lái)，吆喝自己，讓別人關(guān)注自己。實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)人都是一個(gè)大銷(xiāo)售員，或者向顧客銷(xiāo)售你的產(chǎn)品，或者向別人推銷(xiāo)你的主意，或者向同事銷(xiāo)售你的項目，銷(xiāo)售的成功與否有時(shí)就決定于你的激情是否飽滿(mǎn)，你是否有足夠的說(shuō)服力。

　　【法則之五：誠信客觀(guān)】

　　誠信，即誠實(shí)守信�，F代企業(yè)都在講求“誠信”,女人身在職場(chǎng)，做人也要要講求誠信。只有內心誠實(shí)，做事才能講信用。 “言必信，行必果”,在為人處世中我們將誠信視為根本原則，才能得到老板的信賴(lài)，客戶(hù)的支持，并收獲很多良朋益友。

　　女人相對比較感性，容易主觀(guān)。在職場(chǎng)，男人往往可以做到對事不對人，女人卻常常將別人對事情的評價(jià)聯(lián)想為對自己的指責，并因此情緒化，從而影響到事物朝積極的方向發(fā)展。無(wú)論如何，要經(jīng)常提醒自己：客觀(guān)，一定要客觀(guān)的去判斷和對待工作，才可能正確。

　　【法則之六：善于平衡】

　　人生的藝術(shù)，也可以說(shuō)是平衡的藝術(shù)。職場(chǎng)中的女性，不僅要學(xué)會(huì )平衡諸多社會(huì )關(guān)系，還要學(xué)會(huì )平衡職業(yè)與家庭，和諧的家庭永遠都是職業(yè)女性堅強的后盾。

　　【總結觀(guān)點(diǎn)】

　　我們生在一個(gè)充滿(mǎn)了夢(mèng)想和挑戰時(shí)代，這個(gè)時(shí)代給予女人與男人一樣的平臺，你可以充分展示自我的才華。我一直相信勤于思想，勤于耕耘的女人一定可以像男人一樣成就事業(yè)。沖破樊籠，鳥(niǎo)兒定可高飛;沖破烏云，明月將更加奪目!

　　女性普遍遭遇“發(fā)展瓶頸”

　　在現在的職業(yè)發(fā)展中，除了懷孕、提早5年退休后，女性依然遭遇著(zhù)一些偏見(jiàn)，這些都直接、間接地影響了她們的發(fā)展。洪向陽(yáng)給出了如何化解“發(fā)展瓶頸”的實(shí)用做法。

　　傳統觀(guān)念―――刻板的兩性定位

　　傳統認為，社會(huì )并不大接受女性擔任要職，女性對家庭的經(jīng)濟支持作用并不被重視。盡管今天的職場(chǎng)上，優(yōu)秀女性越來(lái)越多地從事著(zhù)和男性同樣的工作，但諸如“女強人”等稱(chēng)呼，都表明整個(gè)社會(huì )對女性事業(yè)的成功并非足夠認同，相當數量的老板還是會(huì )把工作“更放心”地交給男性。

　　建議：如何尋找自信，建立權威，幾乎是困擾每一位職業(yè)女性的難題。積極地爭取工作機會(huì )并盡心盡力地完成它，讓老板和同事認識到自己的工作能力，是她們必須為之努力的目標。

　　雙重角色―――家庭事業(yè)難平衡

　　現實(shí)生活中的職業(yè)女性不僅面臨社會(huì )及男性世界的壓力，還承擔著(zhù)家庭的重任。在職場(chǎng)中，她們必須付出更多的努力才能獲得與男性同樣的成功;在生活中，她們必須照顧父母，關(guān)愛(ài)子女，維系家庭。

　　建議：只有給自己一個(gè)恰當的定位，女性才能更全面的認識自身的優(yōu)勢與弱點(diǎn)，揚長(cháng)避短，經(jīng)營(yíng)出精彩的職業(yè)人生。

　　性格局限―――狹隘的自我認定

　　有女性認為自己反正有退路，工作不順利還能退位成家庭主婦，所以在職業(yè)上常常表現得不夠執著(zhù)和堅定，做事容易淺嘗輒止。

　　建議：拋棄這種自以為是的小女人思想。在公司，你需要“服侍”老板;當主婦，你也要“服侍”老公，同樣會(huì )有“下崗”的危機。

　　先天硬件―――相貌身材局限

　　一方面，長(cháng)相一般或相對較差的女性常常得不到老板的青睞，在應聘中容易處于弱勢;另一方面，漂亮女性又往往被定位為“花瓶”,能力容易被低估，客觀(guān)上給事業(yè)成功帶來(lái)了障礙。

　　建議：很多職業(yè)女性已經(jīng)懂得，身在職場(chǎng)就應該根據企業(yè)文化、公司環(huán)境和工作職責來(lái)恰到好處地包裝自己，體現職業(yè)女性的知性、成熟、干練。

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