如何練就職場(chǎng)好人緣
同事 同業(yè)緣分倍當珍惜
◎工作需要團隊力量，處理好同事關(guān)系至關(guān)重要。
◎每天早上上班走進(jìn)辦公室的時(shí)候，跟您的同事道一聲“早上好”。
◎在辦公室里溫文爾雅的言行舉止、文明有禮的迎來(lái)送往會(huì )給您的同事一個(gè)良好的印象。
◎上班時(shí)間要精神飽滿(mǎn)，聊天、打哈欠、哼小調等會(huì )給人以懶散的感覺(jué)。
◎保持桌面的清潔、整齊、美觀(guān)、有序，不亂放私人物品和無(wú)用的東西。每天清理一下廢紙簍并放在隱蔽處。
◎尊重別人，多關(guān)心身邊的同事，不妨主動(dòng)為同事斟一杯茶，抹一抹桌子。
◎您知道并記住了同事的生日嗎？
◎在同事或同事家人遇到困難、病痛、不幸時(shí)，及時(shí)送上您的一份關(guān)懷和幫助。
◎與同事應不分親疏，等距交往，再親密的同事，交談也應注意措辭，特別是異性之間交往要注意保持適當的距離。
◎工作場(chǎng)合與同事交談也應注意措辭，控制音量。
◎如您辦公室養了花草，您可以為它們澆水、清理枯葉。
◎把日歷翻到當天，檢查時(shí)鐘是否準確，整理一下報紙夾，收拾一下客人用過(guò)的杯子，盡管都是小事，您樂(lè )意去做嗎？
◎不要在辦公室里打聽(tīng)和議論同事的隱私，話(huà)語(yǔ)中避免涉及同事的忌諱或短處。
◎切忌講低級庸俗的笑話(huà)和“段子”。
特別提示：學(xué)會(huì )尊重你不喜歡或不喜歡你的人。
上司 讀好這本“教科書(shū)” ◎樹(shù)立服從意識，下級服從上級才有可能政令暢通。 ◎說(shuō)話(huà)做事注意維護領(lǐng)導形象，其實(shí)這也是維護您個(gè)人的形象。 ◎到領(lǐng)導辦公室時(shí)，別忘了帶上筆和記事本。 ◎在接受領(lǐng)導指示時(shí)，遇到不懂或不能充分理解的問(wèn)題，應當場(chǎng)請教。 ◎領(lǐng)導布置工作任務(wù)時(shí)，為避免耳誤，您最好能復述一遍，加以確認。 ◎工作進(jìn)行中應及時(shí)向領(lǐng)導匯報進(jìn)度，完成后更要及時(shí)報告。 ◎需要外出或因故不能上班，除非萬(wàn)不得已，都應本人親自向領(lǐng)導請假；即使是短暫外出，也應征得領(lǐng)導同意，向領(lǐng)導報告自己的去向。 ◎請示領(lǐng)導，不得越級。 ◎下班時(shí)，如看到領(lǐng)導還在忙工作時(shí)，最好問(wèn)一聲“需要幫忙嗎？”確知不需要時(shí)，應對領(lǐng)導說(shuō)一聲“我先走了”，方可離去。 ◎陪同領(lǐng)導外出工作時(shí)，做好細致的安排和服務(wù)，包括住宿、飲食、交通等。
下屬 教養就在感恩當中
◎下屬不僅是您的左膀右臂，還是您的“資源”和“財富”。
◎上班時(shí)，真摯地向每一位下屬問(wèn)候致意。
◎公平公正地對待您的每一位下屬，不要有親疏之別，應一視同仁。
◎上下級之間只是工作分工不同，人格上理應平等，萬(wàn)不可以權勢壓人。
◎多鼓勵、贊賞您的下屬，多使用肯定的語(yǔ)氣和詞匯。
◎在聽(tīng)取下屬工作匯報時(shí)應準時(shí)等候；要善于傾聽(tīng)，配之以點(diǎn)頭等體態(tài)動(dòng)作；不要頻繁看表或表現出不耐煩，更不要粗暴打斷。
◎如果知道下屬必須連夜加班時(shí)，盡可能注意到他們的'安全問(wèn)題。
◎當知道下屬有生病、過(guò)于憂(yōu)慮、壓力太大，或是心中有疑惑等事情時(shí)，應表現出高度的關(guān)懷之意。
◎學(xué)會(huì )感謝您的下屬，及時(shí)給予他們獎勵，尤其是精神上的。
◎不要過(guò)多地去責備您下屬的能力，您需要做的是更多地去幫助和提升他們。
◎有能力的上級更懂得關(guān)心支持下屬，從而激發(fā)員工工作的內在動(dòng)力。
◎阻止謠言或風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)的傳播，不要背后說(shuō)長(cháng)道短，更不要搬弄是非。
◎您可以批評你的下屬，需要注意技巧：從稱(chēng)贊或誠心感激著(zhù)手；
不是直接的而是間接的；
批評之前，先說(shuō)自己的責任；
用“建議”而不用“命令”；
批評應對事不對人；
一個(gè)過(guò)錯一次批評；
在友好的方式中結束。
◎體諒愛(ài)護下屬，真心誠意地向每一位為您服務(wù)的員工致謝，包括服務(wù)員、清潔工、保安員、司機等。
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