職場(chǎng)好人還是不做為妙
在現在職場(chǎng)中，新人出入職場(chǎng)，“好人”做不得。
前些日子打電話(huà)回原來(lái)的公司向老同事問(wèn)好，不料同事的一句客套話(huà)就把我的好意情攪沒(méi)了，他在電話(huà)那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，都沒(méi)人給我們買(mǎi)可樂(lè )了。”
如今想想真懊悔，要是當初剛進(jìn)公司時(shí)，不依著(zhù)那幫懶人，后來(lái)就不會(huì )有那么多的費事，落了個(gè)不得不離任的下場(chǎng)。
剛進(jìn)公司，我總是當心慎重，每逢休假日值班，只需誰(shuí)啟齒，我都容許，為此不知糜費幾個(gè)休假日，一朝一夕都變成值班專(zhuān)業(yè)戶(hù)了;平常上班，我總是早早就到了，拾掇臺面，清掃辦公室，只需誰(shuí)說(shuō)一句“沒(méi)吃早餐好餓呀，有沒(méi)什么東西填肚子?”我就趕緊拿出本人買(mǎi)的牛奶麥片，送到他們手上;炎炎夏日，我還經(jīng)常買(mǎi)些冰鎮可樂(lè )帶給大家喝。我成了大家公認的“大好人”。
但隨著(zhù)工作的慢慢增加，我沒(méi)有再像以前一樣，幫他們跑腿，埋怨也就接二連三，有著(zhù)還當著(zhù)我的面開(kāi)涮：“擺什么架子嘛?來(lái)來(lái)來(lái)，幫我把這份資料送到各個(gè)部門(mén)去。”“嗨，去倉庫幫助領(lǐng)一包打印紙過(guò)來(lái)，我們等著(zhù)用呢!”礙于情面，我還是做了。
回絕同事的不合理請求，還能以一句“那不是我份內事”推脫，但假如是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處置了。
有次我的主管差我去車(chē)站幫他接一個(gè)親戚，結果剛出公司大門(mén)就被出差回來(lái)的經(jīng)理撞了個(gè)正著(zhù)，經(jīng)理問(wèn)我去哪，為了不得罪主管，我就說(shuō)進(jìn)來(lái)招工。后來(lái)經(jīng)理不知從哪里曉得了事情真像，把我叫去訓了一頓，說(shuō)我身為人事部職員，都不能做到誠信二字，又怎能管理別人呢!給經(jīng)理留下個(gè)此等印象，還在公司呆下去只會(huì )自討沒(méi)趣，于是我遞交了辭職申請，我又背著(zhù)“好人”二字摔了一跤。
我想許多職場(chǎng)新人也有相似苦衷：不分場(chǎng)所示人笑容，人家覺(jué)得你沒(méi)個(gè)性;對同事有求必應，必然有某次由于才能或其他緣由你“應”不了，人家便覺(jué)得你不夠意義，從而疏遠你;你心無(wú)城府地屢次借錢(qián)給同事，他很快心安理得視而不見(jiàn)，你倒是被逼入兩難的境地――討，怕傷感情，不討，白遭損失;辦公室里只要你不時(shí)地操練掃把和拖把，一朝一夕，大家把你當成兼職的清潔工，安然享用你帶來(lái)的整潔潔凈，心里卻絲毫不記你的好。一朝一夕，就變成了大家呼來(lái)喚去的“雜工”。所以，職場(chǎng)好人還是不做為妙。
點(diǎn)評：間隔產(chǎn)生美
每天和你在一同時(shí)間最長(cháng)的人是誰(shuí)?不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在辦公室面對面、肩并肩，同勞動(dòng)、同吃喝、同文娛。但當我們有了“私人空間”的.概念之后，我們同樣不能無(wú)視合理的社交空間和公共空間，辦公室里的間隔如何把握，并不是那么簡(jiǎn)單的事。
當然，和同事搞好關(guān)系是應該的，但這要看你和同事之間的“好關(guān)系”是靠什么來(lái)維持的，他們對你的“好感”是如何構成的?假如只是由于你是一個(gè)很好“使喚”的同事，可以為他們減輕很多擔負，以至成了他們犯錯時(shí)的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關(guān)系”不值得慶幸。特別作為初涉職場(chǎng)的新人，要記住，同事不等于朋友，不能公私不分。和同事堅持恰當的間隔，會(huì )使你看起來(lái)更美。
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