九大職場(chǎng)法則助你拿高薪

　　薪水意味著(zhù)什么?商品有價(jià)，人在職場(chǎng)同樣有價(jià)。你應該拿多少薪水，就是你職場(chǎng)價(jià)值大小的體現。人在職場(chǎng)的價(jià)值幾何?什么樣的人能拿高薪?你離高薪還有多遠距離?職場(chǎng)價(jià)值，即你的'能力大小，并不是某個(gè)單一因素就能決定的，它包括了你的學(xué)歷、經(jīng)驗、特長(cháng)、人脈、所處地域、所在行業(yè)等因素。

　　— 董明珠

　　格力集團董明珠語(yǔ)出驚人說(shuō)：

　　這十種人拿不到高薪，更不值得培養!

　　你是10種拿不到高薪的人嗎?

　　想雙休的人

　　想朝九晚五的人

　　想靠底薪生活的人

　　沒(méi)有企圖心的人

　　沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)思維的人

　　做事慢悠悠的人

　　做人沒(méi)品的人

　　不敢擔當的人

　　老覺(jué)得自己產(chǎn)品太貴的人

　　老抱怨公司人手不足的人

　　— 任正非

　　華為公司創(chuàng )始人任正非：很多人問(wèn)我，來(lái)公司工作有沒(méi)有雙休?需不需要加班?我笑而不語(yǔ)，客氣的請他們離開(kāi)了公司。欲求安逸，為何還要出來(lái)工作?直接窩在家里不就七休了嗎?人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何?都說(shuō)年輕就是資本，我想補充的是，只有奮斗，你的資本才有價(jià)值，只有拼命，你的年輕才值得你炫耀!

　　挑戰高薪， 切記九大職場(chǎng)法則

　　第一則：不說(shuō)“不可能”而說(shuō)“一定行”。

　　第二則：不拖拉，時(shí)間觀(guān)念強。

　　第三則：工作出問(wèn)題，找方法不找借口。

　　第四則：有計劃，做事有條有理。

　　第五則：有擔當，遇事敢面對。

　　第六則：言行舉止注意自己職業(yè)形象。

　　第七則：細節也決定著(zhù)高薪。

　　第八則：提高綜合勝任能力。

　　第九則：具有團隊意識。

【九大職場(chǎng)法則助你拿高薪】相關(guān)文章：

拿高薪必須知道的職場(chǎng)法則12-21

外企薪資談判拿高薪的技巧07-22

GMAT數學(xué)小技巧助你拿高分11-21

拿高薪水的五個(gè)潛在壞處11-19

職場(chǎng)著(zhù)名法則07-31

職場(chǎng)相處法則07-24

職場(chǎng)穿衣法則07-24

職場(chǎng)離職法則07-19

女性職場(chǎng)法則07-13

職場(chǎng)跳槽法則07-05