論會(huì )計人員職業(yè)道德
論會(huì )計人員職業(yè)道德
【關(guān)鍵詞】 會(huì )計 職業(yè)道德
會(huì )計工作涉及社會(huì )經(jīng)濟生活的方方面面，而會(huì )計人員是會(huì )計工作的主體，會(huì )計人員職業(yè)道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著(zhù)會(huì )計工作的質(zhì)量，因此，加強會(huì )計職業(yè)道德建設，努力提高會(huì )計人員職業(yè)道德水平，對搞好會(huì )計工作，維護財經(jīng)秩序起著(zhù)非常重要的作用。
1 會(huì )計職業(yè)道德的定義
會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計執業(yè)過(guò)程中應遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范［1］。
2 會(huì )計職業(yè)道德的內容
2.1 愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守 會(huì )計人員應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，忠于職守，以高度的責任心做好本職工作。
2.2 熟悉法規，依法辦事 會(huì )計工作是一項政策性很強的工作，因此要求會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，正確理解領(lǐng)會(huì )各項法律、法規和制度的精神，在會(huì )計工作中嚴格依法辦事，如實(shí)、準確地反映經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程。
2.3 實(shí)事求是，客觀(guān)公正 嚴格實(shí)行會(huì )計監督，依法辦事是會(huì )計人員職業(yè)道德的前提，會(huì )計人員應當按照會(huì )計法律、法規制定的程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
2.4 廉潔奉公，不謀私利 會(huì )計工作天天與“錢(qián)”和“物”打交道，如果會(huì )計人員沒(méi)有良好的職業(yè)道德和廉潔奉公的思想品質(zhì)，很容易走上犯罪道路。因此，會(huì )計人員必須加強道德修養，廉潔自律，做到“兩袖清風(fēng)，一塵不染”。
2.5 鉆研業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)步 會(huì )計工作是一項專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，要求會(huì )計人員必須掌握相應的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)會(huì )計學(xué)又是一門(mén)社會(huì )科學(xué)，內涵十分豐富，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，社會(huì )經(jīng)濟生活出現了許多新問(wèn)題，使得會(huì )計工作面臨許多新的挑戰，所以會(huì )計人員必須針對新的形式、新的情況及時(shí)更新觀(guān)念，認真鉆研業(yè)務(wù)，掌握新知識、新技術(shù)，從而適應會(huì )計工作的發(fā)展和需要。
2.6 出謀劃策，搞好服務(wù) 隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，改革的不斷深入，會(huì )計人員的工作也不僅僅是傳統意義上記賬、算賬、報賬，而且還應該能夠通過(guò)現代化管理技能對獲取的信息進(jìn)行分析、提煉，對單位經(jīng)濟前景進(jìn)行判斷、預測和規劃，為單位領(lǐng)導出謀劃策，參與單位的經(jīng)濟規劃和決策，為提高單位的經(jīng)濟效益當好參謀。
3 加強會(huì )計職業(yè)道德建設的必要性
3.1 加強會(huì )計職業(yè)道德建設是建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的需要 建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的核心任務(wù)有三條［2］：(1)建立法制嚴明、公平競爭的市場(chǎng)體系。(2)建立強有力的宏觀(guān)調控體系。(3)建立現代企業(yè)制度。這三條都離不開(kāi)會(huì )計工作、會(huì )計信息和會(huì )計管理。但從會(huì )計工作實(shí)際情況看，會(huì )計造假現象在某些領(lǐng)域，某些環(huán)節十分普遍，會(huì )計信息失真嚴重，造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì )計人員職業(yè)道德水準偏低是一個(gè)重要因素。
3.2 加強會(huì )計職業(yè)道德建設是提高會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計隊伍整體素質(zhì)的需要 會(huì )計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會(huì )計信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國家宏觀(guān)調控的重要依據。要提高會(huì )計工作質(zhì)量，提高會(huì )計隊伍整體素質(zhì)，保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠，會(huì )計人員就必須具有良好的職業(yè)道德，做德才兼備的管理者。
4 目前我國職業(yè)道德建設的現狀分析
目前我國會(huì )計職業(yè)道德建設現狀不容樂(lè )觀(guān)，會(huì )計信息失真現象比較普遍，會(huì )計人員職業(yè)道德意識淡薄，究其原因主要有以下幾個(gè)方面。
4.1 會(huì )計管理體制的弊端 會(huì )計人員在單位受領(lǐng)導控制和制約，如果在執行財經(jīng)紀律時(shí)與領(lǐng)導發(fā)生沖突，很可能面臨離崗甚至下崗的窘境，出于自我保護的需要，會(huì )計人員往往只能屈從于領(lǐng)導，提供虛假會(huì )計信息。
4.2 法律、法規監督機制、會(huì )計職業(yè)道德規范體系不完善 隨著(zhù)社會(huì )主義法制建設的逐步完善，法律、法規對社會(huì )各方面產(chǎn)生了深刻的影響，會(huì )計法律、法規建設也不例外，加大執法力度，加強會(huì )計監督能夠避免許多管理上的漏洞，大大降低會(huì )計人員違反職業(yè)道德的可能性，相反，如果執法不嚴，監督不力，就會(huì )使會(huì )計人員違反職業(yè)道德行為滋生、蔓延。
4.3 會(huì )計人員理論知識缺乏，業(yè)務(wù)技能低下 隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，我國的經(jīng)濟發(fā)展日新月異，會(huì )計工作也隨之出現許多新情況、新問(wèn)題，需要會(huì )計人員不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，然而現實(shí)中許多會(huì )計人員安于現狀，不思進(jìn)取，不學(xué)法，不懂法，不能準確領(lǐng)會(huì )會(huì )計法律、法規的精神實(shí)質(zhì)，難以保證提供的會(huì )計信息真實(shí)可靠。
5 加強會(huì )計職業(yè)道德建設的措施
5.1 宣傳教育 即通過(guò)一定的手段、方式系統地傳播闡述會(huì )計人員職業(yè)道德規范，通過(guò)營(yíng)造濃烈的輿論氛圍，增強會(huì )計人員的職業(yè)道德意識。大力宣傳正面典型，給予表彰和獎勵，對違反會(huì )計職業(yè)道德的行為和個(gè)人堅決進(jìn)行懲處，情節嚴重的要依法追究刑事責任。
5.2 建立、健全會(huì )計管理體制，促進(jìn)會(huì )計人員職業(yè)道德建設規范 改進(jìn)會(huì )計管理體制，實(shí)行“會(huì )計委派制”，減少會(huì )計人員對單位領(lǐng)導的人身依附，使其工作具有獨立性，敢于抵制單位領(lǐng)導人的惡意授意、指使�？陀^(guān)真實(shí)的反映經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程，提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息。
5.3 加快法制建設步伐，建立和健全會(huì )計法規體系，加大執法力度 近年來(lái)，我國會(huì )計法規制度建設取得了重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實(shí)施了一系列的會(huì )計核算制度等會(huì )計法規、規章、制度，基本保證了會(huì )計工作有法可依，有章可循，但是仍然有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。對會(huì )計工作中存在的秩序混亂，信息失真等問(wèn)題，必須加大執法力度，對發(fā)現的違法違紀問(wèn)題，必須依法進(jìn)行行政處罰，構成犯罪的，一定要依法移交司法部門(mén)追究刑事責任。
5.4 目標管理 即根據市場(chǎng)經(jīng)濟條件下財會(huì )人員職業(yè)道德建設的總體目標，按階段對其進(jìn)行分解、跟蹤和調節，使之達到預期效果。(1)分地段、分階段、分崗位制定具體的分目標和若干具體方案及分解落實(shí)的計劃，形成目標網(wǎng)絡(luò )體系。(2)通過(guò)財會(huì )人員職業(yè)道德建設的內容劃分和建設手段的配合運用，主要環(huán)節的監察檢驗及其他形式的'有機結合，盡量保持職業(yè)道德建設的最佳狀態(tài)，及時(shí)排除外界干擾，糾正偏差。(3)研究制定對管理系統和管理者目標完成情況的檢驗標準和程序。
5.5 健全監督機制，建立職業(yè)道德評價(jià)體系 監督機制包括兩方面的內容：(1)會(huì )計監督：會(huì )計監督是會(huì )計人員執法行為。它主要是會(huì )計通過(guò)對經(jīng)濟活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規章制度進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì )計人員必須認真、客觀(guān)、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)。(2)社會(huì )監督：社會(huì )監督一是由財政、稅務(wù)、審計、監察等部門(mén)對會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，督促。二是由會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構對會(huì )計行為進(jìn)行檢查、評估。通過(guò)監督，既可以提高會(huì )計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì )計人員正確理解和執行國家財經(jīng)制度。三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì )成員對會(huì )計人員的職業(yè)道德進(jìn)行監督。這樣監督面寬，透明度大，可以增強會(huì )計監督工作的力度。
5.6 加強學(xué)習，提高會(huì )計人員素質(zhì) 會(huì )計人員素質(zhì)高低既影響到會(huì )計準則和會(huì )計核算制度的貫徹執行效果，又影響到會(huì )計信息的質(zhì)量，所以要加強會(huì )計人員的教育，提高會(huì )計人員的素質(zhì)。一方面加強會(huì )計人員的業(yè)務(wù)知識及職業(yè)技能的學(xué)習，以適應不斷變化的經(jīng)濟形勢的需要，另一方面要加強會(huì )計職業(yè)道德的學(xué)習，通過(guò)向會(huì )計人員系統地講授會(huì )計職業(yè)道德知識，提高會(huì )計人員對會(huì )計職業(yè)道德的認識，增強他們遵守會(huì )計職業(yè)道德的自覺(jué)性。
總之，會(huì )計職業(yè)道德建設是一項系統的社會(huì )工程，只有根據會(huì )計職業(yè)道德建設的自身特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)多方面的努力，才能在全社會(huì )形成“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚。
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