會(huì )計人員職業(yè)道德是什么
職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。下面是小編整理的會(huì )計人員職業(yè)道德是什么，歡迎閱覽。
一、會(huì )計人員職業(yè)道德的涵義
職業(yè)道德是職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀律的綜合。會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員在會(huì )計工
作中應當遵循的道德規范。它是調整會(huì )計人員與國家、會(huì )計人員與不同利益和會(huì )計人員相互之間的社會(huì )關(guān)系及社會(huì )道德規范的總和，是基本道德規范在會(huì )計工作中的具體體現。它既是會(huì )計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個(gè)會(huì )計工作者工作好壞的標準�！稌�(huì )計法》第三十九條規定：“會(huì )計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)�！边@是對會(huì )計人員職業(yè)道德教育問(wèn)題的規定，也是修訂后的《會(huì )計法》在原《會(huì )計法》第二十三條關(guān)于“會(huì )計人員應當具備必要的專(zhuān)業(yè)知識”規定的基礎上充實(shí)、強化的一項重要內容。
會(huì )計人員職業(yè)道德的涵義包括以下幾個(gè)方面：
1、會(huì )計職業(yè)道德是調整會(huì )計職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設中，各經(jīng)濟主體的利益與國家、社會(huì )公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì )計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的工作秩序。會(huì )計職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過(guò)損害國家和社會(huì )公眾利益而獲取違法利益。
2、會(huì )計職業(yè)道德具有相對穩定性。會(huì )計是一門(mén)實(shí)用性很強的經(jīng)濟學(xué)科，是為加強經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益，規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，維護社會(huì )公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)性是通過(guò)價(jià)值規律表現出來(lái)的。任何社會(huì )和個(gè)人，對于客觀(guān)經(jīng)濟規律，只能在認識的基礎上，去主動(dòng)適應、掌握和運用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中，作為對單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行確認、計量、記錄和報告的會(huì )計，會(huì )計標準的設計，會(huì )計政策的制定，會(huì )計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀(guān)經(jīng)濟規律和要求。正由于人們面對的是共同的客觀(guān)經(jīng)濟規律，因此，會(huì )計職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟規律，在社會(huì )經(jīng)濟關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì )制度能夠容忍虛假會(huì )計信息，也沒(méi)有任何一個(gè)經(jīng)濟主體會(huì )允許會(huì )計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì )計人員在職業(yè)活動(dòng)中誠實(shí)守信、客觀(guān)公正等是會(huì )計職業(yè)的普遍要求。
3、會(huì )計職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì )性。會(huì )計職業(yè)道德是人們對會(huì )計職業(yè)行為的客觀(guān)要求。從受托責任觀(guān)念出發(fā)，會(huì )計目標決定了會(huì )計所承擔的社會(huì )責任。尤其是隨著(zhù)企業(yè)產(chǎn)權制度改革的不斷深化，會(huì )計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會(huì )計信息，而且要為投資者、債權人及社會(huì )公眾服務(wù)。醫生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者，而會(huì )計因其服務(wù)對象涉及社會(huì )的方方面面，提供的會(huì )計信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì )計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì )公眾利益。在深圳證券交易所上市的廣廈(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)銀廣廈)會(huì )計造假丑聞就是一個(gè)典型例子。該上市公司通過(guò)偽造購銷(xiāo)合同、偽造出口報關(guān)單、虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據等手段，虛構巨額利潤7.45億元。該公司的股票在其會(huì )計造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴重干擾了社會(huì )經(jīng)濟的正常秩序�？梢�(jiàn)，會(huì )計信息質(zhì)量直接影響著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟秩序的健康運行，會(huì )計職業(yè)道德必將受到社會(huì )關(guān)注，具有廣泛的社會(huì )性。
二、會(huì )計人員職業(yè)道德的具體要求
關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德的基本內容，《會(huì )計法》沒(méi)有作出具體規定，但依財政部1996年6月發(fā)布的《會(huì )計基礎工作規范》的規定，會(huì )計人員職業(yè)道德的內容主要包括以下六個(gè)方面：
1、敬業(yè)愛(ài)崗。即會(huì )計人員應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求�！爸矣诼毷�，熱愛(ài)本職”這是做好會(huì )計工作的出發(fā)點(diǎn)。唯其如此，才會(huì )勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，適應會(huì )計工作的要求。敬業(yè)愛(ài)崗，要求會(huì )計人員應有強烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過(guò)硬的基本功。在實(shí)際工作中往往會(huì )發(fā)現本來(lái)不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問(wèn)題，而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤。會(huì )計工作政策性很強，涉及面較廣，有的同社會(huì )上出現的各種經(jīng)濟傾向和不良風(fēng)氣有著(zhù)密切的聯(lián)系，因而有些問(wèn)題處理起來(lái)十分復雜。這就要求會(huì )計人員要有強烈的“追根求源”的意識，凡事要多問(wèn)個(gè)問(wèn)什么，要有認真負責的態(tài)度。由于會(huì )計工作的性質(zhì)和任務(wù)，致使一些會(huì )計人員長(cháng)年累月、周而復始地進(jìn)行著(zhù)算賬、報賬、報表等事務(wù)工作，天天與數字打交道，工作細致而繁瑣，如果不耐勞盡責，缺乏職業(yè)責任感，就會(huì )覺(jué)得工作枯燥、單調、甚至討厭，就談不上熱愛(ài)會(huì )計工作，更談不上精通會(huì )計業(yè)務(wù)，也就搞不好會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計人員應該遵循的最起碼的職業(yè)道德。
2、熟悉法規。法制意識是維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，在法律的范圍內進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要前提。會(huì )計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會(huì )計工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執法守法方面的問(wèn)題。會(huì )計人員不單自己應當熟悉財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，還要能結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛宣傳;做到在自己處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，對服務(wù)和監督對象則能夠進(jìn)行會(huì )計法制宣傳，增強他們的法制觀(guān)念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經(jīng)濟活動(dòng)中依法辦事，避免不軌行為。
3、依法辦事。嚴格實(shí)行會(huì )計監督，依法辦事，是會(huì )計人員職業(yè)道德的前提。 會(huì )計人員應當按照會(huì )計法律、法規、規章規定的程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。會(huì )計信息的合法、真實(shí)、準確、及時(shí)和完整，不但要體現在會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿的記錄上，還要體現在財務(wù)報告上，使單位外部的投資者、債權人、社會(huì )公眾以及社會(huì )監督部門(mén)能依照法定程序得到可靠的會(huì )計信息資料。要做到這一點(diǎn)并不容易，但會(huì )計人員的職業(yè)道德要求這樣做，會(huì )計人員應該繼續在這一點(diǎn)上樹(shù)立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。
4、客觀(guān)公正。會(huì )計信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀(guān)決策，而且關(guān)系到宏觀(guān)決策。會(huì )計人員在辦理會(huì )計事務(wù)中，應當實(shí)事求是、客觀(guān)公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì )計人員追求的一種境界。做好會(huì )計工作，無(wú)疑是需要專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)門(mén)技能的，但這并不足以保證會(huì )計工作的質(zhì)量，有沒(méi)有實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會(huì )把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
5、搞好服務(wù)。會(huì )計工作是經(jīng)濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營(yíng)管理至關(guān)重要。會(huì )計工作的特點(diǎn)決定會(huì )計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，以便運用所掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法，為改善單位的內部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是黨的十四大以來(lái)，我國的改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使會(huì )計服務(wù)的對象多元化。隨著(zhù)所有制結構的變化和投資主體的多元化、籌資活動(dòng)的多樣化，會(huì )計信息的使用者越來(lái)越多。管理者、投資者、債權人、社會(huì )公眾以及政府部門(mén)在改善經(jīng)營(yíng)管理、評價(jià)財務(wù)狀況、考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、作出投資決策、加強宏觀(guān)調控等方面都注重運用會(huì )計信息，從而引起社會(huì )對會(huì )計信息在時(shí)效、范圍、質(zhì)量等方面的需求大大增加，對會(huì )計人員所提供的服務(wù)質(zhì)量有了新的要求。
6、保守秘密。會(huì )計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì )計信息。眾所周知，會(huì )計資料是一個(gè)單位財務(wù)狀況和財務(wù)經(jīng)營(yíng)的綜合反映。會(huì )計資料中的許多內容，往往涉及到公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社團等經(jīng)濟組織的資金投向、技術(shù)開(kāi)發(fā)目標、提高市場(chǎng)競爭力的措施燈光商業(yè)秘密，涉及上市公司的內幕信息，涉及國家機關(guān)等國家機器組成單位的經(jīng)濟、政治、科研、國防等國家機密。這些商業(yè)秘密和國家機密，關(guān)系到經(jīng)濟組織的發(fā)展和國家安全、社會(huì )穩定，依法受到保護，不得隨意泄露、傳播，否則將給各經(jīng)濟組織和國家利益帶來(lái)極為嚴重的影響。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的家具，會(huì )計資料日益成為商業(yè)秘密和國家機密的重要部分，受到關(guān)注。而會(huì )計人員由于會(huì )計工作性質(zhì)的原因，有機會(huì )了解或者掌握重要商業(yè)機密，因此，必須嚴守秘密。泄密是一種不道德行為，會(huì )計人員應當確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀(guān)念，對于自己知悉的內部機密，在任何時(shí)候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。如有違反，應承擔相應的法律責任。
三、會(huì )計人員職業(yè)道德的自律機制
會(huì )計職業(yè)道德自律是指職業(yè)會(huì )計人在會(huì )計職業(yè)生活中，在履行對他人和社會(huì )會(huì )計義務(wù)的過(guò)程中形成的一種會(huì )計職業(yè)道德意識。作為一種自我評價(jià)能力，它是一定社會(huì )的道德原則、規范在職業(yè)會(huì )計人意識中形成的相對穩定的會(huì )計信念和意志。自律時(shí)期的會(huì )計職業(yè)道德，是以會(huì )計職業(yè)良心為核心的一種職業(yè)道德。會(huì )計職業(yè)道德自律機制是以會(huì )計職業(yè)良心為核心的會(huì )計自律道德完善于以會(huì )計職業(yè)義務(wù)為核心的他律道德。是指會(huì )計職業(yè)道德自律的一種結構和活動(dòng)原理。它是會(huì )計職業(yè)道德規范的具體要求、標準和內容轉化為職業(yè)會(huì )計組織和職業(yè)會(huì )計人內在目標、標準和需要，并且職業(yè)會(huì )計人自覺(jué)承擔起職業(yè)行為選擇的結果，在這種機制下，會(huì )計職業(yè)道德規范 的執行不是受制于外力/而是通過(guò)會(huì )計人員自我調節、自我約束、自我判斷和自我“立法”來(lái)體現會(huì )計職業(yè)道德規范的內容及要求的一種制度安排。
會(huì )計職業(yè)道德自律機制從木質(zhì)上講是會(huì )計職業(yè)人集體意志和責任的具體要求，而不是某一會(huì )計職業(yè)人個(gè)體的行為和意志要求;它是以或多或少的犧牲會(huì )計職業(yè)人個(gè)體利益為前提的，以體現整體利益的原則和規范為善惡標準，來(lái)調節會(huì )計職業(yè)人個(gè)人利益和職業(yè)整體利益的矛盾;它是通過(guò)會(huì )計職業(yè)道德自律管理體制設置、法律及制度安排、職業(yè)良心建立及約束、職業(yè)職責規范及自我評價(jià)等手段而實(shí)現會(huì )計職業(yè)整體利益要求的一種運轉狀態(tài)。會(huì )計職業(yè)道德自律機制是一種不排斥他律的，而且要盡可能發(fā)揮他律職能作用的自律機制，這才可能是一種健全并行之有效的`自律機制。
會(huì )計職業(yè)道德自律機制的特征由會(huì )計職業(yè)道德自律機制之本質(zhì)所決定，會(huì )計職業(yè)道德自律機制的主要特征可概括為以下幾點(diǎn)：
第一、外在組織、制度安排與內在體驗、意志和諧統一。
第二、經(jīng)濟目標與道德目標統一。
第三、認識功能與調節功能的統一。會(huì )計職業(yè)道德自律機制的認識功能是基本的功能，調節功能是建立在認識功能之上的，但是，認識功能畢竟不能完全實(shí)現會(huì )計職業(yè)道德自律機制最終目標，因此調節功能是最重要、最突出的功能。二者是相輔相成、和諧統一共同發(fā)揮作用，實(shí)現自律機制目的和要求。
會(huì )計職業(yè)道德自律機制要素是指保證會(huì )計職業(yè)道德自律機制正常運行，發(fā)揮其職能作用的基本構成要件和因素。其基本內容應包括會(huì )計職業(yè)道德自律管理機構、自律管理法律及制度、自律目標及標準、自律功能效果反饋及效應機制、自律環(huán)境及自律運行能力等內容。這些要素是相互聯(lián)系、相互制約的一個(gè)整體，只有這些要素都具備并且都能發(fā)揮其應有作用，會(huì )計職業(yè)道德自律機制才可能得以正常運行并取得預期效果。
拓展：會(huì )計職業(yè)道德描述
道德是社會(huì )為了調整人們以及個(gè)人與社會(huì )之間相互關(guān)系所倡導的行為準則和規范的總和。道德以善與惡、是與非、正義與邪惡、榮譽(yù)與恥辱、誠實(shí)與虛偽等概念來(lái)評價(jià)人們的各種行為， 通過(guò)各種形式的教育和社會(huì )輿論的力量使人們心里逐步形成正確的思想觀(guān)念， 培養良好的習慣， 指導和控制自己踐行合理與合法的行為。而職業(yè)道德則是在一定的職業(yè)生活中所遵循的，且具有自身職業(yè)特征的道德原則和規范的總和，故此會(huì )計道德是會(huì )計領(lǐng)域中因會(huì )計活動(dòng)引起的道德現象以及由此功能歸納出來(lái)的道德理論的總稱(chēng)。
一、會(huì )計職業(yè)道德
在會(huì )計行業(yè)里面，會(huì )計職業(yè)道德的具體內容包括愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )。因為會(huì )計涉及到社會(huì )的各個(gè)方面。凡是有經(jīng)濟活動(dòng)的地方，就有會(huì )計工作，就有會(huì )計人員，就有會(huì )計職業(yè)，就有會(huì )計職業(yè)道德，因此會(huì )計職業(yè)道德滲透到社會(huì )的各個(gè)角落。從而可以看出，會(huì )計職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)“誠信”的體現。
誠，是先秦儒家提出的一個(gè)重要的倫理學(xué)和哲學(xué)概念，以后成為中國倫理思想史的重要范疇。孟子曾說(shuō)：“是故誠者，天之道也；思誠者，人之道也。至誠而不動(dòng)者，未之有也；不誠，未有能動(dòng)者也�！痹谶@里，誠不但是天道本體的最高范疇，也是做人的規律和訣竅。而在《禮記?中庸》里，“誠”成為禮的核心范疇和人生的最高境界。信，也是中國倫理思想史的范疇�？鬃诱J為，“信”是“仁”的體現，他要求人們“敬事而信“。 漢代董仲舒將“信” 與仁、義、禮、智并列為“五�！� ，視為最基本的社會(huì )行為規范。由此看來(lái)，傳統倫理將誠信作為人的一種基本品質(zhì)，認為誠實(shí)是取信于人的良策，是處己立身，成就事業(yè)的基石�？傊�，是一種個(gè)人生活的準則。誠信是為人之道，是立身處事之本，是人與人相互信任的基礎。講信譽(yù)、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。當然，社會(huì )不會(huì )也沒(méi)有能力每時(shí)每刻監督在我們周?chē)�，看我們是否講誠信，可是，一旦我們拋棄誠信，就會(huì )有千千萬(wàn)萬(wàn)的人站出來(lái)指責我們，如此情況，我們唯一的選擇只有---自覺(jué)。同樣，對于會(huì )計這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，樹(shù)立良好的信譽(yù)，樹(shù)立起值得他人信賴(lài)的行業(yè)形象是企業(yè)生存之本。而誠信則體現了社會(huì )承認一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值，從而影響到該行業(yè)在未來(lái)活動(dòng)中的地位和作用。 “人無(wú)信不立”，對一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，同樣只有守信用、講品德，才能從根本上做好行業(yè)品牌、樹(shù)立良好的行業(yè)形象。那么，會(huì )計自覺(jué)就同樣成為了體現會(huì )計誠信，加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設的必經(jīng)之路，或許也是唯一的路！
二、會(huì )計自覺(jué)與會(huì )計職業(yè)道德
會(huì )計自覺(jué)是對會(huì )計人的約束，所有的會(huì )計人都應該遵守這個(gè)原則，這是加強會(huì )計職業(yè)道德建設的內因，也就是最重要的因素。人區別于物的最大特點(diǎn)據是人具有自覺(jué)能動(dòng)性。人類(lèi)認識世界是積極的能動(dòng)的，而不是消極被動(dòng)的；人不只是反映事物的外部的表面的現象，而且具有抽象思維能力，能通過(guò)思維把握事物的本質(zhì)和規律；人對客觀(guān)世界的認識，不只是反映既成事實(shí)，反映現實(shí)，還具有預見(jiàn)性和創(chuàng )造性；人可以在科學(xué)理論的指導下，預見(jiàn)自然和社會(huì )的變化，預見(jiàn)自己行為的結果，預見(jiàn)未來(lái)；人們還可以展開(kāi)想象的翅膀，想象出那些現實(shí)中暫時(shí)還沒(méi)有的事物。所有的這一切都表明了人的自覺(jué)能動(dòng)性對世界的重要，對會(huì )計的重要，所以加強會(huì )計職業(yè)道德建設就應該從人的自覺(jué)性出發(fā)。 其次會(huì )計自覺(jué)是對整個(gè)會(huì )計體系的約束，整個(gè)會(huì )計體系應該體現自覺(jué)，或者可以說(shuō)是形成這樣一個(gè)環(huán)境，這個(gè)環(huán)境可以幫助會(huì )計人形成自覺(jué)，這是會(huì )計職業(yè)道德建設的外因。因此，我們可以從以下幾個(gè)方面培養會(huì )計自覺(jué)，加強會(huì )計行業(yè)的職業(yè)道德建設。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化會(huì )計教育體系――培養會(huì )計自覺(jué)地前提
會(huì )計教育應將會(huì )計人員職業(yè)道德教育滲透到專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育之中，把道德教育、文化知識、專(zhuān)業(yè)技能的培養有機地結合起來(lái)。如果我們不能創(chuàng )造這樣一方沃土，給會(huì )計自覺(jué)一個(gè)生根發(fā)芽的機會(huì )，那么所有一切將只是空談。 業(yè)務(wù)技術(shù)是會(huì )計人員堅守職業(yè)道德的前提，是提高會(huì )計人員職業(yè)道德的基礎，業(yè)務(wù)不熟，技術(shù)不精，即使有良好的愿望、大公無(wú)私的心胸，也難以將會(huì )計工作做好，難以發(fā)揮會(huì )計的職能，因此會(huì )計教育必須加強業(yè)務(wù)技術(shù)的傳授與學(xué)習。同時(shí)，會(huì )計教育還必須重視道德教育，會(huì )計人員具有再嫻熟的技術(shù)，若沒(méi)有高尚的品德， 也難以為社會(huì )提供有效服務(wù)，而且會(huì )計人員職業(yè)道德也不可能得到完美體現。
�。ǘ﹥艋瘯�(huì )計職業(yè)環(huán)境――培養會(huì )計自覺(jué)地靈魂
會(huì )計職業(yè)環(huán)境是指會(huì )計職業(yè)活動(dòng)作用于其中的各種條件之總和， 是會(huì )計賴(lài)以產(chǎn)生、發(fā)展的社會(huì )環(huán)境， 是會(huì )計所處特殊發(fā)展階段的客觀(guān)外在環(huán)境和條件， 它包括會(huì )計主體內部環(huán)境和存在于會(huì )計主體外的外部環(huán)境。會(huì )計環(huán)境與會(huì )計職業(yè)道德的形成、變化、發(fā)展緊密相關(guān)， 相互作用相互影響，一方面會(huì )計人員面對日益紛繁復雜的會(huì )計環(huán)境，其職業(yè)道德必須適應會(huì )計環(huán)境變化和發(fā)展的要求，另一方面會(huì )計人員應積極改變和改善會(huì )計環(huán)境對會(huì )計職業(yè)道德的不良影響。
�。ㄈ┙⒔∪珪�(huì )計人員職業(yè)道德評價(jià)體系――培養會(huì )計自覺(jué)地精髓
建立會(huì )計人員職業(yè)道德跟蹤監測系統，判斷會(huì )計人員職業(yè)道德意識所處的階段， 及時(shí)發(fā)現會(huì )計人員職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向，在注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )、會(huì )計學(xué)會(huì )等會(huì )計組織內部成立道德委員會(huì )履行監測職責。進(jìn)行會(huì )計人員職業(yè)道德評價(jià)應以社會(huì )輿論、傳統習慣、會(huì )計人員職業(yè)道德標準等為主要指標， 以會(huì )計人員的行為和品質(zhì)為主要對象， 利用真、假、善、惡、正、邪、法、理等范疇對會(huì )計人員的職業(yè)行為進(jìn)行評判，對評價(jià)結果應采用大眾傳播媒介等方式， 大力宣傳表彰廣大會(huì )計人員在創(chuàng )建職業(yè)道德活動(dòng)中的先進(jìn)和優(yōu)秀事例， 嚴歷譴責和處罰會(huì )計執業(yè)過(guò)程中的不道德行為， 堅決打擊、制裁會(huì )計領(lǐng)域的犯罪活動(dòng)，使會(huì )計人員職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位內部和社會(huì )公眾的監督之下。
�。ㄋ模┩晟茣�(huì )計職業(yè)道德獎懲機制，加大國家監管力度――培養會(huì )計自覺(jué)地保證
完善的內部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關(guān)部門(mén)和人員的相互制約，另外在授權批準制度設計中應賦予會(huì )計人員一定的獨立判斷權。就企業(yè)外部會(huì )計監管系統而言，應把行業(yè)自律和政府監督相結合，健全和完善以行業(yè)自律監管為核心的社會(huì )監督體系，并以此約束和監督企業(yè)的會(huì )計職業(yè)判斷，充分發(fā)揮注冊會(huì )計師的社會(huì )監督作用，以保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠。其次，強化政府外部監督，即由國家財政、審計、證券監管等部門(mén)依法加強對企業(yè)財務(wù)檢查和審計，尤其是要加強對準則、制度執行質(zhì)量的監督檢查，以約束企業(yè)會(huì )計職業(yè)判斷行為，增強會(huì )計信息的客觀(guān)性和公允性。
三、總結
多年來(lái)，會(huì )計信息失真、會(huì )計信用降低總是備受關(guān)注， 它在一定意義上已超出了會(huì )計范疇，而演變成一種較嚴重的經(jīng)濟社會(huì )問(wèn)題， 特別是美國安達信公司的會(huì )計造假引發(fā)經(jīng)濟震蕩的事件，對我們無(wú)疑是一種警示。造成會(huì )計信用問(wèn)題的原因是多方面的， 但深究起來(lái)， 不難發(fā)現：部分會(huì )計人員缺乏應有的職業(yè)道德， 或職業(yè)道德水平不高， 或價(jià)值觀(guān)念發(fā)生了偏差，沒(méi)有做到會(huì )計自覺(jué)，他們或主動(dòng)或被動(dòng)地參與制假，才是產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因。因此重視會(huì )計人員職業(yè)道德的建設，重視會(huì )計自覺(jué)地培養刻不容緩。
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