職場(chǎng)人士必備的職業(yè)素質(zhì)和道德水準
在畢業(yè)季里，小編整理出此文，送給即將在走上社會(huì )的畢業(yè)生們，真誠地祝福大家能夠通過(guò)自身良好的職場(chǎng)素質(zhì)來(lái)為自己的職業(yè)生涯增添亮麗的色彩。
一、維護企業(yè)形象
從某種程度上說(shuō)，企業(yè)形象是一個(gè)非常重要的財富，維護好企業(yè)形象是每個(gè)員工必須遵守的規則，每個(gè)員工都要面臨的一些挑戰：改掉自己多年來(lái)在家里養成的壞習慣，火暴、任性、懶惰、趿拉、用企業(yè)的制度來(lái)制約每一個(gè)人：如何正確地處理自己的行為：守時(shí)、著(zhù)裝、行事、說(shuō)話(huà)、動(dòng)作、都要遵守規章制度和禮儀規范，在專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人行為之間尋求平衡。此外，還有一些潛規則在任何時(shí)候都應小心遵守、不可忽視。以一種負責的、職業(yè)的、考慮周全的方式行事。若做出觸犯職業(yè)禁忌的行為，那將比以前付出更為高昂的代價(jià)。
二、 樹(shù)立追求價(jià)值的工作目標
一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程就是一個(gè)不斷從已知世界邁向未知世界的過(guò)程，只有確立了長(cháng)遠的職業(yè)奮斗目標，才不會(huì )被眼前的一些利害問(wèn)題所干擾，最終向著(zhù)自己的職業(yè)目標邁進(jìn)。年輕人總是看重一些眼前利益，憑個(gè)人一時(shí)的興趣、沖動(dòng)而決定取舍，目標處在最為現實(shí)和過(guò)于理想的兩端，普遍缺乏腳踏實(shí)地，切實(shí)可行的，有步驟有計劃有措施的職業(yè)理想和生活目標。所以，要結合自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、公司的業(yè)務(wù)平臺來(lái)確立自己近期的職業(yè)發(fā)展目標和生活目標，挑戰新目標，迎接新機會(huì )，凡是累積個(gè)人價(jià)值的工作就是好工作。而且特別要強調的一點(diǎn)是目標要基于現實(shí)又要高于現實(shí)，能夠穩步推進(jìn)，階段見(jiàn)效。對工作最重要的心理素質(zhì)是除金錢(qián)外還應該注意其它的價(jià)值，特別是有“梯階”意義工作的價(jià)值，使自己逐步得到發(fā)展。
三、 做人做事養成良好的心態(tài)
職場(chǎng)人士進(jìn)入工作崗位之后，除了必備的專(zhuān)業(yè)知識之外，也應該注重培養其他素質(zhì)才有助于成功。樹(shù)立良好的心態(tài)，態(tài)度決定一切。而個(gè)人的情緒、心態(tài)在工作中也不容忽視，在不同的職場(chǎng)情境下，隨時(shí)調整自己的情緒和心理狀態(tài)。每個(gè)企業(yè)都希望員工能夠樹(shù)立正確的執業(yè)觀(guān)念，在自己、家庭、同事、主管和公司之間的'角色上有一個(gè)合理、清晰的認識和定位，對待日�，嵤�、工作分派、同事之間的糾紛、主管的批評等方面有正確的態(tài)度、認識觀(guān)和處理的方法。學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，盡快融入公司，了解公司的管理文化，同時(shí)養成良好的職業(yè)行為習慣和職業(yè)操守，從最基本的做人做事的良好態(tài)度和方法開(kāi)始。為人處世最好追求實(shí)現“三贏(yíng)”，就是“我好、你好、大家都好!”。而不僅僅是“雙贏(yíng)”。對其它人最重要的心理素質(zhì)應該是幫助對方提升，只有大系統健康、良性發(fā)展了，作為系統中的一分子也才能健康良性發(fā)展。
四、 自信、自愛(ài)、自尊
一個(gè)人一生中最重要的心理素質(zhì)是“自信、自愛(ài)、自尊”。自信是“我信賴(lài)我有能力拿到自己所需要的價(jià)值”。一個(gè)人擁有能力才會(huì )有足夠的自信，自信的基礎是能力，能力催生個(gè)人的自信。一個(gè)懂得愛(ài)護自己的人才會(huì )培養出足夠的自尊，尊重自己存在的價(jià)值。這是一個(gè)三角互動(dòng)的過(guò)程，“我信賴(lài)我有能力，才會(huì )相信別人有能力，我相信別人的能力，別人才會(huì )相信我的能力”。因為一個(gè)人“自信、自愛(ài)、自尊”，所以他人才會(huì )相信你的能力，你有能力他人才會(huì )愛(ài)惜你，他人愛(ài)惜你才會(huì )尊重你。一個(gè)人不斷追求“自信、自愛(ài)、自尊”的過(guò)程即是讓一個(gè)人不斷地成長(cháng)、成熟和成功的過(guò)程。但是，自信不是自傲，要自信、不要自傲。年輕人條件優(yōu)越，年齡是個(gè)寶，容易出現因為仗其年輕、學(xué)歷高、理論知識全面、熟悉新生事物、了解流行趨勢等就不可一世，目中無(wú)人，其危害性，不言自明。
五、健康的心理素質(zhì)
由于長(cháng)期超負荷的工作，精神高度緊張，身心異常疲憊，導致了心理障礙的產(chǎn)生，自我認知、價(jià)值取向、情緒自控訓練、人際關(guān)系訓練，明確自己所肩負的職責任務(wù)。健康的心理素質(zhì)固然重要，讓心理健康伴你愉快工作。在失敗中注意自我控制，避免情緒化。一個(gè)成年人如果總是情緒化地看待問(wèn)題，這只能說(shuō)明他還不成熟，還是個(gè)心理上沒(méi)有長(cháng)大的孩子。有些人在職場(chǎng)中時(shí)常感到不公平，這種心態(tài)恰恰是源于自己不能夠理性地分析問(wèn)題。面對任何事情，首先要保持一種冷靜地心態(tài)，無(wú)需情緒化，學(xué)習心理健康知識，培養健康的心理素質(zhì)。提升自我控制的能力。
六、誠實(shí)、守信、勇于承認錯誤
有錯誤勇于承認，年輕允許失敗，年輕還有未來(lái)，關(guān)鍵是從失敗中吸取教訓，否則，前途不會(huì )光明。言出必行，言出必準;有所不為，有所必為。誠信守諾是起碼的職業(yè)道德，說(shuō)到的話(huà)一定要做到，才能獲得大家的肯定和尊重，從而獲得職業(yè)上的成功。實(shí)現個(gè)人自身的價(jià)值，從而保持一種健康的心態(tài)和積極的情緒效應。青年人最容易陷入的觀(guān)念誤區就是只承認成功經(jīng)驗而否定失敗經(jīng)驗，事實(shí)上失敗經(jīng)驗也是能力，不能否定這些經(jīng)驗的價(jià)值。宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢(xún)師郭策友情提示：紅牌，可以使你避免職業(yè)禁忌行為的發(fā)生，面對職場(chǎng)的黃牌，你就應該望而止步、回避三分，不要熟視無(wú)睹、滿(mǎn)不在乎，以至于接下來(lái)吃到紅牌、得不償失，自毀前程、有害無(wú)益。而成熟理智、警鐘長(cháng)鳴，你才能在職業(yè)的進(jìn)程中，一路打拼，把自己送進(jìn)“四強”，最終坐上塔端，奪取金杯。
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