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職業(yè)生涯規劃，準備好
職業(yè)生涯規劃可以從個(gè)人角度和企業(yè)角度劃分為兩個(gè)方面的內容。
1、企業(yè)組織中的大多數員工，其中包括受過(guò)良好教育的員工，都有從自己現在和未來(lái)的工作中得到成長(cháng)、發(fā)展和獲得滿(mǎn)足的強烈愿望和要求。為了實(shí)現這種愿望和要求，他們不斷地追求理想的職業(yè)，根據個(gè)人的特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展的需要和社會(huì )發(fā)展的需要，制定自己的 ，即為個(gè)人職業(yè)生涯規劃。
2、在廣大員工希望得到不斷成長(cháng)、發(fā)展的強烈要求推動(dòng)下，企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)部門(mén)為了了解員工個(gè)人的特點(diǎn)，了解他們成長(cháng)和發(fā)展的方向及興趣，不斷地增強他們的滿(mǎn)意感，并使他們能與企業(yè)組織的反戰和需要統一協(xié)調起來(lái)，制定有關(guān)員工個(gè)人成長(cháng)、發(fā)展的計劃與組織需求和發(fā)展相結合的計劃，即為員工職業(yè)生涯管理。
職業(yè)生涯規劃總的原則是，既要體現員工發(fā)展的需要，又要體現企業(yè)發(fā)展的需要，是員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的一種協(xié)調與相融。
著(zhù)名管理專(zhuān)家諾斯威爾對職業(yè)生涯規劃內涵的界定是這樣的：個(gè)人結合自身情況以及眼前的制約因素，為自己實(shí)現職業(yè)目標而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。
個(gè)人 在了解自我的基礎上確定適合自己的職業(yè)方向、目標并制定相應的計劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為個(gè)人走向職業(yè)成功提供最有效率的路徑。
你設計過(guò)自己的職業(yè)未來(lái)嗎？你現在的工作是長(cháng)遠目標中的一環(huán)嗎？請看幾位職場(chǎng)人物對職業(yè)設計的看法及其 歷程。
趁你還年輕趕緊做規劃（陳紅，女，30歲，某網(wǎng)絡(luò )公司策劃部總監）
我是那種對自己比較有要求的人，但我真正感覺(jué)到應該規劃、設計自己的職業(yè)生涯是5年前，那時(shí)候我25歲，已經(jīng)工作了3年多了。
我大學(xué)學(xué)的是國際貿易，畢業(yè)后做進(jìn)出口貿易，我擅長(cháng) ，工作也蠻得心應手的，但后來(lái)我逐漸認識到，靠外語(yǔ)工作一輩子是不可能的，外語(yǔ)只能是一種輔助你發(fā)揮個(gè)人才能的工具。于是，我離開(kāi)了自己的本行，接觸到互聯(lián)網(wǎng)。1995年前后，國內知道互聯(lián)網(wǎng)的人還很少，當時(shí)感覺(jué)既神秘又興奮，覺(jué)得自己是在從事一種尖端事業(yè)。我認為這個(gè)行業(yè)很適合我，能發(fā)揮我的個(gè)性?xún)?yōu)勢：自信、好學(xué)、聰明，而且我的外語(yǔ)也是一個(gè)有利條件。
1996年后開(kāi)始有事業(yè)上的規劃：如果有錢(qián)了，自己開(kāi)一家與IT相關(guān)的公司；現在沒(méi)錢(qián)，但有頭腦，有精力，希望能給一個(gè)自己尊敬的人作助手，在某種程度上成為人與人之間，或企業(yè)與企業(yè)間的橋梁。我喜歡與人打交道，擅長(cháng)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等領(lǐng)域的工作，目標是在這某個(gè)領(lǐng)域中做到最高位置。
就我了解，不是所有的人都對自己的前程有規劃，尤其是女性。但如果年輕的時(shí)候沒(méi)有規劃，30歲以后就晚了。
職業(yè)規劃必須具有可持續發(fā)展性（李君，男，30歲，某報記者）
我工作的第二年就開(kāi)始意識到職業(yè)規劃問(wèn)題，職業(yè)規劃必須物質(zhì)、精神并重。我自己做規劃時(shí)，有兩大原則：一是對所進(jìn)入的行業(yè)有3點(diǎn)要求：喜歡做；有較好的收入；該行業(yè)有較好的、穩定的發(fā)展前景。二是結合自身特點(diǎn)，對自己要有清醒認識：思維習慣、性格特征、知識儲備及未來(lái)再學(xué)習的時(shí)間、可能性等等。在這兩項原則基礎上進(jìn)行規劃設計。
職業(yè)規劃對個(gè)人而言是個(gè)意義重大的工程，規劃不能是短期目標，必須具有可持續發(fā)展性。
我近期的目標是做一個(gè)好記者，對行業(yè)有深入的了解，搞好人際關(guān)系，將來(lái)可以在傳媒業(yè)的大空間內拓展自己的事業(yè)，比如策劃、廣告等方面。
沒(méi)有規劃的人生注定要失�。◤埮�，35歲，文職人員）
完全沒(méi)有規劃的職業(yè)生涯注定是要失敗的。
從小就不斷有人問(wèn)：你長(cháng)大了想干什么？直到大學(xué)畢業(yè)也不清楚自己想做什么，擅長(cháng)做什么。我一直是個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生，但自認為毫無(wú)特長(cháng)。大學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不是自己喜歡的，但到底喜歡什么？不清楚。當了兩年教師，沒(méi)找到興奮點(diǎn)，后來(lái)又稀里糊涂讀了原專(zhuān)業(yè)的研究生，畢業(yè)進(jìn)了出版社，工作了兩三年，沒(méi)有太大的成就感，感覺(jué)很苦悶，好像有勁沒(méi)處使。于是想跳槽，偶然中看到報上的某個(gè)招聘廣告就去應聘了，對所要進(jìn)入的行業(yè)沒(méi)有太多的了解、分析。
剛進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域的新鮮感消失后，又開(kāi)始懷疑自己的選擇：我到底適不適合這個(gè)職業(yè)？在這個(gè)職業(yè)工作了幾年，別人看來(lái)還算不錯，但自己內心有時(shí)會(huì )冒出一個(gè)聲音：這不是我最想要的！不滿(mǎn)足感常常困擾自己，這期間讀到一些有關(guān)職業(yè)規劃的說(shuō)法，才把這個(gè)問(wèn)題與職業(yè)規劃掛起鉤，后悔從前沒(méi)有自我規劃的意識。但轉念一想，即便有自我規劃的意識，如果不清楚自己想干什么，也無(wú)從規劃！
已經(jīng)35歲了，再重新規劃職業(yè)道路好像也有些力不從心了。所以我非常想提醒那些剛入職場(chǎng)的年輕人：不要隨波逐流，規劃一下自己的未來(lái)很重要。
做規劃前先認清自己（劉鳳，女，32歲，證券公司研究人員，在讀MBA）
做個(gè)人職業(yè)規劃，首要條件是認識自己，找到自己最適合做的，最能做出成績(jì)的行業(yè)。時(shí)間倒是第二位的。 不是你想干什么就能干什么，你認為自己最適合做的也未必能做出成績(jì)--你自身所具有的優(yōu)勢也許跟別人相比就是劣勢；你并不看好的自己的某些特點(diǎn)，跟其他人相比，也許就成了顯著(zhù)的優(yōu)勢，能夠確立你在某種職業(yè)上的地位。 認識自己，明確自己的職業(yè)方向是最重要的。
30歲之前，我不知道自己適合做什么。1991年我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，正是全民經(jīng)商熱，流通企業(yè)很熱門(mén)，我就進(jìn)了一家比較有名的流通領(lǐng)域的國營(yíng)公司。幾年里平平淡淡，對自己的未來(lái)也沒(méi)什么想法。但后來(lái)公司經(jīng)營(yíng)狀況每況愈下，我漸漸產(chǎn)生危機感，才開(kāi)始考慮規劃自己的職業(yè)方向。
1996年我跳槽到房地產(chǎn)公司，1997年網(wǎng)絡(luò )熱起來(lái)的時(shí)候進(jìn)過(guò)網(wǎng)站，1998年進(jìn)入金融業(yè)。
30歲以后，理念發(fā)生變化，對職業(yè)的考慮趨于理性，年輕時(shí)可以跳來(lái)跳去，你有的是資本，可以在多個(gè)方向上摸索，但30歲以后就應該確立自己的方向了，對自己要進(jìn)入的行業(yè)必須有理智的認識，比如：你在這個(gè)行業(yè)可以做多少年？其經(jīng)歷對你以后的發(fā)展有無(wú)有益的積累？等等。我選擇了今后在金融業(yè)發(fā)展，于是再次進(jìn)學(xué)校充電。
個(gè)人規劃要隨時(shí)代潮流走（沈先生，某文化公司主管）
我工作已經(jīng)20多年了。我認為，個(gè)人職業(yè)規劃要隨時(shí)代潮流走，大環(huán)境允許才能行得通。我高中畢業(yè)時(shí)只有兩個(gè)選擇：插隊或當兵。我選擇了當兵。復員后剛開(kāi)始可以高考，我邊工作邊復習，考上了大學(xué)，畢業(yè)時(shí)盡管是國家統一分配，但自由選擇的余地已經(jīng)很大了。那時(shí)我對自己的職業(yè)道路已經(jīng)有了很多想法，做了比較好的規劃�，F在來(lái)看，當中有的想法實(shí)現了，有的沒(méi)能實(shí)現。
我認為，個(gè)人設計也不可能是一成不變的，有很多偶然的因素會(huì )影響它：一個(gè)人不可能每時(shí)每刻都完全按規劃來(lái)做，無(wú)意中的信息、偶然的機遇都有可能改變個(gè)人計劃，改變人的一生。
我認為職業(yè)規劃一要盡早。二十多歲時(shí)，自我的人生空間大，個(gè)人設計的空間也大，年齡越來(lái)越大以后，設計的空間會(huì )越來(lái)越小、設計會(huì )越來(lái)越實(shí)際。二要切合實(shí)際。很多人設計時(shí)滿(mǎn)腔激情，但把激情當成了實(shí)情，過(guò)高地估計了自己的實(shí)力，過(guò)高地設計目標，一旦目標達不到，挫折感會(huì )使人不自信，影響更長(cháng)遠目標的實(shí)現。
每個(gè)人都需要職業(yè)生涯規劃
鞠立，IBM個(gè)人電腦事業(yè)部中國區總經(jīng)理。
1991年從北京大學(xué)畢業(yè)以后，國外一家軟件公司選中了鞠立去做編程人員，這個(gè)在當時(shí)同齡人眼中極其寶貴的出國機會(huì )，卻被鞠立輕描淡寫(xiě)地放棄了。理由是“等待簽證的時(shí)間太長(cháng)了”。正好當時(shí)初創(chuàng )時(shí)期的IBM中國公司在招人，鞠立通過(guò) ，開(kāi)始了在IBM12年的職業(yè)生涯。
畢業(yè)時(shí)我只有美好愿望
回頭看自己剛剛走出學(xué)校大門(mén)的時(shí)候，鞠立像很多畢業(yè)生一樣，沒(méi)有一個(gè)特別清晰的規劃。“我當時(shí)只有一個(gè)目標，就是我要做得比別人好，這是我當時(shí)一個(gè)特別強烈的愿望。但是在什么環(huán)境下做，沒(méi)有特別的規劃。”
但鞠立認為，個(gè)人職業(yè)生涯規劃是每個(gè)人都需要的，“我那個(gè)時(shí)候沒(méi)有一個(gè)詳細的規劃是因為我還沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有很好的良師益友幫我做一些指導。職業(yè)規劃非常必要，因為它可以防止你走很多彎路。一個(gè)人發(fā)展的方向畢竟很多。即使在一個(gè)公司里面也有很多方向，比如我在IBM，可以走一條專(zhuān)業(yè)的路，也可以走管理的路，里面有很多其他的細分，如果沒(méi)有一個(gè)有針對性的規劃的話(huà)，你可能在自己的職業(yè)生涯里浪費時(shí)間，浪費經(jīng)歷。”
在IBM除了一些正規的 以外，像鞠立這樣的資深員工也會(huì )給新員工做一些 ，“有時(shí)間我會(huì )跟他們交流一下自己的經(jīng)驗。比如很多員工剛剛到IBM，接觸到這個(gè)公司時(shí)，會(huì )感覺(jué)跟他們以前的想法不太一樣，他有可能困惑，想不清楚自己想要什么，或者想不清楚是不是沿著(zhù)這條路走下去，有時(shí)候會(huì )付出一些代價(jià)走下去，是不是值得？有一些問(wèn)題是由他比較信任的朋友來(lái)分享。我的看法和我的經(jīng)歷會(huì )分享給他們。”
關(guān)鍵人物指點(diǎn)迷津
在每個(gè)人的職業(yè)生涯中，總有幾位值得信任的前輩同時(shí)也是朋友，他們身上不僅具有榜樣的力量，更會(huì )在緊要關(guān)頭提出適合的建議，這些建議是他們對自己經(jīng)歷的總結和提煉，其效用不可小視。
鞠立回憶在她職業(yè)生涯中的幾位關(guān)鍵人物時(shí)，依然認為自己很幸運，他們給她提供了很多幫助，實(shí)際上也幫助她完成了職業(yè)生涯的成功規劃。“第一位出現在我剛加入公司的時(shí)候，她是本地的經(jīng)理，也是很成功的女性。我當時(shí)是把她作為我的榜樣，只想像她一樣成功。所以很多時(shí)候我會(huì )請教她的意見(jiàn)。她實(shí)際上對我的影響就是要非常執著(zhù)，想要得到收獲你必須要付出。以前，堅持和執著(zhù)不是我的優(yōu)點(diǎn)，這些是我從她身上學(xué)到的。”
之后有一位香港公司的資深經(jīng)理和一位在國外做新項目的高級經(jīng)理也對鞠立有很大幫助，“他們也可能是因為對我抱著(zhù)有希望吧，所以把很多的經(jīng)驗與我分享。”
香港公司的經(jīng)理教會(huì )鞠立很多作為管理者所必須的基本工作方法，比如說(shuō)怎樣管理時(shí)間，“因為你做了經(jīng)理有很多很多事情要做，你怎么樣設計自己的優(yōu)先級，什么是最重要又很對你的長(cháng)遠很必要的東西？他教會(huì )我計劃我的工作和時(shí)間，這些對我后來(lái)的發(fā)展很重要。因為如果分不清輕重緩急，時(shí)間分配不好的話(huà)，到頭來(lái)你會(huì )被累死然后也不會(huì )有什么成績(jì)。”
第三位高級經(jīng)理給了鞠立前往美國深造的機會(huì )，“他給我了一些很好的指點(diǎn)，比如下一步應該怎么樣規劃自己的事業(yè)和生活，也是他告訴我，‘你要有一個(gè)完整的人生，是可以要孩子的’。”之前，鞠立有一個(gè)矛盾的心理，就是到底要不要孩子。“我很沒(méi)有自信，擔心影響我的發(fā)展。但他說(shuō)完全可以要，他告訴我IBM是一個(gè)很好的公司，會(huì )給我這個(gè)時(shí)間。”鞠立微笑著(zhù)說(shuō)計劃工作到最后一分鐘，然后休一個(gè)比較長(cháng)的長(cháng)假，多一點(diǎn)時(shí)間跟孩子在一起。
人生不同階段有不同追求
“一個(gè)人一生的不同階段會(huì )對自己有不同的希望，會(huì )追求不同的東西，所以我覺(jué)得現在的我和那時(shí)候的我真的不一樣，對成功的理解不一樣，更希望是生活工作能平衡。工作可能只占50％，另外50％是家庭和孩子。”
張艾嘉被稱(chēng)為成功女性。但她說(shuō)她活得很累，因為太辛苦了，她說(shuō)會(huì )享受生活的人才是成功的人。鞠立認為：“女性和男性對事業(yè)的成功理解可能不太一樣，男性可能一定要事業(yè)要怎樣成功。女性很多時(shí)候會(huì )說(shuō)我自己是不是開(kāi)心，我要的東西能不能得到。別人是不是認可，說(shuō)實(shí)話(huà)對我來(lái)講不是最重要的東西，曾經(jīng)是挺重要的了，現在不是最重要的東西。確實(shí)是不同的階段會(huì )有不同的變化的。”
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