職業(yè)規劃明確自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)
事例：周寒冰（化名）渴望穩定的生活，獲得英國伯明翰大學(xué)通訊系統專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位后，在中國天然氣集團找到一份工作。5000元的月薪讓她生活得很安逸，可是她卻迷茫：花很多精力和金錢(qián)讀來(lái)的學(xué)位沒(méi)有派上用場(chǎng)，工作水平也得不到提高。
“周小姐的迷茫，源自對自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)缺乏認識，”上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司職業(yè)咨詢(xún)師洪向陽(yáng)說(shuō)，“從她的抱怨看，她希望自己的職業(yè)在相對穩定的同時(shí)，還能體現自身價(jià)值，實(shí)現自我提升。”果然，包含５２個(gè)問(wèn)題的職業(yè)價(jià)值觀(guān)測試顯示，周寒冰的職業(yè)價(jià)值觀(guān)屬于“成就動(dòng)機型”———不斷創(chuàng )新，不斷取得成就，不斷得到贊揚，不斷實(shí)現自己想做的事。職業(yè)咨詢(xún)師結合她的專(zhuān)業(yè)和留學(xué)經(jīng)歷建議她選擇競爭比較激烈的行業(yè)�，F在，周寒冰正在上海的一家外企快樂(lè )地工作著(zhù)。
什么是職業(yè)價(jià)值觀(guān)？
1、 職業(yè)價(jià)值
價(jià)值觀(guān)是一種內心尺度，它凌駕于整個(gè)人性當中，支配著(zhù)人的行為、態(tài)度、觀(guān)察、信念、理解等，支配著(zhù)人認識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設計等；也為人自認為正當的行為提供充足的理由。我們這里考察的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，在于探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。
價(jià)值觀(guān)具有下列特性：
（l）價(jià)值觀(guān)是因人而異的。由于每個(gè)人的先天條件和后天環(huán)境不同，人生經(jīng)歷也不盡相同，每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)的形成會(huì )受到不同的影響，因此，每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀(guān)和價(jià)值觀(guān)體系。在同樣的客觀(guān)條件下，具有不同價(jià)值觀(guān)和價(jià)值觀(guān)體系的人，其動(dòng)機模式不同，產(chǎn)生的行為也不同。
（2）價(jià)值觀(guān)是相對穩定的。價(jià)值觀(guān)是人們思想認識的`深層基礎，它形成了人們的世界觀(guān)和人生觀(guān)。它是隨著(zhù)人們認知能力的發(fā)展，在環(huán)境、教育的影響下，逐步培養而成的。 人們的價(jià)值觀(guān)一旦形成， 便是相對穩定的，具有持久性。
（3）價(jià)值觀(guān)在特定的環(huán)境下又是可以改變的。由于環(huán)境的改變、經(jīng)驗的積累、知識的增長(cháng)，人們的價(jià)值觀(guān)有可能發(fā)生變化。
人的職業(yè)價(jià)值觀(guān)可分為以下十三種類(lèi)型，各類(lèi)型的基本含義如下：
（1）利他主義：總是為他人著(zhù)想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。
（2）審美主義：能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。
（3）智力刺激：不斷進(jìn)行智力開(kāi)發(fā)、動(dòng)腦思考、學(xué)習和探索新事物，解決新問(wèn)題。
（4）成就動(dòng)機：不斷創(chuàng )新、不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導和同事的贊揚或不斷實(shí)現自己想要做的事。
（5）自主獨立：能夠充分發(fā)揮自己的獨立性和主動(dòng)性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。
（6）社會(huì )地位：所從事的工作在人們的心目中有較高的社會(huì )地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。
（7）權力控制：獲得對他人或某事的管理權，能指揮和調遣一定范圍內的人或事物。
（8）經(jīng)濟報酬：獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過(guò)得較為富足。
（9）社會(huì )交往：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會(huì )聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結識。
（10）安全穩定：希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個(gè)安穩的局面，不會(huì )因為獎金、加資、調動(dòng)工作或領(lǐng)導訓斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。
（11）輕松舒適：希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。
（12）人際關(guān)系：希望一起工作的大多數同事和領(lǐng)導人品好，相處在一起感到愉快、自然。
（13）追求新意：希望工作的內容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。
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