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如何規劃好職業(yè)規劃師
職業(yè)規劃除了可以為了自己的人生做一個(gè)規劃，還可以為別人做一個(gè)規劃，根據經(jīng)驗提供意見(jiàn)給別人�，F提供如何規劃好職業(yè)規劃師，希望對你有幫助。
又是一陣席卷全國的風(fēng)，從上海到深圳，到香港，再到北京。那些利用專(zhuān)業(yè)知識幫助別人謀劃未來(lái)的人，正成為一個(gè)新職業(yè)：職業(yè)規劃師。職業(yè)規劃市場(chǎng)茁壯成長(cháng)，職業(yè)規劃師正日益成為一個(gè)前途光明的職業(yè)。
78%的人愿接受指導
職業(yè)規劃師最重要的工作是給咨詢(xún)者展現更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢(xún)者作職業(yè)決策。不同咨詢(xún)者的職業(yè)滿(mǎn)足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。職業(yè)規劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢(xún)技巧、借助一些評估方法幫助咨詢(xún)者更深入地了解自己及相關(guān)需求，最終由自己作出決策。
——CCDM項目負責人 洪向陽(yáng)
就業(yè)壓力不斷增大，人們在職業(yè)上的困惑也越來(lái)越多。在20位入圍2005十佳“職場(chǎng)醫生”的咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行現場(chǎng)義診時(shí)，組委會(huì )發(fā)現，在前來(lái)預約義診的140余位年輕人中，超過(guò)60%的人表示不知道自己適合做什么，另外還有包括職業(yè)規劃缺失、薪情不如愿、跳槽抉擇難、職業(yè)轉型“陣痛”等困惑。很多年輕人面對這種困惑往往不知所措，但對職業(yè)發(fā)展的重視使他們不得不借助外來(lái)力量解決自己的困惑，職業(yè)規劃、職業(yè)咨詢(xún)的需求隨之增大。
一項名為“第一次就業(yè)調查”的調查結果顯示：33.2％的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板，而16％的人“沒(méi)有太多考慮”就跟著(zhù)感覺(jué)走選擇了第一份工作。大學(xué)生就業(yè)后的一年內流失率高達50％，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時(shí)，26.4％的人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題，66.8％的人考慮過(guò)但不全面，只有8.6％的人比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題�；蛟S正是意識到這個(gè)問(wèn)題，78％的人愿意接受專(zhuān)家顧問(wèn)意見(jiàn)，自己規劃；25％愿意接受完全服務(wù)，由顧問(wèn)規劃；70％的人認為有必要時(shí)常對自己的職業(yè)計劃進(jìn)行評估；50％以上的人愿意支付顧問(wèn)費。職業(yè)規劃成為越來(lái)越多的人的需求，而職業(yè)規劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規劃的職業(yè)。
SUSAN大學(xué)一畢業(yè)就在上海開(kāi)始自己的記者生涯。從小就向往“指點(diǎn)江山，激揚文字”的她果然如魚(yú)得水，迅速成為報社里的主要“寫(xiě)手”，參與了很多極具影響的報道�？墒�，SUSAN還是找到了職業(yè)規劃師，“現在的職業(yè)真的讓我感覺(jué)很辛苦：沒(méi)有固定的休息時(shí)間、吃飯睡覺(jué)長(cháng)期沒(méi)規律，嚴重腰肌勞損，頸椎疼，時(shí)不時(shí)發(fā)作胃病……”職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)詳細了解了SUSAN的情況，“SUSAN的情況很危險，工作才3年，已經(jīng)對新鮮感很強的職業(yè)感到厭倦，同時(shí)伴生了很多職業(yè)病。長(cháng)此以往，會(huì )使得她的職業(yè)倦怠直線(xiàn)上升，嚴重影響她之后的職業(yè)生涯……”聽(tīng)了職業(yè)規劃師的分析，SUSAN有些驚魂未定。職業(yè)規劃師進(jìn)一步建議說(shuō)：“我可以對你的傾向和個(gè)性進(jìn)行測試，然后詳細分析所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，最后從不同方面制作職業(yè)計劃，保證你的職業(yè)生涯發(fā)展平穩。”
“我看到過(guò)太多不知不覺(jué)走入職業(yè)生涯危機的人了，”洪向陽(yáng)說(shuō)，“幾乎所有人都存在職業(yè)生涯規劃的誤區，那些越遲意識到的人，付出的代價(jià)越大。”
什么是職業(yè)規劃師
“準確地說(shuō)，職業(yè)規劃師最重要的工作是給咨詢(xún)者展現更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢(xún)者作職業(yè)決策。”洪向陽(yáng)說(shuō)，“事實(shí)上，不同的咨詢(xún)者，職業(yè)滿(mǎn)足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。對職業(yè)滿(mǎn)足感的準確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢(xún)技巧、借助一些評估方法幫助咨詢(xún)者更深入地了解自己及相關(guān)需求，并最終由自己作出決策。”
職業(yè)規劃師的需求有多大
據全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )NCDA 統計，美國1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規劃師，平均一個(gè)職業(yè)規劃師面對3000人；跳槽者中有超過(guò)37％的人接受過(guò)職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)。2004年中國的GDP為16493億美元，而美國為116675億，按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業(yè)規劃師）至少需要130萬(wàn)認證職業(yè)規劃師。在上海地區，教育系統對職業(yè)規劃師的需求最大。上�，F有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)公司開(kāi)業(yè)，對專(zhuān)業(yè)人才的需求旺盛；隨著(zhù)企業(yè)對員工職業(yè)生涯規劃日益重視，HR部門(mén)也需要配備職業(yè)規劃方面的人員。“其實(shí)，人人都需要自己的職業(yè)規劃師，”洪向陽(yáng)這樣認為。
什么是職業(yè)規劃師
“準確地說(shuō)，職業(yè)規劃師最重要的工作是給咨詢(xún)者展現更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢(xún)者作職業(yè)決策。”洪向陽(yáng)說(shuō)，“事實(shí)上，不同的咨詢(xún)者，職業(yè)滿(mǎn)足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。對職業(yè)滿(mǎn)足感的準確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢(xún)技巧、借助一些評估方法幫助咨詢(xún)者更深入地了解自己及相關(guān)需求，并最終由自己作出決策。”
職業(yè)規劃師的需求有多大
據全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )NCDA 統計，美國1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規劃師，平均一個(gè)職業(yè)規劃師面對3000人；跳槽者中有超過(guò)37％的人接受過(guò)職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)。2004年中國的GDP為16493億美元，而美國為116675億，按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業(yè)規劃師）至少需要130萬(wàn)認證職業(yè)規劃師。在上海地區，教育系統對職業(yè)規劃師的需求最大。上�，F有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)公司開(kāi)業(yè)，對專(zhuān)業(yè)人才的需求旺盛；隨著(zhù)企業(yè)對員工職業(yè)生涯規劃日益重視，HR部門(mén)也需要配備職業(yè)規劃方面的人員。“其實(shí)，人人都需要自己的職業(yè)規劃師，”洪向陽(yáng)這樣認為。
傳播理念最關(guān)鍵
“這是一個(gè)可以改變客戶(hù)生活的職業(yè)，一個(gè)有較高收入的職業(yè)，一個(gè)用技術(shù)方法解決客戶(hù)問(wèn)題的職業(yè)，一個(gè)受人尊重的職業(yè)，并且，可能是一個(gè)并不很忙的職業(yè)。”
——獨立職業(yè)規劃師 孫軍
孫軍向記者走過(guò)來(lái)，步子雖大但極其平穩，真誠的笑容職業(yè)性地掛在臉上，平緩的語(yǔ)速顯示出他對這個(gè)職業(yè)的信心：“我非�？春寐殬I(yè)規劃市場(chǎng)。全國1.8萬(wàn)個(gè)職業(yè)介紹所中，從事就業(yè)服務(wù)的人員約為10萬(wàn)人，但10萬(wàn)人當中僅僅只有1萬(wàn)人具有專(zhuān)業(yè)資格。”相比需求，這點(diǎn)人的確顯得有點(diǎn)“寒酸”。
在現階段，職業(yè)規劃師除了工作，還肩負著(zhù)推銷(xiāo)自己的任務(wù)。10月底的一個(gè)下午，孫軍的講座在上海徐家匯的一所學(xué)校里舉行，預備的很多位子都空著(zhù)，200平方米的會(huì )場(chǎng)一共只有20多人出席，不過(guò)這沒(méi)有影響到他的激情。“職業(yè)規劃是有步驟的，首先是發(fā)現你自己，然后是規劃你自己，最后是實(shí)踐你自己。”孫軍握住麥克風(fēng)，語(yǔ)氣和肢體動(dòng)作在鼓舞，在號召。在場(chǎng)的人被要求圍成一個(gè)圈，然后每個(gè)人都交出10元錢(qián)，告訴大家“你能做什么、你的能力在哪里”，說(shuō)不出來(lái)的將被扣掉10元錢(qián)。游戲結束，沒(méi)有一個(gè)人被扣掉錢(qián)，做了記錄的參與者竟然都發(fā)現，自己完成的工作、學(xué)習的課程、習得的技能竟然可以幫助他們完成30多項不同的工作。“在這種情況下，每個(gè)人都會(huì )發(fā)掘自己那些不被認識的能力，很多原來(lái)認為不值一提的技能被參與者重新認識了。結果是很多人會(huì )覺(jué)得：自己竟然如此多才多藝！”對職業(yè)規劃不信任的人也安靜下來(lái)，開(kāi)始傾聽(tīng)他所說(shuō)的“人生發(fā)展之路”。
學(xué)建筑出身的孫軍說(shuō)他一直都渴望與人交流，只有交流才讓他覺(jué)得舒服。于是，讀了MBA，孫軍又參加了中國職業(yè)規劃師（CCDM）的學(xué)習。有了技能和方法并不意味著(zhù)成功，成功需要更多的耐心。“開(kāi)始真的很困難，作為一個(gè)獨立職業(yè)規劃師，最重要的步驟是取得他人的信任。”孫軍在這一步驟中采取了太多的方式：比如前面所舉的商業(yè)宣講；一對一的溝通；在企業(yè)里“傳道”；在校園中解惑……，孫軍總是抓住一切機會(huì )向人們傳播他的理念。“理念的傳播是最關(guān)鍵的，只要人們認同了你的理念，很多事情就水到渠成了。”
孫軍不太談?wù)撍氖杖耄?ldquo;我們更關(guān)注給客戶(hù)帶來(lái)的利益，這種利益決定客戶(hù)會(huì )付出多少。”市場(chǎng)的快速發(fā)展使得越來(lái)越多的人認識并信任職業(yè)規劃。所以，當記者問(wèn)起他對這個(gè)職業(yè)的感受時(shí)，他有些陶醉地說(shuō)：“這是一個(gè)可以改變客戶(hù)生活的職業(yè)，一個(gè)有較高收入的職業(yè)，一個(gè)用技術(shù)方法解決客戶(hù)問(wèn)題的職業(yè)，一個(gè)受人尊重的職業(yè)，并且，可能是一個(gè)并不很忙的職業(yè)。”
職業(yè)規劃市場(chǎng)尚處亂象
職業(yè)規劃師在西方發(fā)達國家被稱(chēng)為職業(yè)人的“CAREER PARTNER”，因為他們能像傳統意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源，給予職業(yè)人專(zhuān)業(yè)建議、判斷和解決辦法。
——中國人才研究會(huì )人才學(xué)研究分會(huì )副秘書(shū)長(cháng) 馬士斌
機構質(zhì)量參差不齊
或許正是由于這個(gè)職業(yè)如此“寫(xiě)意”，所以吸引了很多人才。職業(yè)規劃市場(chǎng)也從無(wú)到有，發(fā)展極為迅速。“可是很多不負責任的人和行為卻在打擊這個(gè)市場(chǎng)的信心。”自信的孫軍表現出一絲擔憂(yōu)，這種擔憂(yōu)決非杞人憂(yōu)天。
長(cháng)期關(guān)注職業(yè)規劃市場(chǎng)的南京理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授馬士斌告訴記者：行業(yè)的快速發(fā)展使得更多資本、更多人才進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域�？墒�，由于缺乏行業(yè)規范，大多數職業(yè)規劃師又屬于“半路出家”，逐利沖動(dòng)使得進(jìn)入這一領(lǐng)域的許多機構都盲目擴展自己的業(yè)務(wù)，這種盲目擴張一旦超過(guò)自身的能力，就會(huì )反過(guò)來(lái)打擊消費者對于這個(gè)新興市場(chǎng)的信心。
馬士斌介紹說(shuō)，職業(yè)規劃師在西方發(fā)達國家被稱(chēng)為職業(yè)人的“CAREER PARTNER”，因為他們能像傳統意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源，給予職業(yè)人專(zhuān)業(yè)建議、判斷和解決辦法。國內的職業(yè)規劃師顯然無(wú)法做到這一點(diǎn)。馬士斌分析說(shuō)，現有的職業(yè)規劃機構質(zhì)量確實(shí)參差不齊，很多職業(yè)規 。
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