如何成為優(yōu)秀的職業(yè)生涯規劃師

如何成為優(yōu)秀的職業(yè)生涯規劃師

　　社會(huì )的發(fā)展，生活成本的提高，加劇了職場(chǎng)上的競爭，人們在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中迫切需要職業(yè)規劃咨詢(xún)的協(xié)助。而近年來(lái)，由于職業(yè)咨詢(xún)和規劃產(chǎn)業(yè)的空間巨大，國內陸續出現了多家以職業(yè)規劃、咨詢(xún)?yōu)橹鳂I(yè)的機構，在這眾多良莠不齊的職業(yè)咨詢(xún)、規劃人員中，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，怎樣正確選擇最適合自己的專(zhuān)的職業(yè)規劃機構和職業(yè)生涯規劃師是最重要的。

　　四項專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　職業(yè)規劃咨詢(xún)是個(gè)高專(zhuān)業(yè)度的職業(yè)，要想做好職業(yè)規劃咨詢(xún)其實(shí)并不容易，對于一些從業(yè)人員僅憑個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗來(lái)為受助者提供咨詢(xún)肯定是不夠的。按照職業(yè)生涯規劃師認證培訓（CCDM）的框架體系，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規劃師，在知識結構、從業(yè)經(jīng)驗、綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德四個(gè)方面均有要求：

　　知識結構

　　一個(gè)職業(yè)生涯規劃師應該具備的知識結構包括：掌握職業(yè)生涯發(fā)展的理論及實(shí)施模型、懂人力資源及企業(yè)管理、必要的心理學(xué)知識及跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構，同時(shí)還應具備助人（咨詢(xún)）技術(shù)、信息搜集、分析能力、懂人才測評技術(shù)等能力結構，這樣才能在專(zhuān)業(yè)上做好職業(yè)規劃咨詢(xún)業(yè)務(wù)；  

　　實(shí)踐經(jīng)驗

　　職業(yè)生涯規劃師要能夠幫助各行各業(yè)的職場(chǎng)人士，他自己首先必須是職業(yè)經(jīng)驗豐富，最好具備不同的職業(yè)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)的經(jīng)驗。同時(shí)，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規劃師，還必須經(jīng)過(guò)大量案例的磨練，在咨詢(xún)和規劃的實(shí)踐中積累經(jīng)驗。

　　綜合素質(zhì)

　　職業(yè)生涯規劃師的工作很大程度上是在傾聽(tīng)，所以規劃師必須有很強的傾聽(tīng)能力，有親和力，讓人有信任感，這樣會(huì )容易與客戶(hù)拉近距離；同時(shí)，咨詢(xún)者大都是帶著(zhù)很大的職業(yè)壓力來(lái)的，規劃師需要能夠很好地將其化解。

　　職業(yè)道德

　　職業(yè)生涯規劃師的任務(wù)是幫助人們認識自我，規劃未來(lái)，承擔了很大的'社會(huì )責任，因此他必須具備強烈的責任心及職業(yè)道德感，承托起客戶(hù)的希望，每個(gè)咨詢(xún)結果對客戶(hù)的影響也是深遠的。

　　值得注意的是，目前一些專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)咨詢(xún)的機構，或是高校的職業(yè)發(fā)展部門(mén)，亦或是企業(yè)的員工職業(yè)規劃服務(wù)人員，受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、真正具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員并不多，有不少咨詢(xún)人員是靠經(jīng)驗從業(yè)，其專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養都是有待提高。

八大從業(yè)規范　　

　　八大原則：

　　1. 能力相當

　　——清楚自己的能力范圍，只能在自己的能力范圍內為咨詢(xún)者提供服務(wù)或使用相關(guān)技術(shù)。職業(yè)生涯規劃師不是萬(wàn)能的，需要清楚地知道自己應提供的是職業(yè)發(fā)展方面的輔導服務(wù)，而非心理咨詢(xún)或心理治療。

　　2. 保密

　　——對咨詢(xún)者的檔案及咨詢(xún)信息保密，平衡咨詢(xún)者和自身機構需求的關(guān)系。

　　3. 守時(shí)

　　——提供咨詢(xún)時(shí)，應比約定的時(shí)間提前些到達咨詢(xún)場(chǎng)所。

　　4. 回避

　　——當可能影響咨詢(xún)的保密原則時(shí)，職業(yè)生涯規劃師應作回避。
　　
　　5. 用心
　　
　　——熟悉資料，絕不犯常識性錯誤
　　——了解細節
　　——分析事情的前因后果
　　——認真負責，責任心強
　　——建議要有根有據，具備可行性

　　6. 互助

　　——職業(yè)生涯規劃師應與督導、雇主/上司和同事維持良好的工作關(guān)系，與他們就以下問(wèn)題達成共識：轉介、咨訪(fǎng)關(guān)系、保密、咨詢(xún)檔案的保存和使用、工作負荷、應承擔的責任等。

　　——團隊互助，應逐漸形成自己的智囊團。

　　——如果工作內容超出自己的能力范圍或職業(yè)生涯規劃師業(yè)務(wù)范圍時(shí)，職業(yè)生涯規劃師需立即向督導請求幫助

　　7. 一致

　　——職業(yè)生涯規劃師所提供的服務(wù)及信息輸出，包括咨詢(xún)服務(wù)、課堂指導、公開(kāi)課/演示、文章和媒體采訪(fǎng)等，必須符合本職業(yè)道德規范的要求——需要經(jīng)雇主統一安排。

　　8. 繼續教育

　　——通過(guò)繼續教育和實(shí)踐不斷提升自己的能力，改善服務(wù)質(zhì)量。

　　職業(yè)規劃人員必須在每個(gè)案例中認認真真地履行上述8大從業(yè)規范，為每個(gè)咨詢(xún)者提供專(zhuān)業(yè)、貼心服務(wù)。

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