應屆生如何做好職業(yè)生涯規劃
應屆生如何做好職業(yè)生涯規劃
“時(shí)間是把殺豬刀，砍傷了七零后的銳氣，磨平了八零后的棱角……”曾經(jīng)飽受非議的80后，現在已背著(zhù)沉重的房貸、車(chē)貸在職場(chǎng)里被打磨得漸變圓潤、回歸了主流。而90后則以個(gè)性、自我、迷茫等特點(diǎn)取代80后成為了大眾熱議的對象。2012年將有一批90后應屆生步入職場(chǎng)，備受爭議的“90后”們，將如何面對未知的挑戰?
職場(chǎng)規劃有模有樣 期待月薪2000元以上
如今正是高校畢業(yè)生求職時(shí)期，各大高校都準備了多長(cháng)雙選會(huì )供應屆生求職。據了解很多應屆生表示紛紛表示，現在招聘會(huì )越來(lái)越多了，是個(gè)找工作的好時(shí)機。“反正現在我身邊的這些人，都是希望通過(guò)第一份工作積累一些社會(huì )經(jīng)驗，然后再跳槽。”大四同學(xué)李然說(shuō)：“但是對第一份工作的薪金方面還是有一些要求的，就是2000多元。”說(shuō)完，李然還給記者算了一筆賬：畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)后，“改頭換面”就是一大筆開(kāi)銷(xiāo)，拿了工資還想多買(mǎi)點(diǎn)自己喜歡的東西，再時(shí)不時(shí)和同學(xué)聚聚，玩玩……如此算來(lái)，2000多元只夠維持他們的日常生活開(kāi)銷(xiāo)。“這還得是家是本市的，不算房租和吃飯的錢(qián)呢。所以，工作薪金最起碼要在2000元以上啊!”李然和她身邊的同學(xué)都這樣認為。
這時(shí)候既是招聘的旺季，也是考研、考公務(wù)員復習的黃金沖刺階段。據悉，想通過(guò)考試找工作和通過(guò)招聘找工作的學(xué)生比例大概為1：1.“現在就業(yè)壓力這么大，趁著(zhù)這最后一年復習，如果能考上研究生，也是給自己以后就業(yè)增加一個(gè)砝碼�？脊珓�(wù)員就更容易理解了，考上了就是一個(gè)‘金飯碗’，而且還有很多崗位只招收應屆畢業(yè)生，所以我們更得抓住機會(huì )!”同樣是大四的劉同學(xué)向說(shuō)。
而說(shuō)到對自己未來(lái)的職業(yè)規劃，他們中的多數人都對自己的人生、對自己的未來(lái)有著(zhù)清晰的規劃。“畢竟我們的人生還是要我們自己去負責，去闖。”李然堅定地說(shuō)：“無(wú)論是踏上職場(chǎng)生涯，還是繼續求學(xué)之路，我們都在為能有一個(gè)更好的未來(lái)而努力著(zhù)!”
對待工作無(wú)所謂 用人單位很忐忑
“現在的‘90后’，找工作真挑剔!看著(zhù)他們無(wú)所謂的樣子，都不敢錄用了!”一位在企業(yè)負責招聘工作的王先生說(shuō)著(zhù)自己的無(wú)奈。“尤其是一些家里比較有錢(qián)的‘90后’，根本就不把工作放在眼里，只注重工作是否好玩、是否輕松，動(dòng)不動(dòng)就炒老板的.魷魚(yú)!”王先生感嘆道。他還舉了個(gè)例子，前一段時(shí)間，他們通過(guò)招聘錄用了一名畢業(yè)生，“其實(shí)，我們企業(yè)也不排斥年輕人，他們的加入更能帶動(dòng)大家的熱情，又有朝氣。這入職手續都辦完了，我們也有‘老人兒’帶她，逐漸交給她一些工作任務(wù)�？墒沁^(guò)了兩個(gè)月她突然找到我說(shuō)要辭職，然后也沒(méi)交接工作就直接不來(lái)了!”王先生非常無(wú)奈，工作只得再交給其他人繼續跟進(jìn)，無(wú)形中增加了不少麻煩。
一些企業(yè)的HR們也都有一個(gè)共識：現在的“90后”的確是年輕的新一代，和以往錄用的人對工作、公司的要求都大不相同。一位不愿透露姓名的HR說(shuō)，現在的孩子找工作，已經(jīng)不是以前的求職者把自身未來(lái)的發(fā)展放在第一位，年輕吃點(diǎn)苦挨點(diǎn)累也無(wú)所謂的心態(tài)了。他們更多的是看重企業(yè)的待遇、福利、假期能否保證，這也讓很多HR非�？鄲�。畢竟現在已是“90后”就業(yè)的高峰期，為能聘用到合適的人才，只能在適度的范圍內改一改公司的規章制度了。
個(gè)性固然重要 更要適應社會(huì )
面對即將到來(lái)的就業(yè)招聘會(huì )高峰，學(xué)校的老師對這些“90后”的學(xué)生們也有很多想說(shuō)的話(huà)。某高校老師認為其實(shí)這些“90后”的學(xué)生們面對更嚴峻的就業(yè)壓力，“一方面是金融危機的影響還沒(méi)有完全退散，另一方面是現在大學(xué)生普遍化，讓大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有了往日的優(yōu)勢。”現在的“90后”身上還有很明顯的“孩子氣”，性格過(guò)于嬌氣、懶惰，而且專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)。“當然，不能說(shuō)所有的‘90后’學(xué)生都是這樣，他們身上也有很多優(yōu)勢，比如在面對他們喜歡的事情時(shí)，他們都非常鉆研，像是網(wǎng)絡(luò )、計算機方面他們就非常‘在行’，而且在面對新事物時(shí)，他們往往表現出很強的適應能力，其實(shí)這些都是他們求職的砝碼。”白處長(cháng)笑著(zhù)說(shuō)。
同時(shí)還建議“準畢業(yè)生們”首先要做到對專(zhuān)業(yè)知識的扎實(shí)學(xué)習、牢固掌握，這樣才能學(xué)以致用;其次，要有“職業(yè)認知”，對自己以后的職業(yè)生活做一個(gè)規劃。“比如，三年后我要達到一個(gè)什么水平，五年后我要達到什么職位，十年后我要有什么樣的能力。”有了目標和方向，工作起來(lái)才能更有動(dòng)力�；诖�，各大高校已經(jīng)開(kāi)設專(zhuān)門(mén)的職業(yè)規劃課程，并作為必修課讓大家系統的學(xué)習，為學(xué)生以后工作打好鋪墊。
不可否認，時(shí)代的特征會(huì )在某一代人身上刻下深深的烙印，這也許是“90后”這一標簽的由來(lái)。然而，撕下這個(gè)某種程度上來(lái)說(shuō)帶有戲噱意味的標簽，他們，也是有活力、有朝氣、有主見(jiàn)的年輕人。白處長(cháng)坦言，希望社會(huì )能給“90后”的孩子們更多的時(shí)間讓他們成長(cháng)。相信，“90后”的時(shí)代可以更精彩。
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