警惕加薪成為你職業(yè)生涯的危機
事實(shí)上，對于剛入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，能夠撈到一份薪水基本滿(mǎn)意的差事，就要謝天謝地了�？上葎e忙，有人卻并沒(méi)有對此露出滿(mǎn)意的笑，她們勇敢地對老板提出兩個(gè)字:加薪。譬如我的朋友小芹菜吧，盡管她也是大學(xué)畢業(yè)，但無(wú)任何就業(yè)優(yōu)勢，所學(xué)專(zhuān)業(yè)也不熱門(mén)，可她呢，卻不僅需要一份像樣的工作，還想得到加薪的機會(huì )。如果你對此提出疑問(wèn)，她會(huì )告訴你，她這樣做，其實(shí)并不僅僅是因為金錢(qián)的誘惑。
第一次提出加薪，心里慌慌慌
和所有三流大學(xué)出來(lái)的畢業(yè)生一樣，小芹菜畢業(yè)后來(lái)到了一家小得不能再小的公司。沒(méi)辦法，誰(shuí)讓眼下的大學(xué)生多得一抓一大把呢?
可時(shí)間沒(méi)過(guò)多久，小芹菜就發(fā)現，這家公司盡管小，但業(yè)務(wù)量卻相當多，工作壓力很大。每天加班加點(diǎn)還不說(shuō)，自己的財產(chǎn)還要蒙受損失。
原來(lái)有一天，老總突然來(lái)電話(huà)，通知他們到某照排中心校對清樣。其實(shí)這些事情并不在小芹菜的工作范圍內，但老總通知了，也只得去。本來(lái)想去了一會(huì )兒就會(huì )回來(lái)，因此自行車(chē)也沒(méi)有搬進(jìn)辦公大樓內。
可沒(méi)想到這個(gè)班一加，就是一晚上，這可把小芹菜害苦了，第二天一早到樓下一看，哪里還有自行車(chē)的影子?
對此，小芹菜對老總提出了公司能不能補給她一部分損失的要求，但老總卻說(shuō)，這件事情沒(méi)有辦法證明是因為加班才弄丟的，再說(shuō)，加班丟了自行車(chē)，也有她自己的責任。
如此一來(lái)，小芹菜想到了加薪�？晒救绱诵�，她又是剛參加工作，加薪的空間到底會(huì )有多大呢?
俗話(huà)說(shuō)，大聲哭出來(lái)的孩子才有奶水吃。對此小芹菜盡管沒(méi)有太多的體會(huì )，但聽(tīng)那些已經(jīng)畢業(yè)多年的師哥師姐們的話(huà)，應該是沒(méi)錯的。有些東西你不明確說(shuō)出來(lái)，永遠也跑不到你面前，這一點(diǎn)，小芹菜還是有體會(huì )的。
事實(shí)上，就算一起畢業(yè)的同學(xué)吧，做同樣的事情，也有薪水比她高很多的。"既然他們和我做一樣的事情，薪資卻不一樣，這就說(shuō)明自己還有要求加薪的可能。"小芹菜如此對她的好友小娜說(shuō)著(zhù)她的想法。
"如果不能加薪，那就離開(kāi)這家公司算了。"小芹菜做好了最壞的打算，便鼓足勇氣走進(jìn)了總經(jīng)理辦公室。開(kāi)口前，小芹菜真的是心里慌慌慌，畢竟，這是她第一次提出加薪呀
加薪以失敗告終，但每月收入增加了
正如小芹菜事前估計的那樣，老總一聽(tīng)"加薪"二字，臉色就有些難看，于是便以公司規模小，業(yè)務(wù)有限之類(lèi)的話(huà)題來(lái)搪塞。然而，此次的談判并沒(méi)有以完全失敗告終。因為小芹菜在過(guò)去一個(gè)月的某次業(yè)務(wù)活動(dòng)中，引薦了她大學(xué)里教她營(yíng)銷(xiāo)課程的老師與老總見(jiàn)面，并提供了合理化建議，使得業(yè)務(wù)成功開(kāi)展，于是老總便答應，在該月發(fā)工資的時(shí)候，以獎金的形式一次性給小芹菜500元。一次談話(huà)，便得了500元，那可是小芹菜工資的一大半啊。要知道，她只是個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，全部收入每月也僅800元。盡管希望老總加薪的要求沒(méi)有得到批準，但還不算太失敗。同時(shí)小芹菜發(fā)現，在薪金的問(wèn)題上，盡管只是個(gè)初出校園的學(xué)生，但也不能漠視自己的勞動(dòng)。依她目前的公司模式，想在基本薪資上與老板談加薪，確實(shí)有點(diǎn)困難，畢竟她一加，其他員工也會(huì )提出加薪要求，這樣老總當然不會(huì )爽快答應的。所以，加薪這塊餅干最好還是慢慢吃。于是小芹菜感受到，有時(shí)加薪是應該的，但方式卻是多樣的，沒(méi)有必要非要在基本工資上增加。如此一來(lái)，小芹菜后來(lái)每個(gè)月的收入都比其他人高一些。
如，此次在獎金上加一點(diǎn)，下次再在加班費或出差補助上加一點(diǎn)。效果嘛，其實(shí)與加薪?jīng)]什么兩樣。加薪，也可以是"未來(lái)時(shí)"或許是小芹菜對原公司的發(fā)展空間還是不太滿(mǎn)意，于是提出了辭職，轉而來(lái)到了一家規模較大的公司。與此同時(shí)，她的加薪進(jìn)程也開(kāi)始了。
小芹菜慢慢開(kāi)始明白，在一般的大、中型公司，每年確實(shí)都有調薪的最佳時(shí)機，盡管這個(gè)時(shí)機不盡一致，但肯定是有的。對此，她早就打聽(tīng)好了去年在她這個(gè)職位的加薪幅度。因為她明白，如果把加薪要求提得太高，那絕對是自討苦吃，說(shuō)不定還丟人現眼，可如果說(shuō)得太低，自己又會(huì )吃虧。于是在剛剛進(jìn)入公司時(shí)，她只默默地做著(zhù)自己分內的事情。不久機會(huì )來(lái)了，公司讓她主辦一份企業(yè)小報。在一般人眼里，這與加薪?jīng)]有什么關(guān)系，但小芹菜知道她會(huì )因此得到不少東西，如稿費。過(guò)去這個(gè)小報的稿費標準相當低，她去了后，加了好幾個(gè)等級。同時(shí)她還對編輯費進(jìn)行了改革。這樣一來(lái)，一期報紙辦下來(lái)，小芹菜的實(shí)際薪水沒(méi)有增加，但她的隱形收入卻比過(guò)去多多了，僅編輯費加稿費，就有好幾百。同時(shí)她的一些報銷(xiāo)費用也有了著(zhù)落，如晚上的加班打的費，過(guò)去加班，根本就沒(méi)有這一項，但因為是辦報需要，有時(shí)排版到很晚，報銷(xiāo)頓時(shí)容易多了。
終于到了去年加薪的同等時(shí)期，小芹菜開(kāi)始打起了小算盤(pán)�？山衲甑那闆r卻與往年不太一樣，因為公司在擴大規模，實(shí)在沒(méi)有能力也沒(méi)有精力給員工加薪。不加薪可以，總得有一些補償吧?為了自己職業(yè)生涯有一個(gè)大的發(fā)展機會(huì )，要知道，這可是無(wú)價(jià)的，小芹菜提出到北京某大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)進(jìn)修的要求。盡管進(jìn)公司的時(shí)間不太長(cháng)，但鑒于小芹菜的表現及公司企業(yè)文化的考慮，老總居然就給予了小芹菜這一機會(huì )。在對公司心存感激的同時(shí)，小芹菜明白了一件事情:其實(shí)，加薪，也可以是"未來(lái)時(shí)"，并不一定要增加金錢(qián)數量。有時(shí)提供機會(huì )，更重要啊。
抓住加薪核心因素
半年的培訓結束了，經(jīng)過(guò)一年多的職場(chǎng)打拼，此時(shí)小芹菜已經(jīng)不是剛出校園的那個(gè)小女生了，她開(kāi)始變得成熟，當然，你說(shuō)她變得世故，也可以。此時(shí)的她，在加薪的問(wèn)題上明白了一條:你自己提出加薪，只是一個(gè)前提之一，關(guān)鍵是你有加薪的可能性也就是有足夠的職業(yè)能力。沒(méi)有公司希望把錢(qián)投到一個(gè)賺不到錢(qián)的人身上，而小芹菜此時(shí)已經(jīng)對自己在公司的定位有了一個(gè)判斷，那就是企業(yè)文化這塊。同時(shí)她還發(fā)現自己在做人方面也要改進(jìn)，畢竟，讓公司的頭兒高興，也是說(shuō)服他們給你加薪的最好理由之一，盡管這樣做比較勢利，但人在江湖，實(shí)在是身不由己啊。"為什么公司總是無(wú)法達到我的要求呢?"小芹菜經(jīng)常在好友小娜面前抱怨。不久，小芹菜正式向公司提出加薪請求，可沒(méi)有得到任何回應和結果�？磥�(lái)，她的要求是落空了。有一次小芹菜和幾個(gè)同事出差，就很實(shí)在地說(shuō)出了自己的想法:自己現在的薪水，確實(shí)不太高�？伤�.同事卻對她的話(huà)表示出了驚異，"要知道，你做的企業(yè)文化這塊，不僅不可以為公司節省和創(chuàng )造價(jià)值，還要花去好多呢。你有什么理由提出加薪呢?"同事的話(huà)讓小芹菜很受啟發(fā)。不錯，盡管自己一心一意地在本部門(mén)工作著(zhù)，可勤奮的努力如果不能賺到錢(qián)，公司還是沒(méi)有足夠的理由再往自己身上投錢(qián)呀。為此，小芹菜想到了轉部門(mén)。但與其他的同事相比，自己的技能擺在那兒，自己也比較熟悉企業(yè)文化這塊，要轉，往哪里轉呢?再說(shuō)，自己是經(jīng)過(guò)進(jìn)修的，這種進(jìn)修，或許只是一種工作范圍擴大上的需要，并不能說(shuō)明自己就可以為企業(yè)賺得更多利潤。
至此，小芹菜找出了問(wèn)題的核心所在。下一步，就是要讓公司上上下下看到她在企業(yè)文化上做的工作。而小芹菜此時(shí)能掌握的唯一的用武之地，就是企業(yè)報。在某次的消費者投訴中，公司產(chǎn)品的可靠性甚至系列產(chǎn)品的信譽(yù)受到嚴重威脅。而此時(shí)的報紙電視又在沒(méi)有進(jìn)行詳細了解的基礎上，只偏聽(tīng)偏信消費者的一面之詞進(jìn)行報道。這樣，一件小小的產(chǎn)品質(zhì)量投訴，變成了公司競爭對手施展拳腳的良機。
對此，小芹菜預感到時(shí)機來(lái)了。她立即請來(lái)了新華社駐當地分社的記者到企業(yè)進(jìn)行詳細的考察，并召開(kāi)了記者招待會(huì )，還請來(lái)了當事人，即那位投訴的消費者，詳詳細細地把使用產(chǎn)品的經(jīng)過(guò)進(jìn)行了說(shuō)明，同時(shí)還拿來(lái)產(chǎn)品進(jìn)行當眾演示，最后大家才發(fā)現，所謂的產(chǎn)品事故，其實(shí)是消費者自身的使用問(wèn)題。這件事，對小芹菜的加薪進(jìn)程發(fā)生了重大影響，上司終于對她的才華及社會(huì )活動(dòng)能力刮目相看，并對她早就提出的加薪要求進(jìn)行了積極考慮，最后在最短的時(shí)間進(jìn)行了接納。
天呀，這次的加薪幅度最高，可也最難，難的不是加薪本身，而是要贏(yíng)得老總和公司每個(gè)人的心。"事后，小芹菜對她的好友小娜如此感嘆著(zhù)。小娜卻說(shuō)，其實(shí)創(chuàng )造并提升職業(yè)能力和自身價(jià)值，才是職場(chǎng)中人加薪的首要秘訣。掌握了這個(gè)秘訣，你的任何薪資要求都有可能得到滿(mǎn)足的。
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