職業(yè)規劃步驟分析
國家越來(lái)越重視大學(xué)教育的未來(lái)發(fā)展，很多高校畢業(yè)生畢業(yè)后都沒(méi)有工作，甚至找的工作都是和自己不適合的；所以現在的高校，在學(xué)生進(jìn)入大學(xué)就緊抓職業(yè)規劃課程的教育，從各方面讓學(xué)生了解職業(yè)規劃的重要和對人一生的影響。眼看大學(xué)四年要畢業(yè)了，工作也開(kāi)始了一段時(shí)間了，可和自己當時(shí)做的職業(yè)規劃完全不相同呀，這到底是什么原因呢？這也讓很多的很多畢業(yè)生走進(jìn)一個(gè)誤區：“做職業(yè)規劃其實(shí)并不重要！”通過(guò)專(zhuān)家們的調查和實(shí)踐發(fā)現，出現這一問(wèn)題的其中一個(gè)主要原因是：大多數就業(yè)人士沒(méi)有按照職業(yè)生涯規劃的正確流程來(lái)做職業(yè)規劃，而是依據個(gè)人的意愿來(lái)完成的，而這種意愿往往是出于做職業(yè)規劃人的理想化狀態(tài)，單方面的想要成為的那種人，而并沒(méi)有考慮到自身的優(yōu)缺點(diǎn)和局限性。
今天，我們就這個(gè)職業(yè)規劃的正確流程來(lái)詳細剖析借鑒，以減少更多的職業(yè)人士在日后出現類(lèi)似的問(wèn)題。
職業(yè)規劃的流程大致用以下幾個(gè)歸納點(diǎn)可以表示，我們先歸納，之后再進(jìn)行一個(gè)小點(diǎn)的剖析：
樹(shù)立正確的生涯發(fā)展信念
自我評估
生涯機會(huì )評估
職業(yè)方向定位
設定發(fā)展目標
制定行動(dòng)方案與計劃
生涯評估與反饋
1.樹(shù)立正確的生涯發(fā)展信念。職業(yè)生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本根本。俗話(huà)說(shuō)“志不定，天下無(wú)可成之事”只有有了發(fā)展向上的信念，事業(yè)的成功才可漸進(jìn)，沒(méi)有信念，就算是奮斗到底，也只是失敗。 人生的起跑點(diǎn)要從立志開(kāi)始，它表現出你是一個(gè)有理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)的人；立了志，所立的志就會(huì )影響著(zhù)你的奮斗目標，促使你的偉大成就。所以，在做生涯規劃時(shí)，要先立下人生志向，對期望人生取得更大發(fā)展。但在此也有一點(diǎn)要提醒，立志很重要，但要記住，成功之人立長(cháng)志，失敗之人常立志這句老話(huà)。
2.自我評估。自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。自我評估就是在認識自己，了解自己的前提下對自己做出正確的職業(yè)選擇。一般來(lái)說(shuō)，自我評估包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調、活動(dòng)能力等。
3.生涯機會(huì )的評估。這是很重要的一點(diǎn)也是很容易迷糊的一點(diǎn)。這一點(diǎn)的靈活性比較大，在實(shí)踐的`過(guò)程中葉顯得相當的多元化。因此，很多人會(huì )忽略掉這點(diǎn)，而正是這點(diǎn)的缺失，導致了職業(yè)生涯規劃的失敗。生涯機會(huì )的評估就是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響。因為每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，這個(gè)環(huán)境給人的影響是最大的，在做職業(yè)規劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關(guān)系，自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實(shí)際意義。
4.職業(yè)方向定位。通過(guò)對自我評估及生涯機會(huì )評估，結合生涯發(fā)展愿望，我們可初步確立個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的行業(yè)/領(lǐng)域，職業(yè)，職位，希望發(fā)展的高度等。
5.設定發(fā)展目標。生涯目標的設定是職業(yè)規劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。沒(méi)有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒(méi)有方向，不知道自己應走向何方。只有樹(shù)立了目標，才能明確奮斗的方向，就像海洋中的燈塔，引導你避開(kāi)險礁暗石，走向成功。
6.制定行動(dòng)方案與實(shí)施計劃。在確定了生涯目標后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。 這方面包括為達成目標，你通過(guò)什么樣的通道來(lái)實(shí)現？在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什幺措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。
7.生涯評估與反饋。在實(shí)踐職業(yè)規劃的過(guò)程中總會(huì )有很多變化，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。 要使生涯規劃行之有效，我們就要不斷地對生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。比如可以這樣修訂，職業(yè)的重新選擇、生涯路線(xiàn)的選擇、人生目標的修正、實(shí)施措施與計劃的變更等。
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