畢業(yè)生如何做好職業(yè)規劃
關(guān)于 職業(yè)規劃 類(lèi)的問(wèn)題屬于準備型問(wèn)題，只要掌握其中的關(guān)鍵點(diǎn)，準備充份，順利過(guò)關(guān)并不難�；卮饐�(wèn)題前，需要做以下3個(gè)方面的工作：
1.確定目標
目標的確定需要與自己專(zhuān)業(yè)或是興趣愛(ài)好相關(guān)，也要與應聘的職位有關(guān)系。比如，你應聘的是采購職位，采購職位晉升線(xiàn)一般包括采購助理、采購專(zhuān)員、采購主管、采購經(jīng)理等，你可以結合自身的情況說(shuō)說(shuō)自己的長(cháng)遠目標，以及為了這個(gè)目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專(zhuān)業(yè)，規劃并不空洞，使 面試 官認同你的學(xué)習和適應能力。
TIPS：描述中應著(zhù)重在行業(yè)或專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的積累，說(shuō)明你想做些什么，而不是強調晉升到什么職位級別。
2.把目標分解成幾個(gè)階段
以時(shí)間為節點(diǎn)，把目標分解成幾個(gè)小目標。比如短期(1年)目標是什么，中期(3年)目標是什么，長(cháng)遠(5年以上)目標是什么。做好這個(gè)“切割”工作的前提是應聘者個(gè)人對自己有一個(gè)全面的認識和了解。
TIPS：在每個(gè)階段小目標的達成中，要說(shuō)明達成目標與應聘公司的職位之間是一個(gè)雙贏(yíng)關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻，另一方面你自身能得到怎樣的'提高。
3.在達成目標的過(guò)程中，希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓 面試 官感受到你有積極學(xué)習的心態(tài)，又可以從側面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒(méi)有內部員工培訓等。
TIPS:如果 面試 官沒(méi)有明確表示，不應過(guò)多打聽(tīng)。除非已經(jīng)是最后一輪面試，而你又非常想進(jìn)入這家公司。
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