幾次跳槽不理想我的問(wèn)題出在哪
我今年26歲，2006年畢業(yè)于一所北京本科院校行政管理專(zhuān)業(yè)，大學(xué)剛畢業(yè)我應聘到一家汽車(chē)租賃公司做行政管理工作，當時(shí)工作環(huán)境、工資待遇都還不錯，由于工作內容單調，我認為這份工作沒(méi)有學(xué)習和提高的機會(huì )，看不到發(fā)展前景，于是一年后我跳槽到了一家女性時(shí)尚雜志社，同樣做行政工作。一年以后由于雜志社經(jīng)營(yíng)出現問(wèn)題我又一次跳槽。不久前我從現在的單位離職，又一次開(kāi)始找工作。我的職業(yè)理想是做一名建筑設計師。我現在的目標是高級管理人員。最近去了幾次招聘會(huì )，我應聘的都是總裁助理一類(lèi)的職位，但總是得不到滿(mǎn)意的結果，我想知道是哪里出了問(wèn)題呢？
●專(zhuān)家分析：首先，應該肯定的是，你有自己清晰的職業(yè)目標。確定職業(yè)目標是職業(yè)生涯規劃的核心。目標是前進(jìn)的方向，沒(méi)有目標是很容易迷路的。
你的職業(yè)理想是做一名建筑設計師，或許這與你個(gè)人的興趣有關(guān)。許多人會(huì )以自己的興趣作為職業(yè)選擇的標準，但是作了選擇后才發(fā)現自己的個(gè)人價(jià)值觀(guān)和自己喜歡做的事情產(chǎn)生矛盾。如小張喜歡的'工作是銷(xiāo)售，可是家人卻極力反對他做銷(xiāo)售，但在他的價(jià)值體系中很重視家庭，導致他左右為難。
專(zhuān)家建議：魚(yú)和熊掌不可兼得，一個(gè)人在作職業(yè)選擇之前，一定要弄清自己的職業(yè)興趣和職業(yè)價(jià)值觀(guān)，搞清楚自己究竟想要的是什么，才不至于出現錯誤的選擇。
●專(zhuān)家分析：不到三年的時(shí)間里，你換了三份工作，可以說(shuō)你跳槽是比較頻繁的。跳槽是很多人在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中必經(jīng)的階段，跳槽一般是因為人崗不匹配，主要表現在個(gè)人的知識、能力、素質(zhì)、人格等方面與職位要求不匹配；人和環(huán)境的沖突，如人際關(guān)系沖突、人與環(huán)境價(jià)值觀(guān)沖突等也是跳槽的原因。而你的跳槽應該說(shuō)是由于對自身價(jià)值期望值高而引起的。
專(zhuān)家建議：選擇跳槽一定要處理好眼前利益和長(cháng)遠利益之間的關(guān)系，針對自己的情況，制訂適合自己的方案。如可通過(guò)參加教育培訓來(lái)提升自己，使得自己適合崗位的要求；不可盲目跳槽。
●專(zhuān)家分析：目前，你的求職目標是企業(yè)的高級管理人員，你認為自己的專(zhuān)業(yè)和三年的工作經(jīng)歷可以勝任這樣的職位，但其實(shí)專(zhuān)業(yè)知識加實(shí)踐經(jīng)歷并不等于能力。許多人會(huì )把過(guò)去的工作經(jīng)歷當作是能力，事實(shí)上經(jīng)歷只代表過(guò)去，你做過(guò)什么，不代表你具有做這個(gè)崗位的能力特質(zhì)，也不能說(shuō)明你有做這份工作的優(yōu)勢。某一個(gè)職業(yè)的崗位除了需要專(zhuān)業(yè)的知識外，更重要的是一個(gè)人的綜合職業(yè)素質(zhì)和潛在的能力特質(zhì)。所以對于一個(gè)有過(guò)工作經(jīng)驗的人來(lái)講，不應該因為過(guò)去的經(jīng)驗而去評價(jià)自己可以勝任相同甚至更高層次的崗位。
專(zhuān)家建議：先弄清楚自己的興趣和價(jià)值觀(guān)所在，弄明白自己究竟想要什么，再結合自己的性格等因素，確定大的職業(yè)方向，然后再根據目前的環(huán)境等外在因素確定自己的職業(yè)，從近處著(zhù)手，逐漸實(shí)現自己的職業(yè)目標。
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