職業(yè)規劃不僅僅是職業(yè)目標
既然叫“規劃”，就不是簡(jiǎn)單的一個(gè)“職業(yè)目標”。職業(yè)規劃實(shí)際上是一個(gè)關(guān)于職業(yè)發(fā)展方面的解決方案。
比如，我剛畢業(yè)走出校門(mén)兒，我想將來(lái)當一個(gè)總經(jīng)理。這不叫職業(yè)規劃，這只是個(gè)職業(yè)目標而已。做一個(gè)更恰當的比喻：創(chuàng )辦一個(gè)公司，總需要一個(gè)商務(wù)計劃。大家用“商務(wù)計劃”來(lái)類(lèi)比去理解“職業(yè)規劃”可能就很好理解了。
想象一下，任何一個(gè)公司，如果沒(méi)有關(guān)于市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、一兩年的財務(wù)預測分析報告，這個(gè)公司只是跟著(zhù)感覺(jué)走怎么可能成功?職業(yè)規劃也正是如此，涉及到方方面面。有的時(shí)候，我們鎖定的目標不能立刻實(shí)現。怎么實(shí)現它?能不能實(shí)現它?怎么分解它?這才是職業(yè)規劃的具體內容。
凡事預則立，不預則廢。預，既是規劃。
職業(yè)規劃與人生規劃
說(shuō)職業(yè)規劃，不得不提到，職業(yè)規劃只是“人生規劃”中的一小部分。人生規劃的前半部分是學(xué)業(yè)規劃。我們只是把走入職場(chǎng)后的部分叫做職業(yè)規劃。要想完整，應該把前半部分的學(xué)業(yè)規劃也囊括進(jìn)來(lái)。職業(yè)規劃與學(xué)業(yè)規劃實(shí)際上是連貫的、分裂不開(kāi)的。而學(xué)業(yè)的規劃多半都是你的父母幫你做。
學(xué)業(yè)上，有老師來(lái)教你;你不懂的問(wèn)題，一定會(huì )有老師能給你解答出來(lái)，并且，那些答案都是唯一的、正確的!
但是，畢業(yè)以后呢?我們要實(shí)現一個(gè)規劃目標：幾年內要成功，怎樣走才是最佳捷徑?微積分計算不出來(lái)，乃至我們在學(xué)校所學(xué)到的幾乎所有科學(xué)知識，在職場(chǎng)上都派不上用場(chǎng)。怎樣與老板相處?怎樣與上下級同事相處?在二三十個(gè)部門(mén)員工中怎樣脫穎而出?這些東西無(wú)人教你。所學(xué)的知識文化一旦走入職場(chǎng)，就應該為我所用才好，但實(shí)際上大多知識本身不能直接用上。這對生涯規劃來(lái)說(shuō)是割裂的、不利的。
走入職場(chǎng)，誰(shuí)來(lái)指點(diǎn)你的職業(yè)規劃?
我們離開(kāi)了學(xué)校以后，就沒(méi)有了老師可以依賴(lài)。那么，我們在職場(chǎng)上遇到問(wèn)題時(shí)怎么辦?比如，跳槽能否成功，請教誰(shuí)呢?數學(xué)老師能給你答案嗎?走入職場(chǎng)之后，我們的職業(yè)規劃方面大部分面臨許多困惑!尤其是改革開(kāi)放，各方面變化特別大，很多不可預測的東西。在這些變化莫測的背后，要掌握一些規律，大部分都得靠自己去摸索!但要付出幾年的青春代價(jià)。幾年的時(shí)間嘗試失敗，最后得出一點(diǎn)點(diǎn)寶貴經(jīng)驗。
其實(shí)，完全可以找到一些有經(jīng)驗的人來(lái)給你指點(diǎn)一下，可能會(huì )使你走個(gè)捷徑。因為他們的手下可能有數百名員工，有企業(yè)管理和用人的經(jīng)驗，提拔誰(shuí)重用誰(shuí)，他們最清楚這里的升遷規則。
職業(yè)規劃，不一定是那些手持“職業(yè)規劃師”證的理論研究者可以為你做的事。
人與人出生就是不平等的
不要認為人與人都在同一起跑線(xiàn)上。人一出生就是不平等的。有的出生在高干家庭，有的是窮苦出身。
但是，抱怨命運的不公沒(méi)有任何用。天道酬勤，哪里都是起點(diǎn)，哪里都可以成功。
不要嫉妒別人的優(yōu)勢，要發(fā)歡喜心去接受那些比我們條件優(yōu)越的起跑者;但又不要認為格局永遠會(huì )一成不變。今后的命運脈搏，全在你自己的把握。
職業(yè)規劃永不言遲
雖然說(shuō)，職業(yè)規劃與學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、經(jīng)歷等因素密切相關(guān)，但一旦選錯了專(zhuān)業(yè)、入錯了行、年紀過(guò)了崗，及時(shí)調整永遠不遲。
三十不立，四十以后依然可以再塑輝煌。柳傳志四十歲才創(chuàng )立聯(lián)想公司。
要是人生必然經(jīng)歷失敗的話(huà)，早失敗比晚失敗好。失敗乃成功之母。
不經(jīng)風(fēng)雨，如何見(jiàn)彩虹。大器必晚成。
正確理解“一切隨緣”
生活中經(jīng)常用到的詞匯“因緣”，乃是取自佛教中的一個(gè)術(shù)語(yǔ)。“緣”，用通俗的話(huà)來(lái)說(shuō)就是“條件”。
生活中，做成任何一件事，都需要具備方方面面的條件。比如，你突發(fā)奇想要創(chuàng )業(yè)，這便是具備了一個(gè)非常重要的“緣”，但光有自己的初發(fā)心遠遠不夠，接下來(lái)必須考慮其它的緣分是否具備是否成熟---資金、市場(chǎng)、團隊等等。不能客觀(guān)地分析這些“因緣”(條件)而只是一意孤行，那必定是不會(huì )有結果的。缺什么因緣，努力去尋找和積累這些因緣，或者發(fā)現因緣根本不成熟暫時(shí)放棄創(chuàng )業(yè)的打算，這都是明智之舉。
起心動(dòng)念便是一個(gè)重要的因緣;積極謀劃、結識善友、傾聽(tīng)指點(diǎn)、寫(xiě)好你的商務(wù)計劃、尋找投資人…等等都是做成一件事的“緣”。如果一切因緣都不具備，或者因緣發(fā)生變化我們無(wú)力挽救，那我們就“順其自然”、“隨緣”，沒(méi)有啥可抱怨的，因為自己該盡力的已經(jīng)盡力了。
所以，真正懂得講“因緣”的人，不該是消極的宿命論的人生，而是積極的.、向上的、豁達的人生觀(guān)。
從“因緣”話(huà)“激情創(chuàng )業(yè)”
改革開(kāi)放的大潮中，造就出一批又一批的“首富”，“新秀”。人們容易受到成功者激勵而面對大批的失敗者往往視而不見(jiàn)。事實(shí)上，一個(gè)人成功的背后，往往有九十九個(gè)人做了失敗的先烈。那些充斥媒體的成功故事，讓絕大多數職場(chǎng)上的人士熱血沸騰，工作中稍有不如意則發(fā)誓不再“給人打工”而匆忙開(kāi)始了自己的“激情創(chuàng )業(yè)”。
激情創(chuàng )業(yè)者，往往說(shuō)練就練，任何人的忠告勸阻都如耳邊風(fēng)。強烈的成功愿望，支撐著(zhù)他可以吃一般人吃不了的苦;他的強烈信念，也正障住了他的智慧，感性把理性?huà)伒搅四X后。這個(gè)時(shí)候，九匹馬拉不回，十盆涼水澆不醒。
創(chuàng )業(yè)需要激情;但光有激情不能創(chuàng )業(yè)。
直來(lái)直去的性格有什么不好
有人樂(lè )于把心直口快、直心腸來(lái)當作自我的“優(yōu)點(diǎn)”來(lái)對待。心直口快在職場(chǎng)上是缺點(diǎn)不是優(yōu)點(diǎn)。周?chē)水吘苟际欠卜�，有自尊心、嗔心、我執，你若張口就直說(shuō)對方的不是，往往對方不會(huì )接受，不但不接受肯定還會(huì )反彈。這就是不善巧的結果。
中國古錢(qián)幣多半都是內方外圓的形狀。除了從審美學(xué)上必定有其美學(xué)的意義外，也一定有其哲學(xué)上的意義。方，表示我們的原則;圓，代表的是方便、善巧、圓融、應機等。
方在內圓在外：內表示我們自己的內心，外表示我們接人待物為人處事;外圓表示我們?yōu)槿颂幨乱獔A融一些、方便別人，而我們自己的原則要有，但原則在內心中，不必處處示人;此外內方外圓也表剛柔相濟、內剛外柔的處事哲學(xué)。若是方在外，則必然處處碰壁，因為棱角分明必然與周?chē)税l(fā)生摩擦、是非、碰撞。
法無(wú)高下，應機則妙;藥無(wú)貴賤，愈病者良。學(xué)會(huì )內方外圓，內守原則外現圓融。這樣，才能在世間做事“左右逢緣”。
性格決定命運，能改變自己不良性格的人，就能改變自己的命運。
蜜蜂采蜜與 “采毒大王”
生活中，我認識一朋友�？梢哉f(shuō)，他很有才華。正是因為他有才，所以他傲視一切。一旦聽(tīng)人說(shuō)某某“牛”人，他就一定要見(jiàn)一見(jiàn)。為了能見(jiàn)到牛人，他開(kāi)始時(shí)總是顯得十分誠懇十分謙卑。一旦接觸到了牛人，就開(kāi)始與對方“斗法”，想方設法找到對方的不足之處，大有不發(fā)現點(diǎn)BUG誓不罷休的精神頭兒。一次找不到，兩次;兩次發(fā)現不到，三次;……終于有一天，發(fā)現了對方的BUG，那興奮勁兒就別提了，他會(huì )立馬給所有朋友打一圈兒電話(huà)說(shuō)：“那個(gè)某某牛人，實(shí)際上也沒(méi)什么了不得的，他被我收拾了一頓!”
他如此這般“修煉”多年，已經(jīng)修煉成“精”了。他似乎是“采毒大王”，所有的“牛”人的“毒”(BUG)都集到他一身。他如數家珍，是BUG收藏專(zhuān)家。只是他，如今快三十八九了，一直找不到工作，創(chuàng )業(yè)多次也都全部失敗。希望我們都學(xué)蜜蜂采蜜，別學(xué)我這位“采毒大王”朋友。
海納百川，因低乃容;經(jīng)驗變成理念;“大腦軟件”的不斷升級要從改變看人看事的習慣做起。
絕處逢生，貴在堅持
1994年是我的30歲。那一年，是我最困惑的一年。我所在的先鋒公司一夜之間倒閉，雖然自己做為CTO、開(kāi)發(fā)部部長(cháng)，但全國獨一無(wú)二的技術(shù)因為公司市場(chǎng)決策的失誤而撞了冰山----公司投入市場(chǎng)300萬(wàn)元血本無(wú)歸。我沒(méi)有任何心理準備。我的夢(mèng)想，一下子破滅了。我不得不懷疑，技術(shù)是否一錢(qián)不值?!自信心受到了極大的打擊。又加上自己已經(jīng)三十了，都說(shuō)30而立，我卻30而敗!船沉了，我在波濤洶涌的海中漂泊游蕩著(zhù)，拼命想抓住一根救命的稻草，但怎么也找不到任何可以棲身的小島;后悔當初下海的決定，但回頭已經(jīng)看不見(jiàn)岸，沒(méi)了退路。于是，在我30歲這年我發(fā)誓：今生我絕不再做技術(shù)工作了，我非得好好研究研究市場(chǎng)是怎么回事，轉向!這一決定是痛苦的，遭來(lái)的都是鄙夷的目光，自己過(guò)分內向的性格似乎也確實(shí)與市場(chǎng)銷(xiāo)售沾不上邊兒，但我不信邪的堅強性格，讓我在一次又一次的尋找市場(chǎng)工作機會(huì )中不斷地總結和反思，終于在一年半之后看到了一個(gè)機會(huì )，勇敢地去抓住了，從此放開(kāi)了膀子施展我的全部能量，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)辦全國軟件連鎖店、全國代理發(fā)行PC游戲軟件等等工作，進(jìn)而掌管公司的全面管理;從此，走上了職業(yè)經(jīng)理的行列。
轉行往往要付出代價(jià)
職業(yè)生涯，最怕的是中途跳轉行業(yè)跨度太大。你的職業(yè)經(jīng)歷，就是職場(chǎng)上的通行證。中途跳轉的相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷若沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，企業(yè)很難對你做出判斷，故此很難被錄用。
剛畢業(yè)即將走入職場(chǎng)的大學(xué)生，切忌沒(méi)有規劃地隨便找一分工作，第一步走錯了，有可能將來(lái)要付出雙倍的代價(jià)來(lái)彌補。
我自己的例子：三十歲的時(shí)候，才想到要轉行。性格不合適、經(jīng)驗沒(méi)有。因此我付出了兩年的代價(jià)，幾近絕望才終于轉行成功。
回頭草的妙用
俗話(huà)說(shuō)：“好馬不吃回頭草”。職場(chǎng)中，人們通常用這句話(huà)勸慰自己不能走回頭路。
先分析分析為什么好馬不吃回頭草：在一片一望無(wú)際的大草原上，到處都是鮮美的嫩草，你說(shuō)這匹馬有必要吃回頭草馬?甭說(shuō)是“好馬”，即便是瞎馬，能吃到回頭草的概率也幾乎為零。
再想象一下：時(shí)光流逝，大自然被人類(lèi)破壞殆盡，走過(guò)百里也見(jiàn)不到一棵鮮嫩的草。偶然發(fā)現一片綠草地，發(fā)現是幾天前吃過(guò)的綠草地，但幾天的時(shí)間綠草又長(cháng)高了不少，于是你便可再飽餐一頓。
職場(chǎng)上，人們離開(kāi)一個(gè)公司，往往不管在外面遇到什么樣的困難、更不管原來(lái)的那家公司情況發(fā)生了多大的變化、給他條件多么的優(yōu)厚，他往往堅信“好馬不吃回頭草”，以此來(lái)證明自己是匹好馬，生怕回到原公司自己就變稱(chēng)了瞎馬。其實(shí)，這是一個(gè)大大的誤區!
雖然你離開(kāi)公司時(shí)曾發(fā)生過(guò)種種不快，雖然你討厭的上司依然還在，但是離開(kāi)公司后你經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的磨練，已經(jīng)不再是從前的你----你發(fā)現別的公司也好不到哪里，原來(lái)的問(wèn)題也多半是自己的問(wèn)題，你已經(jīng)學(xué)會(huì )了寬容和理解，到別的新公司給你的機會(huì )實(shí)在有限。這時(shí)候，如果原公司向你招手，你為何要說(shuō)不呢?不要因為“面子”問(wèn)題而失去了一次大好機會(huì )，一個(gè)有智慧的人應該永遠是理性的思維。原來(lái)的公司，你最熟悉;原來(lái)的上司，也最熟悉和了解你。
“經(jīng)理們寧愿用一個(gè)已經(jīng)知道他有多壞的人，而不愿意用一個(gè)還不知道有多壞的人”。這是美國職場(chǎng)調查得出的結論，也是中國那些經(jīng)理們的普遍觀(guān)點(diǎn)�；仡^草好吃的話(huà)，干嘛不吃?
學(xué)會(huì )毛遂自薦
如今的時(shí)代，不是“酒香不怕巷子深”的年代，是競爭激烈的時(shí)代。保守、含蓄的性格，在職場(chǎng)上是不利于發(fā)展的。
任何一個(gè)職位，都會(huì )有若干個(gè)潛在的對手在競爭。不要坐等圣旨降臨，要學(xué)會(huì )積極地促進(jìn)，掌握好時(shí)機，毛遂自薦，你可能會(huì )迅速脫穎而出。
97年5月份左右，作為前導公司市場(chǎng)部經(jīng)理的我敏感地意識到：公司需要一個(gè)副總經(jīng)理。但公司老總很有可能提拔別人，不一定是自己。我決定毛遂自薦，把腦子里想到的自己的優(yōu)勢分析一條一條寫(xiě)在了上面，第二天交給了老總。老總沒(méi)想到我會(huì )毛遂自薦做副總。一個(gè)月后，董事會(huì )正式?jīng)Q定了，讓我做副總經(jīng)理。
當然，能力必須具備，這是基本前提。
職場(chǎng)上不能不面對政治
“政治”似乎與卑鄙、骯臟、見(jiàn)不得陽(yáng)光劃上了等號。人人都以“不懂政治”來(lái)表明自己的潔身自好;人人都以鄙夷政治來(lái)表明自己是真材實(shí)料。
公司中，經(jīng)常聽(tīng)到員工們背后議論紛紛說(shuō)：某某人就是會(huì )溜須拍馬才得到老板的提拔的。員工往往認為靠政治手段競爭，是不公平的競爭，甚至認為是老板“瞎了眼”分不清誰(shuí)是真正的人才，因此抱怨自己遇不上伯樂(lè )沒(méi)有好老板賞識自己。
職場(chǎng)上到底需要不需要政治呢?答案是：絕對需要!雖然人人口頭上都稱(chēng)自己“討厭政治”，但一旦你成為經(jīng)理，你提拔下屬的時(shí)候，一定是傾向于提拔與你相處融洽的人。也就是說(shuō)，那些聰明的、懂得政治的人往往得到上司的賞識、提拔，而工作表現、業(yè)務(wù)能力倒成了其次。
不要認為這個(gè)社會(huì )是“公平競爭”的社會(huì )，更不要把烏托邦理想主義的虛幻世界生搬硬套到現實(shí)生活中。你有喜怒哀樂(lè )，你的老板喜怒哀樂(lè )不比你少。職場(chǎng)上的“政治”，實(shí)際上都是符合人性的東西。
當然，沉溺于政治而忽略了業(yè)務(wù)，那往往是無(wú)根之草。這里說(shuō)“職場(chǎng)政治”，是建立在業(yè)務(wù)基礎之上的，否則，練好基本功再說(shuō)了。
力氣和才華積攢不下
錢(qián)財可以積攢，但力氣和才華積攢不下。力氣積攢多了變脂肪;才華過(guò)時(shí)不用就沒(méi)了價(jià)值。
付出永遠在前，獲得永遠在后。這么簡(jiǎn)單的道理，很多年輕人往往不知道。下班時(shí)間一到，第一個(gè)沖出辦公室;你讓加班，他先提加班費等條件。沒(méi)有一個(gè)老板會(huì )提拔這樣的員工。
要有積極正確的職場(chǎng)世界觀(guān)，工作不能得過(guò)且過(guò)，你為公司做出貢獻，公司不給你報酬是不可能的事。在利他中實(shí)現自利。
拿得起放得下
人生不如意者十有八九。職業(yè)生涯中，挫折和失敗在所難免。任何一個(gè)成功的人士，其成功的背后都有很多的辛酸故事。拿不起，是沒(méi)有魄力;放不下，是過(guò)于執著(zhù)。要拿得起，放得下，笑傲職場(chǎng)。
“游戲人生”----做事，要象玩游戲那樣全身心投入;當事情過(guò)去的時(shí)候，要從“游戲”中跳出來(lái)。
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