12月的職場(chǎng)并未進(jìn)入冬眠
每年12月，職場(chǎng)開(kāi)始進(jìn)入淡季，各單位都忙著(zhù)年終決算，業(yè)績(jì)考評，清理各種事情，建立下年客戶(hù)關(guān)系，忙得不亦樂(lè )乎，招聘則暫時(shí)休息，進(jìn)入冬眠狀態(tài)。今年的職場(chǎng)當然也在隨著(zhù)企業(yè)的忙碌而逐漸趨淡，但是不同于往年的是，今年的12月并未進(jìn)入冬眠狀態(tài)，校園招聘會(huì )、教師招聘會(huì )還可以讓職場(chǎng)溫上一陣。
那么，12月職場(chǎng)人士主要做什么?
一、抓緊定位
還準備跳槽的職場(chǎng)人士請馬上“稍息”，12月里千萬(wàn)不要異想天開(kāi)逆大勢去跳槽。這個(gè)時(shí)候跳槽，無(wú)疑是職位少、風(fēng)險大，如果一旦沒(méi)有抓到位置，那就要耐心接受幾個(gè)月找工作的煎熬，甚至無(wú)法安心過(guò)好春節。如果前段沒(méi)有經(jīng)過(guò)更多的思考就已經(jīng)跳到求職大軍的隊伍里，那么，唯一的辦法就是請專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行快捷推薦，否則，就要與求職大軍的隊伍里的難友并肩戰斗到明年春節之后，那心態(tài)可想而知。
二、職業(yè)規劃
今年職場(chǎng)上的你，可能是一帆風(fēng)順、可能是步履艱難，不管怎樣，明年要走好，做好職業(yè)規劃，職業(yè)才能走好。職業(yè)是人生最大事，需要好好規劃。人每天三頓飯還要規劃，何況職業(yè)大事，走錯路，再回頭就賠上時(shí)間成本。所以，為自己的發(fā)展好好規劃一下，為自己的未來(lái)好好規劃一下，為明年的職業(yè)路線(xiàn)好好規劃一下�？茖W(xué)定位之后，沿著(zhù)主干道補充知識，爭取在短時(shí)期內上到更高一層的平臺。
三、充電學(xué)習
充電是職場(chǎng)上天天都提的詞，無(wú)論是求職應聘、跳槽轉行、提職加薪、競爭高管，只要你是在職場(chǎng)上的某個(gè)層面上，就要天天充電。不充電，電源能量不夠，就會(huì )使自己的職業(yè)蒼白、瓶頸，而且，電壓不夠大，電流不夠強，就難以沖破阻力，與別人競爭，最后，只能敗下陣來(lái)。
四、年終總結
總結一年的工作成績(jì)，給自己當個(gè)“測試高手”，盤(pán)點(diǎn)一下能裝到籃子里的工作成果，和不能裝到籃子里的病果。一個(gè)完整的年終報告應該包括：
從實(shí)效性講一個(gè)好的年終總結報告應該做到：
1、總結的目的以及總結的要義，這個(gè)部分簡(jiǎn)單概括；
2、對上一年度工作的回顧，用事實(shí)、業(yè)績(jì)、數字說(shuō)話(huà)，把工作業(yè)績(jì)展示出來(lái)；
3、分析取得成績(jì)的'原因，要把整個(gè)團隊合作加進(jìn)去，不要只把功勞歸于自己；
4、分析導致工作目標沒(méi)有達成的失誤和問(wèn)題，多總結一下，而且，談到下步的對策；
5、對未來(lái)形勢的展望和分析，這個(gè)問(wèn)題切忌空談；
6、下一年度的工作計劃與安排，能腳踏實(shí)地、切實(shí)可行，又要有新的創(chuàng )意，千萬(wàn)不要“假大空”。
五、保衛果實(shí)
12月份，是各單位人員去留的關(guān)鍵時(shí)刻，也是企業(yè)人員重新洗牌的重要時(shí)刻，這個(gè)時(shí)候，你要格外小心，保住位置，也就是保住年終勝利果實(shí)，變的尤其重要。如果你一年中都是只拉車(chē)不看路，12月里，你要睜大眼睛、豎起耳朵，把公司的種種跡象盡收眼底，把來(lái)自各個(gè)層面的消息加以分析。特別臨近發(fā)放年終獎的日子，一旦離開(kāi)公司，那份應得的年終獎也與你無(wú)緣了。所以為了年終獎，為了保住勝利果實(shí)，不管發(fā)生了什么變化，不管上司態(tài)度如何，你都要忍耐、再忍耐，不能心氣浮躁，天踏地陷就是三個(gè)字“不能走”。心態(tài)要穩定，如果躁動(dòng)，瀟灑走人，就可能會(huì )給老板節省一筆本該發(fā)放的年終獎，不是老板獎勵你，成了你獎勵老板�！�
六、人際溝通
與自己的上司和同事多進(jìn)行溝通，看看大家對你一年來(lái)工作、為人、處理問(wèn)題的方法，給予的評價(jià)，一個(gè)是給自己在公司里一個(gè)準確的定位，看到自己的不足，該努力的地方，同時(shí)也從同事那里得到啟發(fā)，把多人的思維變成自己的智慧。還讓大家感到你是個(gè)謙虛可交往的人，如果工作中有什么過(guò)節和誤會(huì )，也能消除，有利于明年的工作和發(fā)展。和一切相關(guān)的人員交流，不同的交流渠道，獲取消息是不同的，角度也不同。
宏威高級職業(yè)顧問(wèn)、資深職場(chǎng)專(zhuān)家郭策友情提示：
歲末將至，風(fēng)雨兼程又是一年，職場(chǎng)人苦樂(lè )參半，感慨萬(wàn)分，時(shí)光的飛逝，年齡的增長(cháng)，競爭的殘酷，加薪的不易，都在這個(gè)月里涌上心頭。但是，嘆息不是目的，爭取才是可行，明年的計劃要做好：
1.目標數字化：時(shí)間化、數量化、金額化。
2.行動(dòng)具體化：執行計劃、落實(shí)方法、信息反饋。
3.學(xué)習充電計劃：自我充電計劃、中長(cháng)期目標、硬件升級計劃、軟件升級計劃。
4.人脈建立規劃：學(xué)會(huì )溝通、建立自己的人脈圈、與上司關(guān)系、與同事關(guān)系、融入團隊。
用自信、充實(shí)告別06，用奔騰、豪情迎接07！
【12月的職場(chǎng)并未進(jìn)入冬眠】相關(guān)文章：
良好的職場(chǎng)進(jìn)入心態(tài)重要性09-04
進(jìn)入職場(chǎng)后該如何給自己充電09-11
冬眠的愛(ài)讀后感1500字11-05
人員進(jìn)入醫院的介紹信12-14
網(wǎng)站優(yōu)化新手容易進(jìn)入的誤區08-21
EDA技術(shù)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)代10-01
面試如何進(jìn)入復試01-31
模特怎樣進(jìn)入模特圈10-09