定制職業(yè)規劃的七個(gè)步驟
把自己的職業(yè)生涯規劃一下，對于自己職場(chǎng)的晉升，自己人生價(jià)值的提升非常重要。職場(chǎng)工作任務(wù)繁重，自我提升要求迫切，這些都需要大家為自己制定清晰合理的職場(chǎng)規劃。那么，怎樣制定合理有效的職場(chǎng)規劃呢?以下就是主要的七點(diǎn)：
1、準備工作：端正職場(chǎng)心態(tài)，時(shí)刻提醒自己不"掉鏈"
在制定計劃之前，必須先堅定自己執行這些計劃的信心和決心，否則計劃也只是一紙空文。高效的職場(chǎng)需要你端正心態(tài)，將提升自己作為人生的重要環(huán)節和目的，這可是你制定和履行計劃的`前提哦。
2、將你的工作劃分階段
將繁重而絡(luò )繹不絕的工作內容，按一定的規律或標準劃分階段，有助于你理清目前任務(wù)的執行思路，形成宏觀(guān)的工作藍圖，為下一步的規劃制定做好基礎。
3、梳理自己的長(cháng)處短處
若工作尚未開(kāi)始，你可以在工作開(kāi)始之前，用列表或分點(diǎn)方式將自己的長(cháng)處和短處都寫(xiě)下來(lái)。動(dòng)筆寫(xiě)有助于你將自己的想法明確化，同時(shí)避免遺忘，便于隨時(shí)查證和檢驗。
長(cháng)處和短處列出來(lái)了，就要清楚長(cháng)處是自己必須盡量保持和發(fā)揮的，而短處則要找時(shí)間，盡快彌補，以免工作受到影響。
4、反思上一階段的工作
若工作已經(jīng)開(kāi)始，在制定規劃前，先將最近一段工作的要點(diǎn)和成果總結一下，讓自己對當前的局勢更加明晰。這樣，規劃制定起來(lái)就更有針對性。
5、設立下一階段的目標
包括兩個(gè)部分：客觀(guān)的工作任務(wù)與主觀(guān)的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目，需要你根據自己的實(shí)際情況做出不同的調整。
具體地，你可以沿著(zhù)這個(gè)思路尋找自己的目標：
(1)我想要如何成長(cháng)，如何變得更好?
例如，在新的階段里你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?
變得更為積極樂(lè )觀(guān)?變得更寬容，善于釋放自己的憤懣情緒?變在更善于在人前展示自己?變的更善于傳播自己的思想而不是強迫別人接受它們?變得更加善解人意?
(2)有什么事情是我想做卻一直沒(méi)有做的?
例如，學(xué)習新的知識?開(kāi)展新的人際?更具體地，一直想要繪畫(huà)卻始終沒(méi)有學(xué)?曾經(jīng)想寫(xiě)一本書(shū)卻擱置了很長(cháng)時(shí)間?鍛煉的時(shí)候是不是覺(jué)得加大運動(dòng)量是個(gè)好主意?想要開(kāi)始跑步或練習瑜伽?想要去更多的地方旅行或至少開(kāi)始制定更多的旅行計劃?
6、細化你的新階段計劃
明確了目標之后，就是按時(shí)間段細化你的計劃了。一般來(lái)說(shuō)，計劃不宜定得太死，以免出現突發(fā)狀況或自己偶然"掉鏈"就對后面的計劃產(chǎn)生不可挽回的影響。
7、還說(shuō)什么呢?行動(dòng)吧!
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，有了目標有了計劃，最重要的就是執行了，馬上行動(dòng)吧!
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