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執行力標語(yǔ)（精選380句）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家肯定對各類(lèi)標語(yǔ)都很熟悉吧，標語(yǔ)不但折射著(zhù)時(shí)代精神，也體現了執政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。那些被廣泛運用的標語(yǔ)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的執行力標語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、執行力的關(guān)鍵是細節。
2、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。
3、天行健，君子以自強不息。
4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執行力。
5、理念變天地變，理念不變原地轉。
6、沒(méi)有執行力，一切都是空談。
7、不善于向下屬學(xué)習的領(lǐng)導，值得學(xué)習的地方不多。
8、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
9、日事日畢，日清日高。
10、沒(méi)有執行力，何談競爭力。
11、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
12、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。
13、高效團隊鑄造一流企業(yè)。
14、結果不好，就是不好。
15、領(lǐng)導就是服務(wù)，權利就是責任。
16、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
17、舒服的，往往就是退步的。
18、心中計劃十步，不如邁出一步。
19、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
20、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
21、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
22、結果第一，解釋第二。
23、一個(gè)再好的項目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。
24、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
25、企業(yè)執行力的關(guān)鍵在于集體的執行力。
26、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
27、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
28、所有成功取決于執行而非空談。
29、領(lǐng)導人要帶頭樹(shù)立執行文化。
30、空談無(wú)用，執行為重。
31、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
32、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
33、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
34、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
35、執行文化是從負責任開(kāi)始的。
36、控制工作，而不是受制于工作。
37、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
38、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
39、不成多面手，難當一把手。
40、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
41、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
42、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。
43、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
44、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。
45、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
46、不是我做了，而是我做到了。
47、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。
48、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
49、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導的行為組合。
50、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
51、沒(méi)有平常心，易做失常事。
52、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
53、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
54、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
55、建立威信，攜手共赴目標。
56、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
57、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
58、管理的好壞取決于員工的執行力。
59、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
60、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
61、敢于負責任，才能擔重任。
62、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。
63、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結果。
64、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。
65、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
66、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
67、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
68、忘我的人，別人反而更不會(huì )忘記他。
69、多想一遍，少錯一句話(huà)；多看一遍，少錯一件事。
70、行勝于知，知因行而勝。
71、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
72、執行——沒(méi)有任何借口。
73、員工如此對待你，是你教會(huì )了員工如何對待你。
74、你出現最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
75、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
76、不愿承擔責任的人，沒(méi)有資格擁有權利。
77、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
78、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
79、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。
80、人們不做你希望的，只做你檢查的。
81、提高執行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始。
82、執行前：決心第一，成敗第二。
83、執行力是推動(dòng)工作的前提，提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
84、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。
85、6沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
86、提高企業(yè)整體的執行力。
87、講究實(shí)事求是，使執行落到實(shí)處。
88、沒(méi)有好的激勵機制，就沒(méi)有好的執行力。
89、執行力離不開(kāi)指導力的支撐。
90、執行力的養成需要充滿(mǎn)激情和持之以恒。
91、追求細節有多深入。
92、企業(yè)的執行力關(guān)鍵在于集體的執行力。
93、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
94、打造高效執行的團隊，掌握團隊執行的方法。
95、用我的熱心、愛(ài)心、細心、誠心，換取你的稱(chēng)心、放心、歡心、安心。
96、多執著(zhù)，執行力就有多好。
97、培養員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執行力。
98、認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
99、勝利第一，理由第二。
100、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹(shù)工商形象。
101、執行者扮演正確的執行角色，執行才能成功。
102、強有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執行力的銳利武器。
103、執行者的背后是管理者的有效監控手段。
104、速度第一，完美第二，有速度才有執行力。
105、沒(méi)有執行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執行力。
106、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執行力的有效途徑。
107、執行力的高低取決于紀律性的高低。
108、接受任務(wù)不講條件，執行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。
109、沒(méi)有好的執行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。
110、執行后：結果第一，解釋第二。
111、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
112、讓合適的人做合適的事。
113、獎勵有執行力的員工，是增強企業(yè)執行力的有效手段。
114、喚起員工之間的競爭意識，激發(fā)員工強烈的執行能力。
115、注重實(shí)效，獎罰分明。
116、樹(shù)立明確的目標，確定執行力的方向。
117、集體的執行力來(lái)自于各級領(lǐng)導者的實(shí)際領(lǐng)導力。
118、充分利用執行過(guò)程中的位勢，利用工具達到目的。
119、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。
120、認真第一，聰明第二。
121、通過(guò)執行流程的創(chuàng )新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
122、快速行動(dòng)是決定執行力成敗的重要因素。
123、用心寫(xiě)好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
124、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是樹(shù)葉。
125、把問(wèn)題的解決方法固化，將企業(yè)家的執行力轉化為組織的執行力。
126、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng )造超一流的執行能力。
127、有效的執行力是企業(yè)做到快速反應的保證。
128、團隊力量決定執行力，好的執行力一定要有好的團隊。
129、領(lǐng)導要以身作則，帶頭執行。
130、細節的不等式意味著(zhù)1%的錯誤會(huì )導致100%的失敗。
131、企業(yè)的執行力關(guān)鍵在于組織執行力。
132、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
133、管理者在選聘人員時(shí)要著(zhù)重衡量其執行能力。
134、通過(guò)授權深化執行力。
135、善于創(chuàng )新使執行力度更大，速度更快，效果更好。
136、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
137、執行力的衡量指標不是人，不是財，而是時(shí)間個(gè)細節。
138、行動(dòng)第一，成敗第二。
139、從“問(wèn)題解決者”轉換為有執行力的“管理者”。
140、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執行力。
141、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
142、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
143、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
144、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
145、習慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。
146、舍己施人，善不圖報。
147、持之以恒，精益求精。
148、管理者要是坐下，部下就躺下了。
149、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
150、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
151、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
152、班前準備，班中維持，班后整理。
153、理念變，天地變；理念不變，原地轉。
154、管理始于訓練，止于訓練。
155、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
156、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。
157、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
158、修身重德，事業(yè)生根。
159、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯。
160、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿(mǎn)意。
161、管理就是行動(dòng)。
162、人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。
163、不看錯不錯，只求好不好。
164、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
165、執行力不講如果，只講結果。
166、干部怕的就是不知道自己怕什么。
167、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
168、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
169、高層管理不等于高高在上。
170、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
171、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
172、不昧己心，民生為本。
173、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
174、一錯再錯不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
175、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著(zhù)跑。
176、心地平和，萬(wàn)物自在。
177、簡(jiǎn)單的才是有效的。
178、除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。
179、成功屬于那些做好準備并能快速行動(dòng)的人。
180、做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。
181、領(lǐng)導者要帶頭建立執行文化。
182、有效執行力的三大核心流程：人員流程、戰略流程、運營(yíng)流程。
183、執行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
184、執行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確
185、高執行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強烈
186、制度規定朝令夕改是執行力不佳的要因之一
187、缺少完成任務(wù)的線(xiàn)路圖是執行力不佳的要因之一
188、流程繁瑣是執行力不佳的要因之一
189、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執行力的根本
190、執行力不佳要厘清是沒(méi)有執行還是無(wú)法執行
191、基層管理者要緊盯任務(wù)，監督部署及時(shí)糾偏
192、讓每項任務(wù)的完成結果都形成閉環(huán)，是提高執行力的有效手段
193、加強績(jì)效管理，運用合理公平的激勵手段提高執行力
194、改進(jìn)領(lǐng)導風(fēng)格，運用因人而異的管理方法提高執行力
195、加強培訓，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執行力
196、積極表?yè)P和認可部屬，激發(fā)部屬的執行力
197、通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執行力
198、通過(guò)培養部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執行力
199、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執行力
200、速度第一，完美第二。
201、知行合一，立刻行動(dòng)。
202、必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
203、溝通重在換位思考。
204、領(lǐng)導者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
205、執行力就是生命力。
206、目標既定，行動(dòng)必隨。
207、定于目標，贏(yíng)在執行。
208、取是能力，舍是境界。
209、將計劃變成現實(shí)。
210、不謀全局者不足以謀一域不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)
211、細節決定成敗，境界決定世界
212、管理是盯出來(lái)的，技能是煉出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
213、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，無(wú)任何借口；隨便找借口，成功沒(méi)入口。
214、解決問(wèn)題不是沒(méi)方法，而是沒(méi)用心想方法，方法總比困難多。
215、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通，溝通的重點(diǎn)在于換位思考。
216、用老板意識當經(jīng)理，用主管意識做員工；像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
217、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力
218、理念變天地變，理念不變原地轉
219、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用
220、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你
221、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法
222、不謀全局者不足謀一域。
223、細節決定成敗。
224、境界決定世界。
225、以上級的組織目標為方向，用科長(cháng)的態(tài)度當科員，以部長(cháng)的立場(chǎng)當科長(cháng)，用老總的胸懷當部長(cháng)，
226、以老板的心態(tài)來(lái)打工。
227、速度第一，完美第二，行動(dòng)第一，想法第二，結果第一，過(guò)程第二。
228、行動(dòng)不及時(shí)是因為痛苦達不到。
229、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點(diǎn)。
230、領(lǐng)導絕對不會(huì )錯，服從總是沒(méi)有錯。
231、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
232、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
233、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示，要帶著(zhù)方案請示；匯報工作不要評論性匯報，而要陳述性匯報。
234、習慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
235、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
236、若要如何，全憑自己。
237、凡事都有三種以上的解決方法。
238、員工以廠(chǎng)為榮生活因拼搏而存在。
239、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
240、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。
241、愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
242、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
243、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
244、創(chuàng )新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標。
245、持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
246、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
247、在社會(huì )做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
248、公司周年我成長(cháng)，挑戰世紀要敢想。
249、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
250、虛心明理，實(shí)心卻欲。
251、主動(dòng)承擔責任積極解決問(wèn)題上級親睞于你同事向你看齊。
252、要有好的灌溉，才有好的成果。
253、百年大計，質(zhì)量第一！
254、誠實(shí)做人，精心做事。
255、心事宜誠，才華宜蘊。
256、有一分耕耘，就有一分收獲。
257、貫標九千，飛越二千。
258、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
259、主動(dòng)出擊，搶得先機，活動(dòng)有序，提高效率。
260、奇跡靠人創(chuàng )造，機遇靠人爭取。
261、創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高。
262、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
263、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
264、愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義。
265、關(guān)愛(ài)生命，保護環(huán)境，預防為主，持續改進(jìn)。
266、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
267、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
268、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
269、只有步入國際標準的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
270、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
271、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
272、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌！
273、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競爭必勝的保證。
274、用戶(hù)滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
275、事故不難防，重在守規章！
276、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
277、以厚德載物團結拼搏。
278、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。
279、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
280、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
281、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
282、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
283、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
284、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
285、居安思危，自強不息。
286、人生百年，只爭朝夕。
287、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng )精品工程，建一流電廠(chǎng)！
288、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
289、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
290、信念信心信自己，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )輝煌。
291、增強質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。
292、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
293、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
294、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
295、創(chuàng )新業(yè)績(jì)你我他，成就豐收靠大家。
296、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
297、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
298、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹(shù)立自己的形象。
299、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
300、技術(shù)是基礎、管理是動(dòng)力。
301、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢(qián)。
302、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
303、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
304、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有的服務(wù)。
305、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
306、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì )有明天。
307、文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
308、細節決定成敗，選擇成就未來(lái)。
309、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
310、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
311、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠無(wú)止境。
312、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程！
313、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
314、大事講原則，小事講風(fēng)格。
315、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
316、力求一次做好，爭取效益。
317、人之所以能，是因為相信能。
318、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
319、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
320、今天的汗水，為了明天的幸福。
321、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
322、勞動(dòng)創(chuàng )造財富，精誠豐收輝煌。
323、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
324、沒(méi)有，只有更好。
325、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
326、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
327、樹(shù)立質(zhì)量法制觀(guān)念，提高全員質(zhì)量意識。
328、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng )業(yè)！
329、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開(kāi)拓創(chuàng )新。
330、海納百川，厚積薄發(fā)。
331、創(chuàng )新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
332、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
333、不學(xué)習的人，實(shí)際上是在先擇落后。
334、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
335、檢測標準能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
336、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
337、既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。
338、資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的。
339、今天播種希望，明天收獲快樂(lè )。
340、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。
341、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
342、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
343、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
344、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
345、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
346、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
347、熱愛(ài)創(chuàng )造奇跡，努力鑄造成功。
348、軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。
349、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
350、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費力。
351、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
352、望今朝踟躇滿(mǎn)志，盼明朝碩果累累。
353、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
354、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
355、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
356、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
357、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻從行出發(fā)。
358、今日努力做事，明日高興拿錢(qián)。
359、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
360、對工程負責，讓用戶(hù)滿(mǎn)意！
361、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
362、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
363、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
364、凡事不問(wèn)能不能，成功在于肯不肯。
365、團結一條心，石頭變成金。
366、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀(guān)者，你我都是實(shí)踐者。
367、因為有我，所以回更好。
368、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
369、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
370、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
371、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
372、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
373、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
374、持誠信互利共榮，以厚德載物。
375、快快樂(lè )樂(lè )上班來(lái)，平平安安回家去。
376、推動(dòng)安全文明建設，宣傳安全文化知識。
377、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
378、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
379、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
380、創(chuàng )新是優(yōu)勢，創(chuàng )新是潛力，創(chuàng )新是希望。
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