2016年不可不知的面試技巧
臨近畢業(yè)季，同學(xué)們又在為找工作忙碌著(zhù)吧，如果你憑著(zhù)優(yōu)異的成績(jì)通過(guò)了筆試，那么接下來(lái)的面試也是不能小覷的喲，這次，小編就為大家介紹一些實(shí)用的面試技巧。
面試的'主要目的是選撥與職位相匹配的人才，這就要求考生德才兼備。那怎樣才能讓用人單位看出我們的才德兼備呢?請注意以下三個(gè)方面。
1.外飾——良好的印象是成功的開(kāi)端
(1)著(zhù)裝。男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要穿職業(yè)套裝，可根據氣溫情況決定下身著(zhù)套褲。
(2)行為。要站如松，坐如鐘，給評委以穩重自然的印象。
(3)語(yǔ)言�？紙�(chǎng)一般都要求普通話(huà)，你的“哇”“甚”可千萬(wàn)不要用哦。
2.回答內容——三部曲
第一，提出觀(guān)點(diǎn)，表明態(tài)度和原則。
第二，具體闡述，論證觀(guān)點(diǎn)。
第三，落實(shí)觀(guān)點(diǎn)，提升升華。
3.消除緊張——我真的很不錯
(1)面試前可以翻一本有趣的書(shū)，轉移注意力。
(2)面試過(guò)程中注意談話(huà)節奏。
(3)回答問(wèn)題是目光對準提問(wèn)者額頭。
精心的準備，才會(huì )讓你在面試中擁有強大的自信，找到自己心儀的工作。努力總沒(méi)有錯，愿你成功奔向自己的遠方!
口訣一：人際關(guān)系之領(lǐng)導：領(lǐng)導批評，我接受;我有委屈，要解釋;我有責任，要道歉。
當題干中出現了領(lǐng)導批評你的人際問(wèn)題時(shí)，無(wú)論何時(shí)何地，你都應該服從并接受領(lǐng)導的批評，不可以頂撞領(lǐng)導(即使你有委屈)。
如果有了委屈，心里很難受怎么辦?你可以找一個(gè)僻靜的地方，自我宣泄一下。調整好心態(tài)之后一定要明確：你不是不解釋?zhuān)且蟹?法地去解釋。試想一下：若你在領(lǐng)導心情不好的時(shí)候去解釋?zhuān)瑹o(wú)異于火上澆油，越澆越旺;所以，你一定要選擇一個(gè)領(lǐng)導心情不錯的時(shí)機，向領(lǐng)導解釋其中的誤會(huì )，這樣就容易得到領(lǐng)導的理解。
如果領(lǐng)導批評你，是因為你有問(wèn)題的話(huà)，你一定要先自我反省，找出自己的問(wèn)題。之后再向領(lǐng)導道歉，主動(dòng)承擔責任并請求領(lǐng)導給你一個(gè)改正的機會(huì )。
口訣二：人際關(guān)系之同事：同事有事，要伸手;同事溝通，講方法;與老同事相處，要謙虛。
假如你的同事在工作中遇到了困難，你應該主動(dòng)伸出援助之手，幫助同事解決問(wèn)題，化解困難。若是同事彼此之間溝通出現問(wèn)題，你就要找一個(gè)合適的機會(huì )(例如吃飯聚餐、集體出游、周末休息)開(kāi)誠布公、敞開(kāi)心扉地與其溝通，最終化解誤會(huì )。如果是與老同事溝通，你就要明白：老同事作為工作的前輩，經(jīng)驗豐富。 這是你作為一名新員工所不能比擬的，所以在與老同事相處的過(guò)程中，要尊重老同事并學(xué)會(huì )謙虛，多向老同事請教問(wèn)題，若是與老同事出現人際問(wèn)題，就要多從自身找問(wèn)題，并向其道歉，解決問(wèn)題。
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